前段時間,人社部部長表明,延遲退休方案將采取漸進式,預(yù)計后年正式方案出臺,按照每月延遲幾個月的幅度來進行,并預(yù)計2022年實施,這個計劃日程和之前的討論建議相比,實施時間要慢,內(nèi)容上也有所不同,引起了多方的討論。
在之前就有專家提出,應(yīng)提倡延遲領(lǐng)取退休金的年齡,并說明了這與延遲退休是兩個互不相同的概念,因原有的制度讓大家都希望可以早點退休,因為早退早拿多拿,晚退晚拿少拿,實行延遲領(lǐng)取退休金可以一方面延長工作者的工作時間,另一方面也可以提高其工作的積極性,因為退休的越早拿的退休金越少,退休的越晚拿的越多,應(yīng)該由大家來決定自己的工作時長,而不是由國家硬性規(guī)定。
所謂的漸進式退休是否合理,大家的意見是各不相同的,從當(dāng)前的國情來看,老齡化是當(dāng)前延遲退休的首要原因,但是年齡斷層才是最重要的問題,2012年勞動人口開始出現(xiàn)下降,2013年女性開始大量退休,而養(yǎng)老保險的財政資金缺口卻沒有辦法保證不斷退休的人口潮,延遲退休似乎勢在必行。
但是,擺在我們面前的事實是,就業(yè)困難,工資與生活成本不成比例,年輕一輩的生活壓力大,從一定層面上來說,如果延遲退休即刻實行,那么無形中是又增加了畢業(yè)生的就業(yè)壓力。另外一方面,由于計劃生育政策的問題,我國的人口出生率逐年下降,如果只是一味地為了控制老齡化的問題而不防范于此,再過幾十年,年齡斷層問題會比現(xiàn)在更加嚴(yán)重,整個國家的人口結(jié)構(gòu)會嚴(yán)重不平衡。
而且,就國人的體質(zhì)來說,五十歲開始已經(jīng)開始衰老,對于一些從事體力勞動和腦力勞動的技術(shù)工作人員來說,身體方面會越來越吃不消,很多工作會變得吃力或是力不從心,所以,筆者認(rèn)為,在延遲退休這一問題上,漸進式退休是一良策,但是需要以開放計劃生育為前提進行,倒金字塔的人口現(xiàn)狀并不適合國家的長遠(yuǎn)發(fā)展,只有兩方面都并舉推行才會有更好的效果。
已有0人發(fā)表了評論