——著力加強(qiáng)對“裸官”的管理監(jiān)督。全國共清理副處級以上“裸官”3200多人，對近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不愿意放棄移居的領(lǐng)導(dǎo)干部，全部進(jìn)行了崗位調(diào)整。

——著力抓好個人事項(xiàng)報告抽查核實(shí)工作。中組部直接抽查核實(shí)中管干部、省部級后備干部等1550名。各地各單位抽查核實(shí)廳局級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部60170名。其中，5名擬提拔中管干部、數(shù)十名廳處級考察對象，因抽查核實(shí)發(fā)現(xiàn)問題被取消提拔資格。

——著力遏制官員參加“天價培訓(xùn)”。會同有關(guān)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)進(jìn)行專項(xiàng)清理整頓，參加EMBA等高收費(fèi)培訓(xùn)的3000多名干部按要求退學(xué)，23個高收費(fèi)項(xiàng)目停辦。

從嚴(yán)管理干部的實(shí)招數(shù)、真行動，讓黨員干部強(qiáng)化了“當(dāng)干部就必須接受更嚴(yán)格的約束”的思想，讓人民群眾看到了吏治清明的希望。

　　認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任

只有責(zé)任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴(yán)治。

一年來，組織部門緊緊抓住黨建工作責(zé)任制這個牛鼻子，推動各級黨委（黨組）特別是書記把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)，聚精會神抓好黨的建設(shè)。

——開展黨建工作述評考核。結(jié)合推進(jìn)教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，中組部乘勢借力，部署開展了市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，并直接派員參加各省區(qū)市述職評議會，現(xiàn)場點(diǎn)評、傳導(dǎo)壓力。吉林召開省委常委擴(kuò)大會聽取市委書記抓基層黨建工作述職，安徽實(shí)行三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，貴州把述評考核延伸到村（社區(qū)）一級。通過真評實(shí)考，各級黨組織書記看到了差距、感到了壓力，強(qiáng)化了抓黨建的主角意識、主動精神。

——集中整頓軟弱渙散基層黨組織。各地堅(jiān)持重心下移、人員下派、資源下沉，把整頓和幫扶結(jié)合起來，切實(shí)解決基層基礎(chǔ)薄弱問題。山東選派3萬名干部到貧困村、薄弱村擔(dān)任“第一書記”，浙江連續(xù)10年選派28萬名干部擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，山西、湖南、廣西、甘肅等地采取干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門結(jié)對的方式幫扶基層黨組織。教育實(shí)踐活動期間，全國共排查軟弱渙散村黨組織5.7萬多個、社區(qū)黨組織5000多個。經(jīng)過整頓，已有94％的村和95％的社區(qū)得到轉(zhuǎn)化提升。

——從嚴(yán)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的要求，各級組織部門認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作細(xì)則，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，使黨員總量增速放緩、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、基層一線黨的力量進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)施黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，創(chuàng)辦共產(chǎn)黨員微信、易信，增強(qiáng)黨員教育的針對性實(shí)效性。強(qiáng)化黨員日常管理，加強(qiáng)流動黨員管理，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作。

——扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持政治屬性和服務(wù)功能有機(jī)統(tǒng)一，突出抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，大力推動在職黨員到社區(qū)報到、為群眾服務(wù)，不斷提高基層黨組織服務(wù)能力。福建堅(jiān)持開展“四下基層”活動，加大扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力度，夯實(shí)服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)；上海扎實(shí)推進(jìn)“三服務(wù)”活動，用好黨員服務(wù)中心、“陽光驛站”、“一線工作法”等平臺和載體，在服務(wù)中體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，增強(qiáng)黨組織的凝聚力感召力。

大抓基層、固本強(qiáng)基，黨建工作責(zé)任制的不斷強(qiáng)化和落實(shí)，正在推動基層組織建設(shè)全面過硬、全面進(jìn)步。

　　積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革

從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，必須堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合、剛?cè)嵯酀?jì)。

按照中央總體部署，黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組制定《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》，提出26個方面的改革任務(wù)。今年的4項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)基本完成，出臺29項(xiàng)改革舉措，一些改革措施已產(chǎn)生階段性效果。

——全面實(shí)施《干部任用條例》，構(gòu)建科學(xué)有效、簡便易行的選人用人機(jī)制。中央新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步嚴(yán)格選人用人資格條件、選拔程序、工作紀(jì)律，為做好干部選拔任用工作提供了基本遵循。中組部把貫徹執(zhí)行《條例》作為一件大事，及時組織學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)，制定相關(guān)配套制度，加大督促檢查力度，使《條例》真正成為選人用人的嚴(yán)規(guī)鐵律。北京、廣東、重慶等地認(rèn)真研究制定落實(shí)《條例》的具體措施，有針對性地完善動議、推薦、考察、討論決定等辦法，切實(shí)用《條例》規(guī)范干部工作，著力解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”等問題，努力把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來。

——改進(jìn)地方政績考核工作，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。中組部會同有關(guān)部門先后制定下發(fā)改進(jìn)地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知、改進(jìn)貧困縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核工作的意見等文件，推動建立有利于科學(xué)發(fā)展的考核辦法、獎懲機(jī)制。江蘇等地分類設(shè)定考核指標(biāo)、推行差異化考核，青海、內(nèi)蒙古、云南、海南等地增加生態(tài)環(huán)境考核指標(biāo)權(quán)重，西藏、寧夏、新疆和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)把民生改善、社會穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)等列為重要考核指標(biāo)。

——制定實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見，推進(jìn)常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運(yùn)行。中組部召開全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會，遼寧、黑龍江、河南等地結(jié)合本省實(shí)際制定優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔規(guī)劃，四川探索“公開遴選、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、跟蹤管理、擇優(yōu)使用、動態(tài)調(diào)整”的年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)鏈條，湖北分類實(shí)施年輕干部成長工程，促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐中健康成長。

——加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，開展外國人永久居留管理?xiàng)l例立法工作，完善國家重大人才工程相關(guān)制度，增加人才政策開放度。各地各部門牢固樹立強(qiáng)烈的人才意識，以更大力度培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才，引進(jìn)海外高層次人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年“千人計(jì)劃”申報人數(shù)比去年增長了24％，“萬人計(jì)劃”進(jìn)展順利。

一年來，還先后出臺了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要、縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見等重要制度文件，黨的建設(shè)制度改革正在向縱深推進(jìn)。

黨興則事業(yè)興，黨強(qiáng)則國家強(qiáng)。

展望新的一年，面對偉大事業(yè)、偉大工程對組織工作提出的新任務(wù)新要求，組織戰(zhàn)線必將再接再厲、砥礪奮進(jìn)，在實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程中譜寫新的篇章！