全面深化改革關(guān)鍵年應(yīng)堅(jiān)決消除“腸梗阻”

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全面深化改革關(guān)鍵年應(yīng)堅(jiān)決消除“腸梗阻”

摘要:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。筆者以為,在全面深化改革的關(guān)鍵年到來之際,習(xí)近平高瞻遠(yuǎn)矚,未雨綢繆,提出“要抓緊出臺細(xì)化實(shí)施方案,堅(jiān)決消除‘中梗阻’、‘腸梗阻’”,具有很強(qiáng)的預(yù)見性和針對性。因?yàn)?,“深化改革,難免觸動一些人的‘奶酪’,碰到各種復(fù)雜關(guān)系的羈絆,不可能皆大歡喜?!?/p>

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí) 近平12月30日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第八次會議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào),明年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,氣可鼓而不可泄,要鞏固改革良好勢頭,再接再厲、趁熱打鐵、乘勢而上,推動全面深化改革不斷取得新成效。會議提出,要把提高改革質(zhì)量放到重要位置,堅(jiān)持速度服從質(zhì)量,做實(shí)做細(xì)調(diào)查研究,多深入基層聽取各方意見,嚴(yán) 格方案制定程序。對已出臺的具有重大結(jié)構(gòu)支撐作用的改革,要抓緊出臺細(xì)化實(shí)施方案,堅(jiān)決消除“中梗阻”、“腸梗阻”。對已經(jīng)出臺的重大方案要排隊(duì)督察,及時(shí)跟蹤、及時(shí)檢查、及時(shí)評估、及時(shí)整改,重在發(fā)現(xiàn)問題。

“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。筆者以為,在全面深化改革的關(guān)鍵年到來之際,習(xí)近平高瞻遠(yuǎn)矚,未雨綢繆,提出“要抓緊出臺細(xì)化實(shí)施方案,堅(jiān)決消除‘中梗阻’、‘腸梗阻’”,具有很強(qiáng)的預(yù)見性和針對性。因?yàn)椋?ldquo;深化改革,難免觸動一些人的‘奶酪’,碰到各種復(fù)雜關(guān)系的羈絆,不可能皆大歡喜。”以筆者之見,這種復(fù)雜羈絆主要來自三大群體,具體表現(xiàn)為“三大恐懼癥”:

一是“體制內(nèi)”群體“利益掣肘”害怕革自己的命。自十八大以來,習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào),“沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬,解放思想是首要的。在深化改革問題上,一些思想觀念障礙往往不是來自體制外而是來自體制內(nèi)。思想不解放,我們就很難看清各種利益固化的癥結(jié)所在,很難找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn),很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。因此,一定要有自我革新的勇氣和胸懷,跳出條條框框限制,克服部門利益掣肘,以積極主動精神研究和提出改革舉措。”目前,改革已經(jīng)瀕臨深水區(qū)和攻堅(jiān)期,重點(diǎn)是擴(kuò)大民主、簡政放權(quán),充分激發(fā)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛在活力,必將觸動“體制內(nèi)”群體——即官員群體的奶酪,但要官員革自己的命比較難。因?yàn)橐粋€(gè)時(shí)期以來,附著在部門權(quán)力上面的利益已被固化,以致在一定程度上形成了“行政權(quán)力部門化,部門權(quán)力利益化,部門利益法制化”那樣的局面,附著在某些權(quán)力上面的既得利益,逐步通過各種“合法的方式”得到鞏固,很難剝離,非動大手術(shù)不行。一些部門和官員,怕既得利益受損,對改革態(tài)度消極,裹足不前,“上有政策,下有對策”,使改革內(nèi)在阻力加大。

二是壟斷群體“一股獨(dú)大”害怕破自己的壟。我國實(shí)行改革開放以來,大批國有企業(yè)被推向市場下海游泳,打破了國有企業(yè)“一統(tǒng)天下”的局面,為市場公平競爭提供了廣闊的空間。然而,改革是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,不可能“齊步走”。在改革之初,為保持相對穩(wěn)定,防止大起大落,對電力、電信、鐵路、民航、石油等行業(yè),因其與國計(jì)民生聯(lián)系較為緊密,繼續(xù)實(shí)行“特殊壟斷”、獨(dú)家經(jīng)營,在當(dāng)時(shí)是有必要的。但到了一定階段如果不加改變,就會損害公平競爭,抑制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力。人們清醒看到,隨著時(shí)間推移,國企壟斷的弊端日漸顯露,由于缺乏競爭,一股獨(dú)大,導(dǎo)致行業(yè)暴利如同野馬脫韁,難以駕馭,其經(jīng)濟(jì)收入與其它行業(yè)明顯拉大,導(dǎo)致社會分配不公。有評論說,目前,我國電力、電信、金融等行業(yè)職工的平均工資大都高于低收入行業(yè)職工平均工資2至3倍及其以上,若是加上福利待遇等其他收入,這個(gè)差距還會更大。壟斷行業(yè)收入過高,必然導(dǎo)致其他群體心理失衡,危害社會穩(wěn)定。所以,全面深化改革,國企破壟,勢在必行。然而,一直以來,對“國企破壟”,引入市場競爭機(jī)制,社會各界呼聲強(qiáng)烈,但壟斷群體似乎不為所動,有點(diǎn)“抱著葫蘆不開瓢”。

三是先富群體“盆溢缽滿”不愿減自己的利。“讓一部分人先富起來”是中國改革的重要策略與突破口, 先富階層捷足先登,是這項(xiàng)政策最大的利益獲得者,許多地產(chǎn)大亨、商業(yè)巨頭就是他們的突出代表。但他們的一些人似乎有大小通吃、貪得無厭、唯利是圖的毛病,在撈得第一桶金、賺得盆溢缽滿之后,就想維持現(xiàn)狀,害怕進(jìn)一步深化改革會觸動他們的奶酪,依然把“權(quán)宜之計(jì)”當(dāng)做“不變之策”。他們恰恰忘記了小平同志“兩個(gè)大局觀”,忘記了實(shí)現(xiàn)共同富裕才是改革的終極目的,當(dāng)把手段當(dāng)成目的時(shí)候,必然偏離改革的方向。“社會主義的特點(diǎn)不是窮,而是富,但這種富是人民共同富裕。”“社會主義財(cái)富屬于人民,社會主義的致富是全民共同致富。”“我們的政策是讓一部分人、一部分地區(qū)先富起來,以帶動和幫助落后的地區(qū),先進(jìn)地區(qū)幫助落后 地區(qū)是一個(gè)義務(wù)。”鄧小平同志在晚年曾諄諄告誡:“分配的問題大得很。我們講要防止兩極分化,實(shí)際上兩極分化自然出現(xiàn)。要利用各種手段、各種方法、各種方案來解決這些問題。”具體來說如何解決這個(gè)問題,這就要推進(jìn)收入分配制度改革,在首次分配中解決資本所得擠占勞動所得的問題,必然觸動先富群體的既得利益。

一個(gè)時(shí)期以來,實(shí)際情況猶如《人民論壇雜志》一篇文章曾經(jīng)指出的那樣:自“2000年以來,財(cái)富增長最快的三個(gè)群體就是權(quán)力者及其親屬、權(quán)力法定的國有壟斷部門群體、與權(quán)力結(jié)盟的資本代表(如房地產(chǎn)商)。”“離權(quán)力越近的人越富,離權(quán)力越遠(yuǎn)的人越窮”,“這是一個(gè)根本背離和諧社會建設(shè)目標(biāo)的現(xiàn)象”。那么,如何解決這種矛盾?有專家支招,“中國經(jīng)濟(jì)好比是一個(gè)巨大無比的木桶,除非能夠持續(xù)地補(bǔ)上短板,否則,能夠裝的水恐怕永遠(yuǎn)都不能讓人滿意。”這就要強(qiáng)力推進(jìn)全面改革,要想達(dá)到預(yù)期目的,必須突破利益固化的“三大藩籬”,抓緊出臺細(xì)化實(shí)施方案,堅(jiān)決消除“中梗阻”、“腸梗阻”。

責(zé)任編輯:周艷校對:總編室最后修改:
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