最近，八年沒有漲薪的公務(wù)員因為漲薪再次“躺著中槍”，本來挺普通的一件事，卻因為主體是公務(wù)員，大部分人便不高興了。“公務(wù)員閑著沒事，憑啥漲工資？”“公務(wù)員福利待遇那么好，灰色收入那么多，為什么漲工資？”各種質(zhì)疑聲此起彼伏?？墒枪珓?wù)員到底應(yīng)不應(yīng)該漲工資？筆者認(rèn)為當(dāng)漲，但是應(yīng)該長得更加透明化、規(guī)范化。那么，又到底是誰總是讓公務(wù)員“躺著中槍”呢？

不可否認(rèn)，公務(wù)員隊伍中確實存在如周永康、徐才厚之流的敗類，可是大多數(shù)公務(wù)員隊伍都只是普普通通的小王小張而已，每個人都是矜矜業(yè)業(yè)，有的甚至常年加班而沒有任何補償，可是卻因為僅僅幾個人的錯誤便導(dǎo)致整個隊伍的名譽受到傷害，筆者認(rèn)為是有以下幾個方面產(chǎn)生的：一是媒體報道不實。部分媒體抓住公務(wù)員不放，個別貪官落馬事件報道不斷放大，就連公務(wù)員挨打進行正當(dāng)防衛(wèi)也成了施暴者，諸如此類的子虛烏有報道的出現(xiàn)，殃及了整個公務(wù)員隊伍，可以說老百姓憑借媒體的大肆渲染，對本來就陌生的公務(wù)員，一下怨聲載道，深惡痛絕。二是公務(wù)員本身不實。這里的“不實”指的是有些公務(wù)員確實是“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，把“全心全意為人民服務(wù)”丟到了九霄云外，變成了 “不嚴(yán)以修身、不嚴(yán)以用權(quán)、不嚴(yán)以律己，謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實”，那么這樣的公務(wù)員能夠不被老百姓和社會怨恨？

社會群眾對公務(wù)員的偏見一旦形成便難以輕易扭轉(zhuǎn)，要想消除偏見，輿論引導(dǎo)和制定規(guī)范、透明的各項制度是一方面，但另一方面，外因是通過內(nèi)因起作用的，重點還在于公務(wù)員的思想作風(fēng)素質(zhì)和日常行為規(guī)范。說的好不如做得好，實干是關(guān)鍵。腳踏實地，說到做到，以凜然正氣抵抗歪風(fēng)邪氣，以為民之心給群眾造福，以務(wù)實之舉贏群眾肯定，以清廉之氣換吏治清明。從小事做起，嚴(yán)格要求自己，讓我們不再“躺著中槍”。