拉上一些“鐵桿”,搞個(gè)小圈子,這是一些人的“當(dāng)官訣竅”。這種做法非常有害,值得警惕。
搞了小圈子,有利益時(shí)往往想到的是“圈中人”,選人用人時(shí)首先想到的是“圈中人”。于是真正優(yōu)秀的人才常被遺忘,而“圈中人”則常常有恃無(wú)恐,整天靠混。
鄧小平同志曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō):“小圈子那個(gè)東西害死人吶!很多失誤就從這里出來(lái),錯(cuò)誤就從這里犯起。”分親疏、搞小圈子,不利于團(tuán)結(jié)人,不可能真正凝聚力量、做好工作。關(guān)注搞“小圈子”的人,打破“小圈子”,十分必要。
杜絕“小圈子”,僅靠領(lǐng)導(dǎo)干部的“自律”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須有嚴(yán)格的“他律”幫助領(lǐng)導(dǎo)干部不搞“小圈子”,使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢搞“小圈子”。首先,要濃郁民主氛圍。要切實(shí)保障黨員行使黨章賦予的各項(xiàng)權(quán)利,切實(shí)保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),嚴(yán)肅查處侵犯權(quán)利、壓制民主的行為,為講真話、講實(shí)話的同志提供強(qiáng)有力的支持和保護(hù)。尤其是要在干部選拔任用、政策出臺(tái)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,加大民主決策的力度,確保公開公正,從制度上打破人身依附,防止“一手遮天”,使“小圈子”失去存在的價(jià)值。近日出臺(tái)的規(guī)定很好的從他律方面管理領(lǐng)導(dǎo)干部。期待我們的領(lǐng)導(dǎo)干部以搞“五湖四海”為榮,以搞“小圈子”為恥,以自己的表率作用引領(lǐng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。
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