【事件介紹】

我媽是站長！暴打同事后女子被站長媽媽嚴處

近日，一則《言行無忌“我媽是站長”》的帖子在宿遷當?shù)鼐W(wǎng)上流傳。發(fā)帖人稱，5月22日，宿遷市汽車客運站內(nèi)一名女職工突然毆打同事，車站其他工作人員卻礙于“打人者的媽媽是站長，不敢惹”。帖子中稱，打人者的母親當時就在旁邊觀望，并沒有出面制止自己女兒的惡行。

26日，記者在宿遷市客運總站見到了帖子中提到的這位劉姓站長，劉站長覺得自己很委屈，當時她為了避嫌，派了一個副站長出面處理此事，而且因打人者是自己女兒，所以已按規(guī)定作了最重處罰。

網(wǎng)曝女職工毆打同事

“5月22日上午，在宿遷市客運總站發(fā)現(xiàn)一件奇事，繼‘我爸是李剛’后，又出來一個‘我媽是站長’”。5月22日，一位網(wǎng)友在宿遷某論壇上發(fā)布了一篇帖子，講述了自己當天上午11點在宿遷市客運總站乘車時的見聞。帖子中稱，當時他正在安檢處準備取包，忽然旁邊的小件寄存中心服務(wù)臺內(nèi)沖出一名車站女職工，猛的一腳踹向安檢處的女同事，毆打時口中還不斷謾罵。

網(wǎng)帖中稱，整個打人過程車站沒有其他工作人員出來勸架，只是在一旁小聲議論，稱打人者的母親是車站一位劉姓站長，所以只能“少惹事”。而眾人議論中的劉站長當時也在現(xiàn)場，卻只是觀望，完全沒有出面制止。

記者從當時出警的黃河路派出所民警處了解到，經(jīng)警方現(xiàn)場了解，發(fā)生沖突的兩人是因工作原因產(chǎn)生糾紛，但民警并未見到網(wǎng)帖中所說的那位劉姓站長。為此，記者與發(fā)帖網(wǎng)友取得了聯(lián)系，他表示自己只是一名普通乘客，事先并不認識這兩位女職工，只是聽了現(xiàn)場職工的議論后，心中氣憤才發(fā)的帖子，對當時現(xiàn)場的細節(jié)問題自己已經(jīng)記不太清了。

事發(fā)時站長沒在現(xiàn)場

網(wǎng)帖中所指的那位打人者姓徐，而劉姓站長名叫劉靜，不僅是宿遷市客運總站站長，同時也是該站的一張“名片”，以她命名的“劉靜服務(wù)班組”先后獲得過江蘇省婦聯(lián)、江蘇省交通廳表彰，并獲得過全國總工會“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”、“全國工人先鋒號”、“全國五一巾幗標兵崗”、全國交通運輸行業(yè)“文明示范窗口”等榮譽稱號。

這樣一個籠罩著多道光環(huán)的典型人物，卻在既是本單位職工、又是自己女兒出手打人時，為什么在現(xiàn)場卻不出面制止？據(jù)車站職工介紹，打人一事的經(jīng)過與網(wǎng)帖中的描述基本吻合，但事發(fā)時劉靜并不在現(xiàn)場，而是在辦公室，事后由車站一位副站長李良瑞出面協(xié)調(diào)了此事。

回應(yīng)：當事人已受嚴厲處罰

“根據(jù)車站2014年考核細則，事發(fā)后已嚴肅處理了這一事件。”26日下午，劉靜接受記者采訪時表示，對徐某出手打人一事，車站根據(jù)規(guī)定已經(jīng)對她作出了最嚴厲的處罰，不僅按照上限對她罰款500元，還要求她停班一周。按車站規(guī)定，停班一周不僅會讓徐某少拿半個多月的工資，還會影響到她年底考核和獎金，這已是車站因職工打架斗毆作出的最嚴厲的處罰了。

劉靜認為，自己沒有因徐某是自己的女兒而出面包庇。她表示：“正因為她是我的女兒，所以她打人后我為避嫌才沒出面，委托李站長去處理。”副站長李良瑞告訴記者，徐某和被打女職工楊某之前就有矛盾，“打人前不久，我剛把徐某叫到辦公室，想化解她們的矛盾，結(jié)果她以為是楊某向我告狀了，心中覺得委屈，于是作出了過激反應(yīng)。”

“我媽是站長”，暫且輿論不能一邊倒

曾經(jīng)轟動網(wǎng)絡(luò)的“我爸是李剛”、“我爸是市長”事件，對大家來說應(yīng)該并不陌生，可以說，受到公眾的嚴厲譴責，輿論聲音出現(xiàn)一邊倒。在筆者看來，身為領(lǐng)導(dǎo)干部子女，如此囂張受到譴責和應(yīng)有處罰是自食其果，這些都無可厚非。但看完網(wǎng)絡(luò)曝光的“我媽是站長”這起事件，在了解事件來龍去脈后，筆者認為，從輿論視角來說，暫且不能一邊倒，我們也無需過度解讀這起事件，應(yīng)該用客觀理性的態(tài)度去看待。

首先，“我媽是站長”到底是不是當事人親口說的不能確定。從網(wǎng)貼內(nèi)容、及事發(fā)時現(xiàn)場情況，只能說明涉事女子動了手，在筆者看來，涉事女子說或沒有說“我媽是站長”性質(zhì)截然不同。不難想象，如果說了“我媽是站長”，明顯是在利用權(quán)勢欺人，如果沒有說，只是雙方簡單的矛盾糾紛，就算父母是領(lǐng)導(dǎo)干部，也沒有必然的聯(lián)系，自己犯的錯需要自己承擔，不能直接與家庭背景混為一談。

其次，涉事女子媽媽在事發(fā)時是否在現(xiàn)場對本起事件的定性至關(guān)重要，這也是爭議的焦點之一。透過警方現(xiàn)場了解及車站工作人員的介紹，涉事女子媽媽當時并未在場，是在辦公室。再從事后的處理情況看，當事人已經(jīng)按照車站規(guī)定受到嚴懲，況且涉事女子媽媽第一時間承認是其女兒，筆者認為，這種態(tài)度值得肯定。所以，在這種情況下，我們無需過度解讀，換句話說，領(lǐng)導(dǎo)干部子女也難免會犯錯誤，如果不袒護嚴格按照規(guī)定處理，就事論事來說，輿論聲音無需持續(xù)發(fā)酵。

最后，事發(fā)時到底什么情況，雙方當事人肯定最清楚，如果要想澄清事實真相，雙方當事人主動站出來說清楚也未嘗不可。從目前情況來看，一些細節(jié)未掌握清楚之前，過度的評論不可取，無論從哪個角度來說，我們應(yīng)該客觀理性，在信息網(wǎng)絡(luò)時代的今天，我們的言論是否得當乃至給社會帶來的不同影響不容小覷。

當然，針對這起事件，我們可以發(fā)表個人看法，但必須立足事實真相。這起事件網(wǎng)絡(luò)傳播出來后立即引發(fā)廣泛熱議，出現(xiàn)不同的聲音。在筆者看來，除了客觀理性發(fā)表評論外，背后折射出來的問題也需要引起重視。無論是普通家庭子女還是“官二代”家庭子女，做人做事一定要三思而后行，提高自身綜合素質(zhì)，畢竟我們社會不是一個“拼爹、拼媽時代”，作為年輕人，要靠我們自己的努力生活，說話辦事且思且慎行。除此之外，這起事件雖然不能直接定論為家長教育有問題，但也折射出對孩子某方面教育的缺失。身為“官二代”家庭，父母更應(yīng)該嚴格教育子女，不能依仗父母權(quán)勢，應(yīng)該學會自力更生，學會做人做事，這也是涉事女子應(yīng)該反思的問題。

古人云：“人非圣賢，孰能無過”。事已至此，筆者認為，我們也無需過度解讀，不能因為是領(lǐng)導(dǎo)干部的子女就義憤填膺，畢竟犯的不是不可原諒的錯誤，如果能夠知錯就改認識到自己存在問題，應(yīng)該給一個改過自新的機會，無需過度抨擊，輿論也不能不分青紅皂白出現(xiàn)一邊倒。