環(huán)衛(wèi)工被指“泄密”遭辭折射了什么？

有環(huán)衛(wèi)工工作中被車撞倒，這明顯已經(jīng)是公共事件。作為同事，郭保民通知了媒體，并說了公司的名字，沒有任何不妥。而且這么做，一方面是行使自身的爆料權(quán)，另一方面也能通過媒體的報道，呼吁大家關(guān)注與關(guān)心環(huán)衛(wèi)工。保潔公司以“泄露商業(yè)秘密”為由辭退郭保民夫婦，明顯是欲加之罪。

辭退是強制解除勞動合同的方式。依照《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，辭退必須滿足相應(yīng)的條件，比如“嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序”，或者“違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失”等。郭保民只是就有同事被車撞倒對媒體進行了爆料，顯然構(gòu)不成辭退的條件。況且，郭保民爆料惹怒了公司，與其在同一公司工作的老伴并沒有直接關(guān)系，何以要兩人一起辭退？

退一萬步說，公司有公司的規(guī)章制度，郭保民夫婦違反了公司制度，公司決定解除與他們的勞動合同，那么根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司也需要提前30日提供書面解除勞動合同通知。而不是1月31日郭保民爆料，在事隔5天的2月5日就強制要求其離開工作崗位！

說白了，保潔公司辭退郭保民夫婦，無非是嫌其多事，不聽話，是殺一儆百，做給其他環(huán)衛(wèi)工看的。這種亂象，當(dāng)前在相關(guān)企業(yè)和單位，非常普遍，比如前不久，長沙一電子商務(wù)公司，就開除了一名程序員，而理由竟然是“連公司20來號人都認不全”（據(jù)2月6日華聲在線）。再比如，不久前，同樣是西安，58歲的環(huán)衛(wèi)工丁權(quán)因為在路邊烤火，而被公司辭退等等。

以“泄露商業(yè)秘密”為由辭退環(huán)衛(wèi)工也好，以“認不全同事”為說辭開除員工也罷，烤個火就讓環(huán)衛(wèi)工“走人”亦好，其背后無不折射出了一些用人單位在解除勞動合同方式與方法上的簡單與粗暴，甚至是嚴重違法。這是對勞動權(quán)益的嚴重?zé)o視，更是對勞動法律法規(guī)的嚴重踐踏。相關(guān)勞動保障部門，對類似的辭工亂象切莫坐視，要及時介入，為當(dāng)事勞動者討一個說法，同時還《勞動法》等法律一份應(yīng)有的威嚴！

【啟示與思考】

因為泄露商業(yè)秘密而被辭退或者打官司的事，聽說過不少，而一名環(huán)衛(wèi)工因泄密被辭退，卻是第一次聽說。初聞此事，以為有假。仔細看報道，證實是真。既然郭保民被辭退的理由是泄密，就得了解什么是商業(yè)秘密。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等。那么，環(huán)衛(wèi)工郭保民到底泄了什么密？連合同都沒簽的他又能掌握保潔公司的什么商業(yè)秘密？這委實讓人看不懂、想不明白。如此看來，保潔公司脫不了“欲加之罪”之嫌，辭退一個員工更不能這么簡單粗暴，置勞動者的權(quán)益和相關(guān)法律法規(guī)于不顧。

商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。環(huán)衛(wèi)工被車撞，不屬于企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利，更不屬于商業(yè)經(jīng)營過程中應(yīng)該保密的信息。因此，這家保潔公司在辭退環(huán)衛(wèi)工時拿出來的“泄密”理由實在牽強得過分。

環(huán)衛(wèi)工當(dāng)然不可能泄露公司的什么“商業(yè)秘密”，但從辭退一事來看，卻是“泄露”了公司的“違法秘密”。其一，由于沒有簽任何書面合同，郭師傅只記得公司名字大致叫“康之潔”，可他收到的“解除勞務(wù)合同的通知”上落款公司名稱卻變成了“三橋新街保潔公司”。相關(guān)管理部門的一名內(nèi)勤表示轄區(qū)內(nèi)部分路段環(huán)保任務(wù)是由西安康之潔環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司在做，沒聽說還有個“三橋新街保潔公司”?？抵疂嵀h(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司怎么就變成了三橋新街保潔公司？我們猜測，要么這個“三橋新街保潔公司”是編造出來的，要么這個公司是轉(zhuǎn)包的公司；其二，環(huán)衛(wèi)工是2009年進公司做環(huán)衛(wèi)工的，可保潔公司卻根本沒有與之簽訂任何書面勞務(wù)合同，這明顯是違法行為；其三，保潔公司隨意辭退環(huán)衛(wèi)工，更是違法的；其四，暴露出監(jiān)管部門的“失職”。對于三橋新街保潔公司與西安康之潔環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司到底是什么關(guān)系，以及之前郭師傅干了這么多年環(huán)衛(wèi)工作為什么沒有簽合同，相關(guān)管理部門的內(nèi)勤只表示會向上面反映，可見監(jiān)管是一片空白。

環(huán)衛(wèi)工泄露的不是“商業(yè)秘密”而是“違法秘密”，而保潔公司的“違法行為”本不應(yīng)該是“秘密”。監(jiān)管一旦缺位，環(huán)衛(wèi)工的權(quán)益就很難得到保障，被隨意辭退恐怕是必然的。被辭的環(huán)衛(wèi)工盡管未與保潔公司簽訂書面的勞動合同，但他們與保潔公司已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系，應(yīng)該享有無固定期限勞動合同的權(quán)利保障。而保潔公司辭退郭保民夫婦的莫須有理由并不在法定的用人單位可以解除勞動合同的范疇之內(nèi)，這也就意味著，保潔公司辭退郭保民夫婦違反了法律規(guī)定，侵犯了郭保民夫婦的勞動權(quán)益。

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