習(xí)近平總書記指出,黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程,堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。習(xí)近平總書記提出的從嚴(yán)管理干部要求,不僅傳遞出從嚴(yán)治吏的強(qiáng)烈信號(hào),更為全面從嚴(yán)治黨指明了方向。我們要把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線,堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán),奏響全面從嚴(yán)治黨最強(qiáng)音,統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù),為全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
思想教育從嚴(yán),就是扭住思想政治工作這條生命線,堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想理論武裝,讓黨員干部在教育培訓(xùn)中提神醒腦,觸及靈魂,從而堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)。黨的先進(jìn)性和純潔性要求所有黨員干部必須不斷加強(qiáng)個(gè)人防腐拒變的能力,各級(jí)黨委和組織部門從沒有放松過對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)工作。對(duì)黨員干部從嚴(yán)教育就是要不斷創(chuàng)新教育方式,以廉政文化為抓手,大力推進(jìn)廉政文化建設(shè),通過創(chuàng)新各種教育形式,加強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的思想政治教育,注重源頭治腐,使清廉之風(fēng)扎根心中,為廣大黨員干部的行為準(zhǔn)則樹立風(fēng)向標(biāo),構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的道德防線。
干部管理從嚴(yán),就是聚焦裸官、吃空餉、檔案造假、買官賣官、說情打招呼、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等突出問題,重點(diǎn)整治,并改變以往重選拔輕管理的狀況,全面加強(qiáng)干部日常監(jiān)督,讓“為官不易”成為新常態(tài)。對(duì)黨員干部的管理到位不到位直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的成敗,從嚴(yán)管理不僅是治理干部違法違紀(jì)的手段,更是對(duì)黨員干部的一種保護(hù),只有嚴(yán)格管理才能打造出一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。從嚴(yán)管理關(guān)鍵還是要規(guī)范管理,不斷加強(qiáng)制度建設(shè),讓制度管事管人,另外“一把手”的模范帶頭作用也是重中之重,“一把手”必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任,擰緊防腐拒變的“安全閥”,嚴(yán)格按制度辦事,不能讓人情凌駕于制度之上。
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