黨和軍隊(duì)歷來(lái)高度重視高中級(jí)干部管理，在不同歷史時(shí)期都制定了一系列適應(yīng)當(dāng)時(shí)要求的管理措施與辦法，有效推進(jìn)了高中級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。

土地革命時(shí)期。紅軍創(chuàng)建后，我軍干部管理體制初步形成。1929年12月，古田會(huì)議提出從思想上建黨的原則，并對(duì)思想建設(shè)和組織建設(shè)作出具體規(guī)定，形成了黨管干部原則的雛形，奠定了我軍高中級(jí)干部管理的基礎(chǔ)。

抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期。黨的干部路線政策方針進(jìn)一步完善。1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會(huì)上提出，黨的任人唯賢的干部路線是以堅(jiān)決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律，和群眾有密切的聯(lián)系，有獨(dú)立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，闡述了造就、識(shí)別、使用、愛(ài)護(hù)干部的方針、政策和原則。

解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期。1947年，軍隊(duì)恢復(fù)黨委制后，干部工作列為黨的委員會(huì)的重要工作內(nèi)容，黨管干部作為我軍干部工作中的一項(xiàng)根本制度被確立下來(lái)，使軍隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期。1951年底至1952年，針對(duì)一些黨員干部“陷入貪污、浪費(fèi)和官僚主義的泥坑”等情況，我們黨大力查處黨和國(guó)家工作人員與不法資本家勾結(jié)的貪污受賄案件，懲處了劉青山、張子善等黨內(nèi)高級(jí)干部，對(duì)高中級(jí)干部貪腐產(chǎn)生了強(qiáng)大的震懾作用，有效遏制黨員干部腐化墮落，保證了黨與人民群眾的密切聯(lián)系，鞏固了黨的執(zhí)政根基。

改革開(kāi)放初期。黨的十一屆三中全會(huì)后，軍隊(duì)干部工作重新走上健康發(fā)展的道路。鄧小平同志提出干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行干部制度改革，實(shí)現(xiàn)了干部工作指導(dǎo)思想的撥亂反正，確立了新時(shí)期干部工作的理論依據(jù)和行動(dòng)指南，通過(guò)調(diào)整各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，優(yōu)化干部年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)了軍隊(duì)高中級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展。

20世紀(jì)90年代以后。1995年12月，中央軍委批轉(zhuǎn)總政治部《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)高中級(jí)干部教育管理的意見(jiàn)》，要求把加強(qiáng)軍隊(duì)高中級(jí)干部教育管理作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)來(lái)抓，對(duì)加強(qiáng)軍隊(duì)高中級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。2000年，頒布《現(xiàn)役軍官法》，進(jìn)一步提高了軍隊(duì)干部管理的法制化、科學(xué)化水平。2004年2月，中央軍委頒發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)高中級(jí)干部教育管理的若干規(guī)定》。2009年5月，中央軍委下發(fā)《中央軍委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)軍隊(duì)高中級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)加強(qiáng)高中級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求。

黨的十八大以來(lái)。十八屆三中全會(huì)提出，必須構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)廉潔政治，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。2014年10月31日，習(xí)主席在全軍政治工作會(huì)議上，就著力抓好高中級(jí)干部管理強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨管干部、組織選人，堅(jiān)持五湖四海，堅(jiān)決整治用人風(fēng)氣，純潔干部隊(duì)伍，真正把好干部選出來(lái)、任用好。強(qiáng)化黨組織管班子、管干部的功能，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理約束干部。”