（二）發(fā)揮載體作用，強(qiáng)化宗旨教育

充分發(fā)揮名言石、勵志路、文化園、烈士陵園、過黨日等教育載體作用，對中隊官兵定期進(jìn)行宗旨教育、紅色教育，引導(dǎo)官兵牢固樹立奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識、大局意識、實干意識，克服當(dāng)兵動機(jī)不純、攀比吃喝享受等不良思想因素的影響。具體做法是：請模范人物、老兵巡回講述先輩們的英雄壯舉；組織官兵參觀烈士陵園，重溫入黨誓詞；建起名言石、勵志路、文化園，愉悅身心，陶情勵志。同時，建立健全了"部隊、社會、家庭"的思想教育網(wǎng)絡(luò)，形成多方參與、齊抓共管的經(jīng)常性思想工作局面。

（三）落實"四零"策略，確保工作效率

為確保經(jīng)常性思想工作的高效率，我們落實了"四零"策略。堅持"零距離"。就是要求各級軍官兵要放下架子，撲下身子，以普通一兵的姿態(tài)加入到戰(zhàn)士行列中，堅持"零距離"接觸，堅持"五同"：同吃、同住、同訓(xùn)練、同學(xué)習(xí)、同娛樂，與戰(zhàn)士達(dá)到心靈溝通、建立真摯感情，及時了解思想變化，細(xì)致做好思想工作。堅持"零庫存"。就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)同志一旦發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定思想傾向和異常行為，就要像"及時雨"一樣靠上去做工作，力爭在第一時間內(nèi)解決問題。堅持"零報告"。這是對堅持"零距離"、"零庫存"的延續(xù)，更是一種鞭策，警示自己在頭腦中要時刻繃緊見微知著這根弦，用實事求是的態(tài)度查苗頭、抓問題，做到有問題要匯報，沒有問題也要查問題、匯報情況，切實做到居安思危。保持"零記錄"。就是要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要有及時、準(zhǔn)確、細(xì)致、全面、經(jīng)常、有效的經(jīng)常性思想工作，達(dá)到"零記錄"目標(biāo)。通過四零策略，確保經(jīng)常性思想工作高效率完成。

三、健全規(guī)章制度，形成長效機(jī)制

（一）健全責(zé)任制度，強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制

嚴(yán)格落實《軍事訓(xùn)練大綱》、《基層正規(guī)化管理規(guī)定》，結(jié)合我中隊實際情況，建立健全經(jīng)常性思想工作三級責(zé)任體制，從中隊領(lǐng)導(dǎo)、基層領(lǐng)導(dǎo)到每個士兵層層簽訂責(zé)任狀，加大基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性思想工作責(zé)任壓力，增強(qiáng)工作的主動意識，創(chuàng)新意識，形成上下聯(lián)動、全隊一體的責(zé)任機(jī)制。中隊黨支部堅持每月分析執(zhí)勤工作形勢，切實解決執(zhí)勤中存在的問題，消除執(zhí)勤中的"常見病"和"多發(fā)病"。確保勤務(wù)值班員、勤務(wù)領(lǐng)班員和哨兵認(rèn)真履行職責(zé)，做到不脫崗、不違規(guī)，明確職責(zé)分工，樹立居安思危的憂患意識，克服松懈麻痹思想，自覺投身各項勤務(wù)工作中去。

（二）完善培訓(xùn)制度，強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制

完善建立中隊培訓(xùn)制度，涵蓋基本戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、軍人基本素質(zhì)訓(xùn)練、經(jīng)常性思想工作等所有培訓(xùn)內(nèi)容，并及時根據(jù)根據(jù)中隊擔(dān)負(fù)任務(wù)的實際，及時做好調(diào)整，以確保制度的靈活性，通過完善健全各種培訓(xùn)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了中隊培訓(xùn)工作的規(guī)范化運作機(jī)制，保障了中隊培訓(xùn)工作的長效性。

（三）落實獎懲制度，強(qiáng)化激勵機(jī)制

嚴(yán)格落實獎懲制度，通過定期在士官隊伍中開展評比競賽活動，扎實開展軍事民主和崗位練兵、訓(xùn)練競賽等活動，鼓勵爭當(dāng)訓(xùn)練尖子、專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵，把士官的責(zé)任政績和日常表現(xiàn)與年終評功評獎、入黨考學(xué)聯(lián)系起來，作為一項重要的依據(jù)，運用多種激勵手段，激發(fā)官兵訓(xùn)練熱情，形成一種"比、學(xué)、趕、幫、超"的氛圍，從而調(diào)動了他們的工作積極性和創(chuàng)造性。