習(xí)近平總書記指出，黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。習(xí)近平總書記提出的從嚴(yán)管理干部要求，不僅傳遞出從嚴(yán)治吏的強(qiáng)烈信號(hào)，更為全面從嚴(yán)治黨指明了方向。我們要把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，奏響全面從嚴(yán)治黨最強(qiáng)音，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)，為全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

思想教育從嚴(yán)，就是扭住思想政治工作這條生命線，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想理論武裝，讓黨員干部在教育培訓(xùn)中提神醒腦，觸及靈魂，從而堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)。黨的先進(jìn)性和純潔性要求所有黨員干部必須不斷加強(qiáng)個(gè)人防腐拒變的能力，各級(jí)黨委和組織部門從沒有放松過對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)工作。對(duì)黨員干部從嚴(yán)教育就是要不斷創(chuàng)新教育方式，以廉政文化為抓手，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，通過創(chuàng)新各種教育形式，加強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的思想政治教育，注重源頭治腐，使清廉之風(fēng)扎根心中，為廣大黨員干部的行為準(zhǔn)則樹立風(fēng)向標(biāo)，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的道德防線。

干部管理從嚴(yán)，就是聚焦裸官、吃空餉、檔案造假、買官賣官、說情打招呼、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等突出問題，重點(diǎn)整治，并改變以往重選拔輕管理的狀況，全面加強(qiáng)干部日常監(jiān)督，讓“為官不易”成為新常態(tài)。對(duì)黨員干部的管理到位不到位直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的成敗，從嚴(yán)管理不僅是治理干部違法違紀(jì)的手段，更是對(duì)黨員干部的一種保護(hù)，只有嚴(yán)格管理才能打造出一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。從嚴(yán)管理關(guān)鍵還是要規(guī)范管理，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，讓制度管事管人，另外“一把手”的模范帶頭作用也是重中之重，“一把手”必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，擰緊防腐拒變的“安全閥”，嚴(yán)格按制度辦事，不能讓人情凌駕于制度之上。