五是內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真系統(tǒng)的總結(jié)了2009年全區(qū)各項(xiàng)財(cái)政工作，研究印發(fā)了2010年崗位目標(biāo)考核辦法，制定出臺(tái)了2010年全區(qū)財(cái)政工作思路，與科室簽定了崗 位目標(biāo)責(zé)任書，確保2010年各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。進(jìn)一步加大督查工作力度，健全完善了督查工作臺(tái)帳，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)實(shí)行工作日志制度，每月月初及時(shí)匯總科室上月工作完成情況及本月工作打算，方便領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌掌握工作進(jìn)展情況。與科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)做好反腐倡廉工作。對(duì)局屬檔案進(jìn)行了整理，共整理檔案1111卷，全面完成了2009年的檔案整理工作。組織開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，制定了實(shí)施意見和學(xué)習(xí)配檔表，為職工專門配備了學(xué)習(xí)教材和學(xué)習(xí)筆記，改建了八樓會(huì)議室，為干部職工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；組織開展了“機(jī)關(guān)干部上講臺(tái)”活動(dòng)，積極邀請(qǐng)專家教授進(jìn)行授課，努力提高學(xué)習(xí)效果。積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。認(rèn)真組織了全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)“慶七一”聯(lián)歡會(huì)，進(jìn)一步豐富了干部職工精神生活，充分展示了財(cái)政干部多才多藝、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌；組隊(duì)參加了全區(qū)建黨89周年合唱比賽，獲得一等獎(jiǎng)；組隊(duì)參加了全區(qū)“廣電杯”領(lǐng)導(dǎo)干部乒乓球比賽、“工會(huì)杯”職工乒乓球精英賽、“地稅杯”乒乓球比 賽、“慶七一”歌手大獎(jiǎng)賽、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)演講比賽、“工商杯”學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽等；認(rèn)真組織開展了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)活動(dòng)；對(duì)全局干部職工進(jìn)行了健康查體；組織了慈心一日捐，共捐款7000元。

二、存在的問題

成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全體財(cái)政干部職工堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)實(shí)干的結(jié)果。但我們也要清醒的看到工作中還存在一些問題和不足。

主要表現(xiàn)在：

一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。區(qū)委王書記曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)“提升工作標(biāo)準(zhǔn)”問題，在具體工作還沒有完全落實(shí)，特別在精神狀態(tài)上，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，工作缺乏銳氣，對(duì)財(cái)政工作的研究缺乏長遠(yuǎn)意識(shí)。

二是工作創(chuàng)新力度還不夠大。工作中也不乏一些創(chuàng)新的舉措，但是在工作中創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟粔虬l(fā)散，方法點(diǎn)子不夠多。尤其是在支持轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快博山老工業(yè)區(qū)振興步伐等方面創(chuàng)新還不夠。

三是發(fā)展的效果還不夠明顯。財(cái)政收入在全市的位次依然靠后，財(cái)政收支壓力很大，保障和改善民生的任務(wù)很重。

四是深入基層調(diào)研還不夠多。工作中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)調(diào)查研究的次數(shù)比較少，即使到基層，由于時(shí)間倉促，研究不夠透徹，特別是對(duì)改革和發(fā)展中的新情況、新問題，鉆研還不透。

五是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)還存在一些問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式方法上還有一些不適應(yīng)的地方；黨組成員之間工作交流比較多，思想交流比較少。

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