前段時間，人社部部長表明，延遲退休方案將采取漸進式，預(yù)計后年正式方案出臺，按照每月延遲幾個月的幅度來進行，并預(yù)計2022年實施，這個計劃日程和之前的討論建議相比，實施時間要慢，內(nèi)容上也有所不同，引起了多方的討論。

在之前就有專家提出，應(yīng)提倡延遲領(lǐng)取退休金的年齡，并說明了這與延遲退休是兩個互不相同的概念，因原有的制度讓大家都希望可以早點退休，因為早退早拿多拿，晚退晚拿少拿，實行延遲領(lǐng)取退休金可以一方面延長工作者的工作時間，另一方面也可以提高其工作的積極性，因為退休的越早拿的退休金越少，退休的越晚拿的越多，應(yīng)該由大家來決定自己的工作時長，而不是由國家硬性規(guī)定。

所謂的漸進式退休是否合理，大家的意見是各不相同的，從當(dāng)前的國情來看，老齡化是當(dāng)前延遲退休的首要原因，但是年齡斷層才是最重要的問題，2012年勞動人口開始出現(xiàn)下降，2013年女性開始大量退休，而養(yǎng)老保險的財政資金缺口卻沒有辦法保證不斷退休的人口潮，延遲退休似乎勢在必行。

但是，擺在我們面前的事實是，就業(yè)困難，工資與生活成本不成比例，年輕一輩的生活壓力大，從一定層面上來說，如果延遲退休即刻實行，那么無形中是又增加了畢業(yè)生的就業(yè)壓力。另外一方面，由于計劃生育政策的問題，我國的人口出生率逐年下降，如果只是一味地為了控制老齡化的問題而不防范于此，再過幾十年，年齡斷層問題會比現(xiàn)在更加嚴(yán)重，整個國家的人口結(jié)構(gòu)會嚴(yán)重不平衡。

而且，就國人的體質(zhì)來說，五十歲開始已經(jīng)開始衰老，對于一些從事體力勞動和腦力勞動的技術(shù)工作人員來說，身體方面會越來越吃不消，很多工作會變得吃力或是力不從心，所以，筆者認(rèn)為，在延遲退休這一問題上，漸進式退休是一良策，但是需要以開放計劃生育為前提進行，倒金字塔的人口現(xiàn)狀并不適合國家的長遠(yuǎn)發(fā)展，只有兩方面都并舉推行才會有更好的效果。