三、整合人才智力資源，打造新型智庫建設(shè)的綜合實力

新型智庫建設(shè)要打造一支對黨忠誠、事業(yè)心強、業(yè)務(wù)精湛、甘于奉獻的哲學(xué)社會科學(xué)人才隊伍，構(gòu)建完備成熟的智庫人才體系。要深化智庫人才崗位選拔任用、職稱評定等人事管理制度改革，完善以品德、能力和貢獻為導(dǎo)向的人才評價機制和激勵政策。要探索有利于智庫人才發(fā)揮作用的多種分配方式，建立健全與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的薪酬制度。同時加強智庫人才培訓(xùn)。將智庫人才納入各類人才工程項目中，設(shè)立專項培養(yǎng)計劃，通過支持掛職鍛煉、項目帶培、研修交流等多種形式進行能力培養(yǎng)。

四、加快社科促進立法，推進新型智庫建設(shè)的規(guī)范發(fā)展

新型智庫建設(shè)必須依照智庫發(fā)展的特點和規(guī)律，加大智庫管理體制機制改革力度，在完善制度保障體系上下功夫，讓智庫更加有效地參與決策咨詢，是智庫體系建設(shè)的重要內(nèi)容。社科促進立法是推進馬克思主義中國化時代化大眾化、踐行社會主義核心價值觀的迫切需要，是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的客觀要求，是踐行法治貴州 的重要探索和創(chuàng)新，也是加強新型智庫建設(shè)的重要保障。一是要根據(jù)省人大批復(fù)，成立《貴州省社會科學(xué)促進條例》（以下簡稱《條例》）文本起草工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在去年工作的基礎(chǔ)上，赴相關(guān)省區(qū)和省內(nèi)繼續(xù)開展立法調(diào)研，完成《條例》文本起草工作。二是《條例》要充分體現(xiàn)新型智庫要求，即堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確導(dǎo)向；堅持圍繞大局，服務(wù)中心工作；堅持科學(xué)精神，鼓勵大膽探索；堅持改革創(chuàng)新，規(guī)范有序發(fā)展。要充分體現(xiàn)新型智庫咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會服務(wù)、公共外交等重要功能。三是充分保障新型智庫的規(guī)范有序發(fā)展。打造新型智庫，一定要從體制機制創(chuàng)新入手，在完善制度保障體系上下功夫。社科促進立法要體現(xiàn)出政府信息公開制度、政府重大意見征集制度、政策評估制度、政府購買決策咨詢服務(wù)制度和輿論引導(dǎo)機制等保障機制。

（執(zhí)筆：楊夢龍）