李霖建議，在這種條件下，建立知識產權保險制度，或由國家出面成立知識產權保險公司顯得尤為重要。通過與國外優(yōu)質知識產權保險機構開展合作，為我國對外企業(yè)提供強大的政策性知識產權保險，提高知識產權含金量。在成立全國性的知識產權保險公司后，也可參照國際上通行的做法，由政府和各行業(yè)協會主導搭建保險合作平臺，提供適當政策性補助，允許客戶保費享受所得稅抵扣，讓更多中小企業(yè)得到實惠，形成“抱團投保”的良好氛圍。

二是適時培養(yǎng)知識產權保險人才，積極應對頻發(fā)的對外貿易新態(tài)勢。李霖建議，應積極應對我國對外貿易摩擦頻發(fā)的態(tài)勢，適時培養(yǎng)知識產權保險人才隊伍。目前，國外已有成熟的商業(yè)化知識產權保險公司，擁有人數眾多的知識產權保險人才，提供各類知識產權侵權保險業(yè)務。這些人才能夠為投保企業(yè)評估競爭對手可能采取的各類侵權訴訟手段，并給出相關的避險意見，以此降低企業(yè)來自市場競爭中知識產權侵權方面的隱患，減少商業(yè)摩擦的幾率，降低企業(yè)的隱性成本。

然而，由于我國缺乏相應的知識產權保險機構，專業(yè)從事知識產權保險行業(yè)的人才很少，現有的知識產權方面人才多數是律師，或是從事相關的法律研究方面人士，而貫通知識產權保護和保險兩大方面的復合型人才更是鳳毛麟角。李霖說，從長遠看，若要建立自主的知識產權保險制度，培養(yǎng)一支具有實戰(zhàn)經驗的知識產權保險人才隊伍實屬重要和必要。