黨員干部的作風(fēng)，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。習(xí)近平總書記指出：“新形勢(shì)下，我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。”要逐步解決這些突出問題，抓好“提醒”、“預(yù)防”、“批評(píng)”等基礎(chǔ)性工作十分重要，只有持之以恒地抓早、抓小、抓日常、抓到位，還要善于觀察、經(jīng)常提醒、率先垂范，才能做到未雨綢繆，防患于未然。

善于觀察，全面了解黨員干部作風(fēng)狀況。黨員干部作風(fēng)是黨員干部政治覺悟、學(xué)識(shí)涵養(yǎng)、道德修養(yǎng)、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)的外在體現(xiàn)。只有全面了解黨員干部作風(fēng)建設(shè)狀況，才能有針對(duì)性地采取措施，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。而黨員干部作風(fēng)建設(shè)狀況是不斷變化的，在不同時(shí)期具有不同特點(diǎn)。這就要求把黨員干部作風(fēng)建設(shè)納入黨員干部教育、預(yù)防、監(jiān)督、管理工作的全過程，進(jìn)行日?；?、全方位、多角度、階段性的觀察。觀察的方式可以多種多樣，可以通過民意調(diào)查了解干部作風(fēng)整體情況，也可通過實(shí)地察看感受具體部門和單位的作風(fēng)建設(shè)情況，還可以通過明察暗訪跟蹤掌握黨員干部作風(fēng)情況，視如八小時(shí)內(nèi)外的“工作圈”、“生活圈”、“娛樂圈”、“朋友圈”等。觀察的內(nèi)容要盡量客觀、全面準(zhǔn)確，既不能捕風(fēng)捉影，也不能道聽途說，既看工作情況又看生活表現(xiàn)，既聽其言又觀其行，既觀其表又觀其里，單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入群眾、了解下屬情況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行深入分析，科學(xué)研判，客觀看待，及時(shí)把握和幫助（處理）。同時(shí)還要建立檔案，作為考核、任用干部的重要依據(jù)。

經(jīng)常提醒，及時(shí)解決傾向性問題。良好的作風(fēng)重在養(yǎng)成，抓好作風(fēng)建設(shè)貴在經(jīng)常。重點(diǎn)是思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，因?yàn)樗腔A(chǔ)性工作。堅(jiān)持抓早、抓小、抓日常、抓具體，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。一個(gè)重要方面是經(jīng)常提醒，幫助有問題的黨員干部及時(shí)掃出身上的“灰塵”，洗滌心靈深處的“污垢”。一是經(jīng)常講、反復(fù)說。利用黨組織活動(dòng)、工作調(diào)研、民主評(píng)議、干部考察等工作，反復(fù)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)的重要性，促使廣大黨員干部職工始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根鉉，自覺樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。二是主動(dòng)談、個(gè)別談。通過民主生活會(huì)、集體談話、廉政談話、任前談話、交流談心等方式，有針對(duì)性地與黨員干部溝通交流作風(fēng)建設(shè)方面的情況，“打招呼”、“作預(yù)防”、“幫助改”，及時(shí)提醒、善意提醒，促使廣大黨員干部注重查找自己在作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問題，高度重視、嚴(yán)肅對(duì)待，做到見者知微、見微知著、防微杜漸。對(duì)作風(fēng)問題嚴(yán)重、影響工作開展、群眾反映強(qiáng)烈的黨員干部，要堅(jiān)決查處或調(diào)整。

率先垂范，切實(shí)履行加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)，人人有責(zé)，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任更大，必須率先垂范、敢抓敢管。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的言行具有很強(qiáng)的導(dǎo)向和示范作用，在作風(fēng)建設(shè)方面更是如此。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要向楊善洲、焦裕祿、孔繁森同志那樣一輩子堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，自覺踐行黨的群眾路線，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，就能以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大干部職工樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。同時(shí)，還要善于運(yùn)用批評(píng)的武器和方法促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行好加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，就必須消除老好人思想、明哲保身等觀念，敢于和善于拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開展積極健康的思想斗爭。一是態(tài)度堅(jiān)決。堅(jiān)持原則，出于公心，一針見血，不怕亮丑，不怕揭短，不怕得罪人，批評(píng)自己“辣不怕”，接受批評(píng)“不怕辣”，弘揚(yáng)正氣之風(fēng)，抵制歪風(fēng)邪氣。二是用事實(shí)說話。堅(jiān)持具體問題具體分析，既對(duì)事又對(duì)人，既指出問題又分析原因，既抓住實(shí)質(zhì)又觸及痛處。三是講究方法。針對(duì)不同對(duì)象，采取不同方式，防止片面簡單化，堅(jiān)持以人為本，做到以理服人，以情動(dòng)人，出于公心，助人進(jìn)步。四是用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭去抓，善始善終、善作善成，確保問題整改落實(shí)到位，用實(shí)際行動(dòng)取信于民。