三、馳而不息,深入推進財政系統(tǒng)作風建設
1、增強宣傳教育的針對性和實效性。根據全系統(tǒng)不同崗位設置、不同崗位職責、不同崗位風險,采取更易于接受的方法,各有側重地施行教育。善于運用有血有肉、令人信服的正面典型進行學習教育,形成示范引領作用;注重選擇與財政崗位、與形勢要求關聯(lián)度高的反面典型開展警示教育,筑牢思想道德和黨紀國法防線。充分利用干部提拔使用、崗位調動等時機,及時與其進行任前談話、廉政談話,加強黨風廉政的基礎教育;對履職過程中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部要及早進行提醒談話、誡勉談話,切實保證干部受到警醒教育的效果,使黨員干部在思想上由“不敢”向“不想”轉變。
2、著力提高行政效能。始終堅持勤政,加大整治“慵懶散拖”力度,切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題,落實首問負責、服務承諾、限時辦結三項制度,嚴肅查處出工不出力、失職瀆職、效率低下等問題。開展局中層干部行政效能“點述點評”活動,主動接受社會監(jiān)督,提高依法行政依法理財水平。積極參加“12345·政風行風熱線”,放大財政局網站、微博政務公開功能,廣泛宣傳財政惠民惠企政策,認真回應社會和群眾關切的問題。
3、強化作風建設監(jiān)督檢查。緊緊抓住“四風”問題不放松,抓住一個個節(jié)點,發(fā)信號、敲重錘,解決一個個具體問題,帶動作風整體轉變。完善作風建設聯(lián)動督查機制,利用好遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng),一年至少兩次邀請市民觀察團對全系統(tǒng)作風建設進行暗訪。實行“三個一”的監(jiān)督檢查機制,即每月至少組織一次對基層的檢查,每月一次對全系統(tǒng)作風建設進行通報,每年組織一次科所互審。切實加強對厲行節(jié)約、公務接待等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,著力防松懈、防變通、防反彈。對違反八項規(guī)定的行為執(zhí)紀問責,重點查處八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動中仍然頂風違紀的行為。既要處理當事人,又要對相關負責人進行問責。建立常態(tài)化通報機制,加大點名道姓通報曝光力度,向全系統(tǒng)傳遞和釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號。
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