隨著中央對黨要管黨、從嚴(yán)治黨的決心從理論層面向?qū)嶋H運(yùn)作的進(jìn)一步推進(jìn)。建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍，將是我們黨今后呈現(xiàn)出的新要求、新格局。如何加強(qiáng)對離退休支部黨組織的管理也成為擺在各級黨組織面前的一個嚴(yán)肅的課題。

離退休黨員是我們黨的寶貴財富，要把老黨員的聰明才智和寶貴經(jīng)驗在黨組織中體現(xiàn)發(fā)揮出來，就要從政治上關(guān)心他們，情感上理解他們，生活上幫助他們，使離退休老黨員發(fā)揮老黨員的余熱，讓他們老有所為，老有所依。基層黨組織如何做好這項工作，讓他們過好組織生活呢？個人認(rèn)為，可以從以下方面著手。

一是企業(yè)各級黨組織都要充分認(rèn)識到做好離退休老黨員的工作是黨組織建設(shè)的一項重要工作，要真心地關(guān)愛他們、尊重他們，讓他們真正感受到黨組織對他們的重視和肯定，使他們意識到身體可以退休，但黨員的責(zé)任不能退休。將精力充沛，有較高威信的老黨員組織起來，對企業(yè)發(fā)展建設(shè)，可以組織他們討論研究，并及時向黨組織提出好的建議，使經(jīng)驗豐富的老黨員能夠成為企業(yè)的“輔導(dǎo)員”、參議員”、 “宣傳員”和“監(jiān)督員”。

二是針對退休黨員居住地分散的實(shí)際，應(yīng)區(qū)別不同的情況采取不同的措施。對于散居在昆明市區(qū)以外的老黨員，應(yīng)鼓勵他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系到居住所在地黨組織，當(dāng)?shù)攸h組織應(yīng)當(dāng)積極接納他們；對于居住相對集中的老黨員，企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對他們的組織與管理，配備專職人員，適時組織他們參與黨內(nèi)活動，特別在具有紀(jì)念意義的節(jié)日，要結(jié)合實(shí)際開展富有現(xiàn)實(shí)意義且適合老同志特點(diǎn)的活動，為他們搭建發(fā)揮余熱的平臺。對于生活困難、體弱多病和無人陪伴的獨(dú)居老黨員，應(yīng)建立老黨員之間、在崗黨員與老黨員之間、黨組織與老黨員之間的定期幫扶制度，使他們體會到黨員之間和黨組織的關(guān)懷。

三是要強(qiáng)化離退休黨員的黨員角色意識，使其繼續(xù)用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念和黨性鍛煉，對放松了的思想要緊束起來；對那些思想消極、不履行黨員義務(wù)，經(jīng)多方做工作仍無改意的，應(yīng)按照黨章的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，暢通出口，不留隱患，確保離退休黨員隊伍的純潔與健康。在教育管理方面，由過去把黨員請出來做工作轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ?ldquo;送上門”，確保每個老黨員都能接受組織的教育管理。

四是要重視離退休支部開展活動的有效支持。客觀地講，企業(yè)離退休黨員活動的條件遠(yuǎn)不及政府行政部門，他們沒有專門的活動場所和活動項目，一年之中寥寥可數(shù)的集體活動也因受經(jīng)費(fèi)不足的困擾而時有擱淺，一定程度上影響了老黨員對活動參與的熱情。組織的生命在于開展各種活動，沒有活動則意味著生命的停止。因而，為離退休支部提供必要的活動經(jīng)費(fèi)，使支部能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展適合他們特點(diǎn)的活動就尤顯重要。