2.深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。深化“創(chuàng)爭”活動和技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競賽，培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍，繼續(xù)推進職工書屋建設(shè)，年內(nèi)新建一批“職工書屋”示范點，廣泛開展職工技能培訓(xùn)、下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)。繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)帶頭人培養(yǎng)工作。

3.努力發(fā)展企業(yè)文化和職工文化。積極發(fā)展具有工會特色的文化事業(yè)，加強各類職工文化陣地建設(shè)。組織各類群眾性職工文化體育活動，推動奮發(fā)向上的企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。組隊參加全市職工運動會。

三、努力解決職工群眾的生產(chǎn)生活問題，積極推動保障改善民生政策的落實

1.著力推動健全社會保障體系。大力宣傳貫徹落實《社會保險法》，努力擴大職工尤其是農(nóng)民工社會保障覆蓋面。

2.提高工會幫扶工作水平。進一步加強困難職工幫扶中心建設(shè)，提高幫扶工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、社會化、信息化水平，不斷加大“送溫暖”、“助你創(chuàng)業(yè)”、“金秋助學(xué)”等工作力度，進一步提高針對性和實效性，努力做到困難職工幫扶全覆蓋。

3.推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公企業(yè)、中小企業(yè)為重點，廣泛開展集體協(xié)商要約行動，重點提高普通職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工職工工資。年內(nèi)，區(qū)總工會在海倫路街道試點通過區(qū)域性職代會開展區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，各街道工會聯(lián)合會和企業(yè)工會工會也要先抓一個典型，以點帶面，推動形成“黨政主導(dǎo)、三方聯(lián)動、工會力推、各方配合、企業(yè)和職工雙方良性互動”的工資集體協(xié)商工作格局，促進工資集體協(xié)商全面發(fā)展、提高質(zhì)量、健康運行。

4.加強工會勞動保護工作。深化“安康杯”競賽活動，積極預(yù)防重特大事故發(fā)生，加大參與職工傷亡事故和職業(yè)危害事件調(diào)查處理力度，維護遇難職工及其家屬的合法權(quán)益。大力開展?fàn)巹?chuàng)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組、“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作深化年”活動，全面推廣“工會參與職業(yè)病防治工作模式”，深化勞動安全衛(wèi)生專項集體合同工作。

四、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一與社會和諧穩(wěn)定

1.深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。進一步深化、提升創(chuàng)建活動的內(nèi)涵和影響力，年內(nèi)，創(chuàng)建活動在已建工會企業(yè)覆蓋面達到80%以上，進入勞動關(guān)系和諧企業(yè)行列的企業(yè)達到60%以上，其中私營企業(yè)和外商投資企業(yè)的比例達到50%以上。

2.繼續(xù)深化廠務(wù)公開民主管理工作。以非公有制企業(yè)為重點開展民主管理建制專項行動，深入推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，充分發(fā)揮廠務(wù)公開、職代會在企業(yè)改制重組和工資集體協(xié)商中的作用，堅持改制方案和工資集體協(xié)議草案必須提交職代會審議，落實參加平等協(xié)商的職工代表必須由職代會選舉產(chǎn)生的規(guī)定，切實體現(xiàn)職工群眾的民主政治權(quán)益。要加強廠務(wù)公開民主管理工作的理論研究，9月底前各街道系統(tǒng)工會至少上報1篇廠務(wù)公開民主管理論文。

3.加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。深入研究職工群眾的思想動態(tài)，把職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題作為加強和改進職工群眾工作的重點和突破口，提高職工思想政治工作親和力、感染力。重視關(guān)心下一代工作，注重對年輕職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助他們緩解心理壓力，提高耐挫能力，積極營造寬松友愛、健康和諧的發(fā)展環(huán)境。

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