習(xí)近平總書記指出，黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。習(xí)近平總書記提出的從嚴管理干部要求，不僅傳遞出從嚴治吏的強烈信號，更為全面從嚴治黨指明了方向。我們要把貫徹落實習(xí)近平總書記的重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)，突出全面從嚴治黨這個主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風(fēng)要求從嚴、組織建設(shè)從嚴、制度執(zhí)行從嚴，奏響全面從嚴治黨最強音，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國提供堅強組織保證。

思想教育從嚴，就是扭住思想政治工作這條生命線，堅持不懈加強思想理論武裝，讓黨員干部在教育培訓(xùn)中提神醒腦，觸及靈魂，從而堅定理想信念、強化宗旨意識。黨的先進性和純潔性要求所有黨員干部必須不斷加強個人防腐拒變的能力，各級黨委和組織部門從沒有放松過對黨員干部的教育培訓(xùn)工作。對黨員干部從嚴教育就是要不斷創(chuàng)新教育方式，以廉政文化為抓手，大力推進廉政文化建設(shè)，通過創(chuàng)新各種教育形式，加強黨員干部反腐倡廉的思想政治教育，注重源頭治腐，使清廉之風(fēng)扎根心中，為廣大黨員干部的行為準(zhǔn)則樹立風(fēng)向標(biāo)，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的道德防線。

干部管理從嚴，就是聚焦裸官、吃空餉、檔案造假、買官賣官、說情打招呼、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等突出問題，重點整治，并改變以往重選拔輕管理的狀況，全面加強干部日常監(jiān)督，讓“為官不易”成為新常態(tài)。對黨員干部的管理到位不到位直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的成敗，從嚴管理不僅是治理干部違法違紀的手段，更是對黨員干部的一種保護，只有嚴格管理才能打造出一支高素質(zhì)的干部隊伍。從嚴管理關(guān)鍵還是要規(guī)范管理，不斷加強制度建設(shè)，讓制度管事管人，另外“一把手”的模范帶頭作用也是重中之重，“一把手”必須切實負起責(zé)任，擰緊防腐拒變的“安全閥”，嚴格按制度辦事，不能讓人情凌駕于制度之上。