思想政治建設是領導班子建設的核心工程，是全面從嚴治黨的首要任務。但從實踐看，不可否認，與十八大以來黨中央的從嚴要求相比，與廣大人民群眾的殷切期待相比，與領導班子建設其他方面全力推進相比，我省領導班子思想政治建設無論在重視程度還是在工作力度上，都還存在不小差距。一些地方和部門的領導班子，沒有把思想政治建設擺到應有地位上來抓，不同程度地存在著虛化弱化現(xiàn)象，存在著疲乏感、“燈下黑”的情況，需要引起我們高度重視。

這些虛化弱化現(xiàn)象表現(xiàn)在很多方面：有的重務實輕務虛，談經(jīng)濟工作頭頭是道，談思想政治建設粗枝大葉；抓選人用人攥在手上，抓思想政治建設停在口上。有的重照遠輕照近，思想政治建設沒有緊密聯(lián)系自身班子實際，說一套做一套，滿足于上傳下達，以會議落實會議、以文件落實文件，形式主義、文牘主義傾向仍一定程度存在。有的重見事輕見人，好人主義嚴重，遇到問題繞著走，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭，明知是錯的，也聽之任之。有的重一時輕一貫，認為思想政治建設是一陣風，抓一抓就過去了，存在等待觀望、回避風頭的心理。這些現(xiàn)象雖非普遍，但其擴散效應和潛在危害不能小視。

這些現(xiàn)象究其原因，首要的還是在于對思想政治建設的地位和作用認識不到位。我們黨是一個集中統(tǒng)一的黨，秉承一個信仰、追求共同目標。但這種集中統(tǒng)一必須建立在思想統(tǒng)一的基礎之上。正如列寧所言，沒有思想上的統(tǒng)一，組織上的統(tǒng)一是沒有意義的，而黨的統(tǒng)一不是下一道命令就可以辦到的，也不是只根據(jù)某一次代表會議的決定就可以實現(xiàn)的，必須經(jīng)過一番努力。這“一番努力”，就需要我們加強思想政治建設。思想政治建設對黨的建設全局具有基礎性和根本性作用。

更為關鍵的是，各級領導班子是黨的事業(yè)的組織者和推動者，始終處于領導核心地位，肩負著重大歷史責任。全面貫徹落實黨的十八大以來的戰(zhàn)略部署，首先在班子，重點看干部。因此，抓好領導班子思想政治建設更具有根本性長期性。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”，領導班子思想政治建設就是黨的建設之源。輕視思想政治建設，以一種庸俗的實用主義來看待思想政治建設，只 “埋頭拉車”，不“抬頭看路”，這必然造成沉溺瑣碎而不自拔，深陷泥潭而不自知。

從四川實際看，在各級黨政干部隊伍中還存在著這樣那樣的問題，有的問題還造成了惡劣影響。冰凍三尺，非一日之寒。治理好這些黨風廉政問題，需要多管齊下，標本兼治，重建良好的政治生態(tài)。而只有緊緊抓住思想政治建設這個根本，不斷增強領導班子的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能清除滋生違紀違法行為的不良土壤，修復一度遭到破壞的從政環(huán)境。對思想政治建設的輕視，是對干部隊伍中存在的違法違紀問題的嚴重性估計不足，是對長期以來存在的拜金主義、享樂主義和奢靡之風的頑固性和反復性估計不足。

在一些領導干部看來，只要建立起完善的制度，就能有效推進黨的各方面建設，從根本上杜絕腐敗。這是有道理的，但從全面從嚴治黨的要求看，在加強制度建設的同時，還必須大力推進思想政治建設。因為，任何制度都不是孤立存在的，都要依賴人來運作。在中國社會里，人際關系以及相應的社會風氣，對于制度的效力發(fā)揮起著至關重要的作用。事實證明，在中國社會，一種不良風氣一旦形成，再強大的制度之網(wǎng)也易被撕破。我們切不要小看風氣的力量。

這并非說制度不重要，也不是說不需要對權(quán)力進行監(jiān)督制衡，而是說，我們僅僅倚重制度建設是不夠的。制度建設永遠都沒有錯，但要在中國特有的文化環(huán)境中推進制度建設，還得重視“正人心”，以“正人心”作為重要突破口，自上而下，影響和帶動整個社會。如果人心不正、風氣敗壞，要想建立起真正有效的制度，難乎其難。因此，切實搞好領導班子思想政治建設，讓其真正“硬”起來，凸顯其特別重要的戰(zhàn)略意義。

當前，要解決好領導班子思想政治建設“疲軟”的問題，需要腳踏實地、突出重點、虛功實做、協(xié)同推進。各級黨委（黨組）要切實承擔起主體責任，黨委（黨組）主要負責同志要履行好第一責任，其他班子成員要落實好“一崗雙責”，做到在責任落實上更“硬”；要用好批評和自我批評這一法寶，真正從思想上查找“病因”，讓每個黨員干部都紅紅臉、出出汗，有點“辣味”，做到在問題查找上更“硬”；好方式是保障，好做法是成效，隨著當今世界全球化、信息化、多元化更“硬”；好方式是保障，好做法是成效，隨著當今世界全球化、信息化、多元化進程加快，領導班子思想政治建設也要與時俱進、常抓常新，注意把握其時代性和規(guī)律性，做到在創(chuàng)新追求上更“硬”；要制定思想政治建設切實可行的考核辦法，變軟約束為硬指標，變零打碎敲為目標管理，做到在成效考核上更“硬”。

還要認識到，思想認識問題具有隱蔽性、頑固性和反復性，思想政治建設不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須持之以恒、常抓不懈。思想政治建設必須始終同時納入各級領導班子建設的工作規(guī)劃，力避運行上間斷、內(nèi)容上隨意和目標上割裂，防止忽冷忽熱。思想政治建設要緊盯干部思想上出現(xiàn)的新變化，及時跟進相應的對策措施，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，隨時補足領導干部精神之“鈣”。

鄧小平同志在談到思想建設時，曾經(jīng)多次告誡我們，要注意 “一手軟、一手硬”的問題。但這些年來，領導干部思想政治建設上 “一手軟、一手硬”的痼疾并沒有很好解決，主要癥結(jié)就在于我們?nèi)狈ΤＷサ捻g勁、嚴抓的耐心，同時也缺乏管長遠、固根本的制度。我們必須始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，思想政治建設與其他建設要同向發(fā)力、同時發(fā)力，做到管事就管人，管人就管思想。要通過一系列“組合拳”、制度群，將領導班子思想政治建設延伸開去，將其融入到日常工作中、體現(xiàn)在具體行動上，充分發(fā)揮其倍增效應，為推進我省“兩個跨越”提供堅強的思想政治保障。

（作者系省委黨校黨史黨建教研部教授、碩士生導師）