黨員干部的作風，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。習近平總書記指出：“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。”要逐步解決這些突出問題，抓好“提醒”、“預(yù)防”、“批評”等基礎(chǔ)性工作十分重要，只有持之以恒地抓早、抓小、抓日常、抓到位，還要善于觀察、經(jīng)常提醒、率先垂范，才能做到未雨綢繆，防患于未然。

善于觀察，全面了解黨員干部作風狀況。黨員干部作風是黨員干部政治覺悟、學(xué)識涵養(yǎng)、道德修養(yǎng)、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)的外在體現(xiàn)。只有全面了解黨員干部作風建設(shè)狀況，才能有針對性地采取措施，切實加強黨員干部作風建設(shè)。而黨員干部作風建設(shè)狀況是不斷變化的，在不同時期具有不同特點。這就要求把黨員干部作風建設(shè)納入黨員干部教育、預(yù)防、監(jiān)督、管理工作的全過程，進行日常化、全方位、多角度、階段性的觀察。觀察的方式可以多種多樣，可以通過民意調(diào)查了解干部作風整體情況，也可通過實地察看感受具體部門和單位的作風建設(shè)情況，還可以通過明察暗訪跟蹤掌握黨員干部作風情況，視如八小時內(nèi)外的“工作圈”、“生活圈”、“娛樂圈”、“朋友圈”等。觀察的內(nèi)容要盡量客觀、全面準確，既不能捕風捉影，也不能道聽途說，既看工作情況又看生活表現(xiàn)，既聽其言又觀其行，既觀其表又觀其里，單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾、了解下屬情況，對于發(fā)現(xiàn)的問題要進行深入分析，科學(xué)研判，客觀看待，及時把握和幫助（處理）。同時還要建立檔案，作為考核、任用干部的重要依據(jù)。

經(jīng)常提醒，及時解決傾向性問題。良好的作風重在養(yǎng)成，抓好作風建設(shè)貴在經(jīng)常。重點是思想作風和工作作風，因為它是基礎(chǔ)性工作。堅持抓早、抓小、抓日常、抓具體，嚴格教育、嚴格管理，嚴格監(jiān)督。一個重要方面是經(jīng)常提醒，幫助有問題的黨員干部及時掃出身上的“灰塵”，洗滌心靈深處的“污垢”。一是經(jīng)常講、反復(fù)說。利用黨組織活動、工作調(diào)研、民主評議、干部考察等工作，反復(fù)強調(diào)作風建設(shè)的重要性，促使廣大黨員干部職工始終繃緊作風建設(shè)這根鉉，自覺樹立和弘揚良好作風。二是主動談、個別談。通過民主生活會、集體談話、廉政談話、任前談話、交流談心等方式，有針對性地與黨員干部溝通交流作風建設(shè)方面的情況，“打招呼”、“作預(yù)防”、“幫助改”，及時提醒、善意提醒，促使廣大黨員干部注重查找自己在作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，高度重視、嚴肅對待，做到見者知微、見微知著、防微杜漸。對作風問題嚴重、影響工作開展、群眾反映強烈的黨員干部，要堅決查處或調(diào)整。

率先垂范，切實履行加強作風建設(shè)的責任。作風建設(shè)，人人有責，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責任更大，必須率先垂范、敢抓敢管。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的言行具有很強的導(dǎo)向和示范作用，在作風建設(shè)方面更是如此。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要向楊善洲、焦裕祿、孔繁森同志那樣一輩子堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，堅持講黨性、重品行、作表率，自覺踐行黨的群眾路線，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，大力弘揚求真務(wù)實的作風，就能以實際行動影響和帶動廣大干部職工樹立和弘揚良好作風。同時，還要善于運用批評的武器和方法促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行好加強黨員干部作風建設(shè)的責任，就必須消除老好人思想、明哲保身等觀念，敢于和善于拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。一是態(tài)度堅決。堅持原則，出于公心，一針見血，不怕亮丑，不怕揭短，不怕得罪人，批評自己“辣不怕”，接受批評“不怕辣”，弘揚正氣之風，抵制歪風邪氣。二是用事實說話。堅持具體問題具體分析，既對事又對人，既指出問題又分析原因，既抓住實質(zhì)又觸及痛處。三是講究方法。針對不同對象，采取不同方式，防止片面簡單化，堅持以人為本，做到以理服人，以情動人，出于公心，助人進步。四是用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭去抓，善始善終、善作善成，確保問題整改落實到位，用實際行動取信于民。