制造業(yè)發(fā)展三大困局仍需關(guān)注

從記者在展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)走訪情況看，盡管多數(shù)行業(yè)專家級(jí)參展企業(yè)對(duì)制造行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的前景普遍看好，但對(duì)于制造業(yè)發(fā)展仍存在一些憂慮，這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是外資制造業(yè)紛紛“出逃”應(yīng)倒逼中國(guó)制造業(yè)減少對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)觀望情緒。受制于人力成本快速上漲，不少外國(guó)制造企業(yè)在偏愛(ài)中國(guó)市場(chǎng)的同時(shí)，卻偏向于將生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)外遷。記者梳理發(fā)現(xiàn)，近段時(shí)間以來(lái)，先后有日本西鐵城在廣州的生產(chǎn)基地解散，微軟關(guān)停諾基亞?wèn)|莞工廠等多起外資制造企業(yè)外遷。同時(shí)，松下、日本大金、夏普等公司都計(jì)劃進(jìn)一步推進(jìn)制造基地回遷日本，優(yōu)衣庫(kù)、耐克、富士康、船井電機(jī)、歌樂(lè)、三星等紛紛在東南亞和印度開(kāi)設(shè)新廠。

（圖片：中國(guó)北車唐山客車公司時(shí)速350公里動(dòng)車組總裝配生產(chǎn)線。）

“外資制造企業(yè)外遷是中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)正在下降的信號(hào)。”專家認(rèn)為，制造業(yè)近幾年發(fā)展的坎坷過(guò)程證明，我國(guó)制造業(yè)整體須以平常心態(tài)對(duì)待外資外遷，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，擺脫對(duì)于原材料、人力等成本的過(guò)度依賴，減少等待觀望情緒，盡快在升級(jí)中培育真正核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二是核心技術(shù)應(yīng)成為此次制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵。從參展企業(yè)反映的情況看，轉(zhuǎn)型升級(jí)無(wú)疑是每個(gè)企業(yè)關(guān)心的焦點(diǎn)。不過(guò)受制于投入等限制，一些企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)落腳在更新設(shè)備、調(diào)整市場(chǎng)等方向上，這是必要的，但卻不是最關(guān)鍵的。

作為機(jī)器人領(lǐng)域先行企業(yè)，張?zhí)旖J(rèn)為，這一行業(yè)當(dāng)前比拼的關(guān)鍵是核心技術(shù)。他介紹，公司在產(chǎn)品技術(shù)積累上已有１０年，在核心控制系統(tǒng)上處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先位置。隨著新廠房的投入，公司今年計(jì)劃在工業(yè)機(jī)器人上實(shí)現(xiàn)２０００萬(wàn)元的營(yíng)收?！?/p>

（圖片：天津機(jī)器人邀請(qǐng)賽。）

濱海新區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)王顯明也認(rèn)為，特別是在發(fā)展當(dāng)下最緊俏的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)上要以控制裝置技術(shù)為核心，進(jìn)行關(guān)鍵元器件聯(lián)合開(kāi)發(fā)，在通用產(chǎn)品的基礎(chǔ)上按照國(guó)產(chǎn)機(jī)器人設(shè)計(jì)要求，使之更加專用化、實(shí)用化。在這方面，國(guó)家可增加設(shè)立首臺(tái)（套）技術(shù)裝備發(fā)展專項(xiàng)資金，重點(diǎn)支持機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

三是制造業(yè)用工荒仍舊存在，結(jié)構(gòu)性人才短缺期待高素質(zhì)技能工人。記者從濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局獲得的信息顯示，今年濱海新區(qū)制造業(yè)年內(nèi)預(yù)計(jì)用工缺口６．８２萬(wàn)人。其中，電子信息、新能源和汽車行業(yè)位列用工需求量前三位。長(zhǎng)城汽車、三美電機(jī)、立中車輪、神州租車、華泰汽車用工需求較大，僅長(zhǎng)城汽車的用工需求就高達(dá)３５５０人。

提高薪酬待遇、加快自動(dòng)化步伐是多數(shù)企業(yè)應(yīng)對(duì)用工荒的主要策略，事實(shí)上也能起到緩解作用。不過(guò)專家指出，還有企業(yè)面臨的用工荒體現(xiàn)為結(jié)構(gòu)性的，特別是高素質(zhì)有技能的工人，解決這類問(wèn)題往往比較棘手。除了自身培養(yǎng)外，與職業(yè)學(xué)校建立對(duì)口合作培養(yǎng)“訂單式人才”或?qū)⑹侵匾姆绞?。（完?/p>

（轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源：宣講家網(wǎng)站71.cn，違者必究。）