（四）禁止補課收費行為。認(rèn)真貫徹落實《省義務(wù)教育條例》，嚴(yán)格執(zhí)行《省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》，面向全體學(xué)生，關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展需求，開全課程，開足課時。中小學(xué)校及在職教師不得組織、參與或通過社會培訓(xùn)機構(gòu)組織節(jié)假日補課收費，在職教師不得開展有償補課或在社會培訓(xùn)機構(gòu)中兼職，不得動員、組織學(xué)生接受有償補課。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：普教科

責(zé)任單位：各鎮(zhèn)（教委）教委、中學(xué)，縣直各學(xué)校

完成時限：長期，10月底前取得明顯成效

（五）禁止違規(guī)辦班收費行為。貫徹落實《義務(wù)教育法》和《省義務(wù)教育條例》有關(guān)規(guī)定，義務(wù)教育階段學(xué)校實行陽光編班，并均衡配備師資，依法維護學(xué)生平等接受義務(wù)教育的權(quán)利。中小學(xué)校不得以設(shè)立特長班、提高班和實驗班等任何名義變相向?qū)W生收取費用，不得出租出借校舍、教育教學(xué)設(shè)施、場地辦班收費。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：普教科、職成教科

責(zé)任單位：各鎮(zhèn)（街道）教委、中學(xué)，縣直各學(xué)校

完成時限：長期，10月底前取得明顯成效

（六）規(guī)范職稱評審、評優(yōu)選先行為。在中小學(xué)教師職稱評審、評優(yōu)選先等方面，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，嚴(yán)防濫用職權(quán)、弄虛作假、違規(guī)操作和收受賄賂等問題。嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)教師職稱評審政策，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格推薦、申報和評審程序，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作。暢通信訪舉報渠道，加大監(jiān)督問責(zé)力度，確保中小學(xué)教師職稱評審工作規(guī)范有序進行。嚴(yán)格規(guī)范教育系統(tǒng)評選表彰工作，堅決糾正利用行政權(quán)力干涉評選表彰工作的行為，切實解決名額分配不公平、評選標(biāo)準(zhǔn)不公正、推薦工作不公開、弄虛作假等問題。對在評選表彰工作中政策落實不到位、影響工作開展的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：人事科

責(zé)任單位：各鎮(zhèn)（街道）教委、中學(xué)，縣直各學(xué)校

完成時限：長期，10月底前取得明顯成效

（七）加強教師隊伍建設(shè)。印發(fā)《縣中小學(xué)教師師德手冊》，全縣教師人手一本，定期組織學(xué)習(xí)，切實提高師德修養(yǎng)。加強師生間交流，關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，多鼓勵、少打擊，嚴(yán)格禁止體罰、變相體罰學(xué)生。建立師德檔案，加強師德考核，將師德考核結(jié)果作為職稱職務(wù)晉升、評先評優(yōu)和年度綜合考核的重要依據(jù)，建立健全師德考核長效機制。組織開展全縣中小學(xué)教師備課、教學(xué)、自主學(xué)習(xí)平臺軟件使用培訓(xùn)，大力提高教師隊伍整體素質(zhì)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：師訓(xùn)科、工會、人事科、儀器站

責(zé)任單位：各鎮(zhèn)（街道）教委、中學(xué)，縣直各學(xué)校

完成時限：長期，10月底前取得明顯成效

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