嚴(yán)守規(guī)矩，就是對(duì)黨章、法律法規(guī)、政策原則、規(guī)章制度和工作程序的遵循、履行和堅(jiān)守，就是對(duì)禮儀規(guī)范、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的遵守。嚴(yán)守規(guī)矩，是中國共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝敵對(duì)勢(shì)力、走向勝利的保障。

當(dāng)前，我國改革進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，黨員干部更需要嚴(yán)守規(guī)矩。各級(jí)黨組織要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造講規(guī)矩的氛圍。黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立規(guī)矩意識(shí)，在講規(guī)矩上作表率，形成全民尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部遵守規(guī)矩的良好風(fēng)尚。黨員干部不能嚴(yán)守規(guī)矩，很多問題就會(huì)慢慢出現(xiàn)。近年來，一些黨員干部不能嚴(yán)守規(guī)矩，出現(xiàn)講關(guān)系、講人情，甚至毫無制度意識(shí)、毫無敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線，口無遮攔，隨心所欲，什么話都敢說，什么事都敢干的現(xiàn)象；出現(xiàn)有的為了仕途升遷快一點(diǎn)，不畏規(guī)矩、不守規(guī)矩，大搞排除異己、拉幫結(jié)派的現(xiàn)象；出現(xiàn)有的在執(zhí)行中央或上級(jí)部門要求方面，打折扣、搞變通，甚至匿名誣告、制造謠言，最終害人害己的現(xiàn)象。如果不加約束，不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律的人為所欲為，就會(huì)言行失當(dāng)、失范、失控、失節(jié)，最終一步步滑向腐敗深淵。

黨員干部嚴(yán)守規(guī)矩，做到自覺按規(guī)矩辦事，就必須在黨員干部守規(guī)矩的知行統(tǒng)一上下工夫。首先，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)，使他們熟知規(guī)矩。習(xí)近平總書記指出：“要加強(qiáng)對(duì)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事。”加強(qiáng)各級(jí)黨校的教育培訓(xùn)和引導(dǎo)，強(qiáng)化黨員干部的規(guī)矩意識(shí)，使他們熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)、制度條文和程序規(guī)定，準(zhǔn)確把握規(guī)矩執(zhí)行的各種要求、標(biāo)準(zhǔn)和尺度，切實(shí)讓規(guī)矩了然于胸，使黨員干部成為真正“懂規(guī)矩”的人。其次，加大對(duì)黨員干部的獎(jiǎng)懲力度，使他們敬畏規(guī)矩。事實(shí)一再證明，凡是敬畏規(guī)矩的人，形象就好，威信就高；凡是逾越章法、藐視規(guī)矩的人，終會(huì)栽在規(guī)矩上。一個(gè)人對(duì)規(guī)矩有了敬畏之心，胸中就有了定盤星，為人處世就有了標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀(jì)。實(shí)際工作中，通過建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，使守規(guī)矩講紀(jì)律的人受到表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，成為人們學(xué)習(xí)的楷模；使不拿規(guī)矩當(dāng)回事兒，視規(guī)矩為橡皮泥隨意拿捏，有令不行、有禁不止的人受到嚴(yán)懲；使搞“上有政策、下有對(duì)策”、打“擦邊球”的人受到應(yīng)有的懲處。再次，加強(qiáng)監(jiān)督的力度，使黨員干部嚴(yán)守規(guī)矩。規(guī)矩的生命力在于執(zhí)行，若僅僅把規(guī)矩講在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，當(dāng)擺設(shè)、做樣子、不落實(shí)，或者只叫別人去照辦落實(shí)，自己則置身于規(guī)矩之外，就很難使“規(guī)矩”成為“方圓”。黨員干部規(guī)矩執(zhí)行的怎么樣，關(guān)鍵要靠監(jiān)督?，F(xiàn)實(shí)生活中，要建立健全系統(tǒng)的監(jiān)督機(jī)制，使那些因“私”字作怪、“特”字作祟，全憑個(gè)人感情辦事，該作為的不“到位”，不該作為的卻“越位”的個(gè)別黨員干部有各方面的監(jiān)督，受到相應(yīng)的懲處；使那些在制度面前搞例外、作選擇、鉆空子、耍特權(quán)，僥幸投機(jī)、放任自流或蠻橫無忌的人在社會(huì)力量的監(jiān)督下受到責(zé)任追究和應(yīng)有懲罰。

因此，通過加大對(duì)干部的教育引導(dǎo)，使黨員干部更加明確自己該做什么、不該做什么，心中有清晰的行為準(zhǔn)則。通過深化體制改革，形成良好的嚴(yán)守規(guī)矩的體制機(jī)制，使黨員干部心存對(duì)規(guī)矩的敬畏，時(shí)刻緊繃規(guī)矩這根弦，不管做什么事情，都要想到政策法規(guī)是怎樣規(guī)定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴(yán)守規(guī)矩作為內(nèi)心深處的一種堅(jiān)定信念，內(nèi)化成一種生活習(xí)慣和規(guī)范。通過強(qiáng)化監(jiān)督和懲處力度，使黨員干部自覺把自身置于規(guī)矩之內(nèi)，把規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任，確保所作所為時(shí)刻都在規(guī)矩之中。

（作者系寧夏回族自治區(qū)黨校教授）