推動(dòng)形成全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)(2)

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推動(dòng)形成全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)(2)

——二〇一四年組織工作新進(jìn)展新成效

摘要:習(xí)近平總書記系列重要講話,是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果,是指導(dǎo)具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)最鮮活的馬克思主義,是廣大黨員干部改造主客觀世界的有力思想武器。一年來,圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,組織部門組織1600多名省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了專題研討,組織全國(guó)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了不少于5天的集中輪訓(xùn),開展了黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

——著力加強(qiáng)對(duì)“裸官”的管理監(jiān)督。全國(guó)共清理副處級(jí)以上“裸官”3200多人,對(duì)近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不愿意放棄移居的領(lǐng)導(dǎo)干部,全部進(jìn)行了崗位調(diào)整。

——著力抓好個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作。中組部直接抽查核實(shí)中管干部、省部級(jí)后備干部等1550名。各地各單位抽查核實(shí)廳局級(jí)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部60170名。其中,5名擬提拔中管干部、數(shù)十名廳處級(jí)考察對(duì)象,因抽查核實(shí)發(fā)現(xiàn)問題被取消提拔資格。

——著力遏制官員參加“天價(jià)培訓(xùn)”。會(huì)同有關(guān)部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會(huì)化培訓(xùn)進(jìn)行專項(xiàng)清理整頓,參加EMBA等高收費(fèi)培訓(xùn)的3000多名干部按要求退學(xué),23個(gè)高收費(fèi)項(xiàng)目停辦。

從嚴(yán)管理干部的實(shí)招數(shù)、真行動(dòng),讓黨員干部強(qiáng)化了“當(dāng)干部就必須接受更嚴(yán)格的約束”的思想,讓人民群眾看到了吏治清明的希望。

  認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任

只有責(zé)任到位,管黨才能做到真管,治黨才能做到嚴(yán)治。

一年來,組織部門緊緊抓住黨建工作責(zé)任制這個(gè)牛鼻子,推動(dòng)各級(jí)黨委(黨組)特別是書記把抓好黨建作為最大的政績(jī)、最大的主業(yè),聚精會(huì)神抓好黨的建設(shè)。

——開展黨建工作述評(píng)考核。結(jié)合推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí),中組部乘勢(shì)借力,部署開展了市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作,并直接派員參加各省區(qū)市述職評(píng)議會(huì),現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、傳導(dǎo)壓力。吉林召開省委常委擴(kuò)大會(huì)聽取市委書記抓基層黨建工作述職,安徽實(shí)行三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考,貴州把述評(píng)考核延伸到村(社區(qū))一級(jí)。通過真評(píng)實(shí)考,各級(jí)黨組織書記看到了差距、感到了壓力,強(qiáng)化了抓黨建的主角意識(shí)、主動(dòng)精神。

——集中整頓軟弱渙散基層黨組織。各地堅(jiān)持重心下移、人員下派、資源下沉,把整頓和幫扶結(jié)合起來,切實(shí)解決基層基礎(chǔ)薄弱問題。山東選派3萬名干部到貧困村、薄弱村擔(dān)任“第一書記”,浙江連續(xù)10年選派28萬名干部擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員,山西、湖南、廣西、甘肅等地采取干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門結(jié)對(duì)的方式幫扶基層黨組織。教育實(shí)踐活動(dòng)期間,全國(guó)共排查軟弱渙散村黨組織5.7萬多個(gè)、社區(qū)黨組織5000多個(gè)。經(jīng)過整頓,已有94%的村和95%的社區(qū)得到轉(zhuǎn)化提升。

——從嚴(yán)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的要求,各級(jí)組織部門認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作細(xì)則,切實(shí)做好發(fā)展黨員工作,使黨員總量增速放緩、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、基層一線黨的力量進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)施黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃,創(chuàng)辦共產(chǎn)黨員微信、易信,增強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性實(shí)效性。強(qiáng)化黨員日常管理,加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作。

——扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持政治屬性和服務(wù)功能有機(jī)統(tǒng)一,突出抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè),大力推動(dòng)在職黨員到社區(qū)報(bào)到、為群眾服務(wù),不斷提高基層黨組織服務(wù)能力。福建堅(jiān)持開展“四下基層”活動(dòng),加大扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力度,夯實(shí)服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ);上海扎實(shí)推進(jìn)“三服務(wù)”活動(dòng),用好黨員服務(wù)中心、“陽光驛站”、“一線工作法”等平臺(tái)和載體,在服務(wù)中體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)黨組織的凝聚力感召力。

大抓基層、固本強(qiáng)基,黨建工作責(zé)任制的不斷強(qiáng)化和落實(shí),正在推動(dòng)基層組織建設(shè)全面過硬、全面進(jìn)步。

  積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革

從嚴(yán)治黨靠教育,也靠制度,必須堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合、剛?cè)嵯酀?jì)。

按照中央總體部署,黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組制定《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》,提出26個(gè)方面的改革任務(wù)。今年的4項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)基本完成,出臺(tái)29項(xiàng)改革舉措,一些改革措施已產(chǎn)生階段性效果。

——全面實(shí)施《干部任用條例》,構(gòu)建科學(xué)有效、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。中央新修訂的《干部任用條例》,堅(jiān)持黨管干部原則,強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步嚴(yán)格選人用人資格條件、選拔程序、工作紀(jì)律,為做好干部選拔任用工作提供了基本遵循。中組部把貫徹執(zhí)行《條例》作為一件大事,及時(shí)組織學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn),制定相關(guān)配套制度,加大督促檢查力度,使《條例》真正成為選人用人的嚴(yán)規(guī)鐵律。北京、廣東、重慶等地認(rèn)真研究制定落實(shí)《條例》的具體措施,有針對(duì)性地完善動(dòng)議、推薦、考察、討論決定等辦法,切實(shí)用《條例》規(guī)范干部工作,著力解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”等問題,努力把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來。

——改進(jìn)地方政績(jī)考核工作,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。中組部會(huì)同有關(guān)部門先后制定下發(fā)改進(jìn)地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知、改進(jìn)貧困縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核工作的意見等文件,推動(dòng)建立有利于科學(xué)發(fā)展的考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制。江蘇等地分類設(shè)定考核指標(biāo)、推行差異化考核,青海、內(nèi)蒙古、云南、海南等地增加生態(tài)環(huán)境考核指標(biāo)權(quán)重,西藏、寧夏、新疆和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)把民生改善、社會(huì)穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)等列為重要考核指標(biāo)。

——制定實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見,推進(jìn)常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運(yùn)行。中組部召開全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì),遼寧、黑龍江、河南等地結(jié)合本省實(shí)際制定優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔規(guī)劃,四川探索“公開遴選、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、跟蹤管理、擇優(yōu)使用、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)鏈條,湖北分類實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程,促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐中健康成長(zhǎng)。

——加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,開展外國(guó)人永久居留管理?xiàng)l例立法工作,完善國(guó)家重大人才工程相關(guān)制度,增加人才政策開放度。各地各部門牢固樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí),以更大力度培養(yǎng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新人才,引進(jìn)海外高層次人才。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年“千人計(jì)劃”申報(bào)人數(shù)比去年增長(zhǎng)了24%,“萬人計(jì)劃”進(jìn)展順利。

一年來,還先后出臺(tái)了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要、縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見等重要制度文件,黨的建設(shè)制度改革正在向縱深推進(jìn)。

黨興則事業(yè)興,黨強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。

展望新的一年,面對(duì)偉大事業(yè)、偉大工程對(duì)組織工作提出的新任務(wù)新要求,組織戰(zhàn)線必將再接再厲、砥礪奮進(jìn),在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的征程中譜寫新的篇章!

責(zé)任編輯:周艷校對(duì):總編室最后修改:
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