【人物簡介】　

他講求誠信、提倡感恩，他就是福建朝日環(huán)保科技開發(fā)有限公司的總經(jīng)理翁希明。建廠僅僅12年的朝日環(huán)保在他的帶領(lǐng)下研發(fā)出“歐Ⅴ”汽車尾氣凈化器於2014年2月成功通過德國大眾DY項目專家組考核，有望進入德國大眾全球供應鏈平臺。今年52歲的他，畢業(yè)于福州大學工業(yè)管理工程專業(yè)，現(xiàn)任馬尾區(qū)政協(xié)常委、福州市政協(xié)委員，福州大學兼職副教授、碩士生導師。接受過多次表彰和采訪的他依然謙虛而謹慎：“企業(yè)老板講求‘感恩與誠信’，會意外地給企業(yè)帶來社會效益，會吸引很多社會各界或企業(yè)客戶、企業(yè)員工或政府銀行主動登門幫忙辦企業(yè)。”在他的帶領(lǐng)下，公司被評為市級企業(yè)技術(shù)中心和高新技術(shù)企業(yè)，是汽車尾氣催化器行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，他本人因此獲“中華之魂”十大創(chuàng)新人物、中國時代十大杰出企業(yè)家、福州市勞動模范等稱號。2014年11月，翁希明入選中國好人榜。

【人物事跡】

冉冉朝日　福澤蒼生

誠信入心有諾必行

“公司對員工和客戶好，他們會反過來加倍為企業(yè)積極工作圖報恩。”翁希明講誠信已達到了答應別人的話不簽約也要承諾必行的程度。每次與客戶電話承諾的事情，就是再有困難他也堅守承諾必辦。他誠懇的表示，他的個人銀行信用卡、信貸卡、公司的銀行信貸帳戶沒有一次不良記錄。

翁希明相信“君子不能言而無信”，因朝日環(huán)保公司講究誠信辦廠，福州市區(qū)的工商、建設(shè)、招商、民生、興業(yè)、農(nóng)業(yè)等8家銀行都主動登門公司求該企業(yè)貸款或為該企業(yè)實行金融優(yōu)惠服務，各銀行老板請朝日環(huán)保公司優(yōu)先在銀行做業(yè)務。翁希明說：“公司如果遇到了金融難題，不是我們企業(yè)找銀行幫我們，而是銀行求助我們，并為公司開金融服務綠色便捷服務。本來需要21天辦結(jié)，銀行只用了3天就為我企業(yè)快捷辦好了。”

產(chǎn)品需要原材料，同供應商企業(yè)的交往，更需要誠信，來不得半點虛假。“我記得，就在前幾年，我們和陜西一家原料商結(jié)算的時候，發(fā)現(xiàn)對方少算了我們5萬4千元錢，我們當即和對方聯(lián)系并且全額退換，從此我們一個電話貨就發(fā)了來，從沒有二話。”翁希明笑言。這類事情多不勝數(shù)，由于他們誠心換來原料供應商們的放心熱心，在生產(chǎn)旺季，每月采購萬噸原料，供應商們就打破了款到發(fā)貨的慣例，公司都是提前辦款，合作方隨后發(fā)貨。 

凝心聚力關(guān)愛員工

翁希明時常講“你老板自己一個人能干多少？事情還不都是員工幫你做的！” 因此他盡心盡力當好企業(yè)的“大管家”，從2002年企業(yè)創(chuàng)辦至今，他一直堅持把員工當成是企業(yè)最大的財富，從各個方面關(guān)心員工，解決員工的困難。

“絕不讓任何一個員工遲一小時拿到工資。”這已成為民營企業(yè)福州開發(fā)區(qū)福建朝日環(huán)?？萍奸_發(fā)有限公司的“鐵律”。即使在創(chuàng)辦之初的前5年沒有收益、在股東還一直往里投錢的情況下，員工工資發(fā)放沒誤過一個小時。

“員工來到我們公司，就是公司的一員，作為企業(yè)負責人，要讓員工感覺有奔頭”，翁希明是這樣說的也是這樣做的。朝日環(huán)?？萍脊镜膯T工來自五湖四海，從企業(yè)創(chuàng)辦之初，翁希明就建立了高水平的員工食堂，員工三餐免費一直堅持至今。住宿上，所有外地員工都免費住在公司提供裝有熱水器和空調(diào)的宿舍里。由于擴大生產(chǎn)規(guī)模，公司在2012年對宿舍又再次投入大量資金進行改造。

“讓員工成長，提升他們的就業(yè)能力。”是翁希明對人才培養(yǎng)的理念，在他看來，對員工最大的關(guān)心愛護莫過于為他們提升自身能力創(chuàng)造種種有利條件。他為鼓勵員工參加職稱評定，不僅由企業(yè)出資，還設(shè)立了獎勵措施。在他的推動下，參加職稱評定在朝日環(huán)保公司已成為一種良好氛圍，這幾年評上高級職稱的占了員工數(shù)的近5%。

激烈的市場競爭也讓翁希明認識到人才是最大的資源，尤其是一支可以攻堅克難的優(yōu)秀、穩(wěn)定的員工隊伍。2006年，他毅然成立公司黨支部，堅持把“黨組織是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機”和“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力”，同時以儒家思想為元素，以核心價值觀為中心，構(gòu)建朝日企業(yè)文化?，F(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到擁有32名黨員，占公司總?cè)藬?shù)的四分之一多，其中大部分都是本科以上的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，而且大都是公司的中層管理人員，企業(yè)的中流砥柱。

心懷感恩回報社會【道德點評】

在公司高速穩(wěn)定發(fā)展后，翁希明也不忘社會責任，經(jīng)常參與社會公益事業(yè)，對困難地區(qū)、災區(qū)多次伸出援助之手。

公司與閩清縣管圳村實行‘企村結(jié)對’，每年他都會去當?shù)乜赐繂柪щy群眾和革命五老，傾聽他們的心聲，耐心詢問他們的需求，給予他們物質(zhì)和精神上的雙重關(guān)懷。不僅如此，他還多次出資支持當?shù)匕l(fā)展。面對5?12汶川地震，作為中共黨員的他一次性交納兩千元“特殊黨費”，用于支持和幫助災區(qū)群眾。他關(guān)愛貧窮受災地區(qū)，亦心系家鄉(xiāng)的教育。2013年他出資三萬元用于資助家鄉(xiāng)福清三山中學的圖書館建設(shè)。這樣的善行義舉數(shù)不勝數(shù)，他談到：“做這些事不是假裝，不是作秀，是發(fā)自內(nèi)心的想法。人有了能力就應該回報社會。”

在福建朝日環(huán)?？萍奸_發(fā)有限公司，有兩個企業(yè)口號一直唱響在每個朝日人的心中，一個是‘冉冉朝日，福澤蒼生’，另一個是‘同心而聚，同力而為’，而這兩個企業(yè)文化口號精神，與黨全心全意為人民服務的核心價值觀有機結(jié)合，形成了企業(yè)特有文化，產(chǎn)生積極的發(fā)展動力，催生企業(yè)內(nèi)在管理水平不斷上升和經(jīng)濟指標不斷向上發(fā)展。他就是用這特殊的企業(yè)文化打造出一支愛崗敬業(yè)、誠信孝道、具有超強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。他也為制造出更多的高科技環(huán)保產(chǎn)品，治理霧霾中國，建設(shè)生態(tài)文明，服務社會，造福人類，實現(xiàn)中國夢而不懈努力。

古語有云：“反身而誠，樂莫大焉。”說的就是只有做到真誠無偽，才可使內(nèi)心無愧，坦然寧靜，給人帶來最大的精神快樂。翁希明正是以一顆真誠之心，得到了員工的認可和愛戴，得到了供應商的信任和放心，從而使得企業(yè)獲得了高速的發(fā)展，使個人的價值得到了體現(xiàn)。這其中的快樂，影響和感染著我們每一個人，讓我們感受到誠信的力量，也讓這個社會更加和諧美好。