拉上一些“鐵桿”，搞個(gè)小圈子，這是一些人的“當(dāng)官訣竅”。這種做法非常有害，值得警惕。

搞了小圈子，有利益時(shí)往往想到的是“圈中人”，選人用人時(shí)首先想到的是“圈中人”。于是真正優(yōu)秀的人才常被遺忘，而“圈中人”則常常有恃無(wú)恐，整天靠混。

鄧小平同志曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“小圈子那個(gè)東西害死人吶！很多失誤就從這里出來(lái)，錯(cuò)誤就從這里犯起。”分親疏、搞小圈子，不利于團(tuán)結(jié)人，不可能真正凝聚力量、做好工作。關(guān)注搞“小圈子”的人，打破“小圈子”，十分必要。

杜絕“小圈子”，僅靠領(lǐng)導(dǎo)干部的“自律”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須有嚴(yán)格的“他律”幫助領(lǐng)導(dǎo)干部不搞“小圈子”，使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢搞“小圈子”。首先，要濃郁民主氛圍。要切實(shí)保障黨員行使黨章賦予的各項(xiàng)權(quán)利，切實(shí)保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)肅查處侵犯權(quán)利、壓制民主的行為，為講真話、講實(shí)話的同志提供強(qiáng)有力的支持和保護(hù)。尤其是要在干部選拔任用、政策出臺(tái)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，加大民主決策的力度，確保公開公正，從制度上打破人身依附，防止“一手遮天”，使“小圈子”失去存在的價(jià)值。近日出臺(tái)的規(guī)定很好的從他律方面管理領(lǐng)導(dǎo)干部。期待我們的領(lǐng)導(dǎo)干部以搞“五湖四海”為榮，以搞“小圈子”為恥，以自己的表率作用引領(lǐng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。