4.開展走訪調(diào)研,堅持立行立改
圍繞開展“記好一本走訪民情日記、召開一次座談會、寫好一篇調(diào)研報告、撰寫一篇下基層理論文章”的“四個一”活動,組織黨員干部職工共計50余人,深入靈沙鄉(xiāng)統(tǒng)一村等6個基層聯(lián)系點,采取座談交流、個別訪談、問卷調(diào)查等方式,人手一份《水務(wù)局下基層走訪登記薄》,建立解民幫困臺賬,廣泛開展下基層走訪活動,共計走訪入戶286戶,召開座談會2場次,征求到農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人飲安全保障等水利熱點、難點問題27件,支持靈沙鄉(xiāng)統(tǒng)一村、光明村幫扶資金4.5萬元,為崇崗鎮(zhèn)下廟村、渠口鄉(xiāng)六羊村、金橋村、靈沙鄉(xiāng)統(tǒng)一村、高莊鄉(xiāng)幸福村、同進村等905戶農(nóng)戶解決了自來水入戶問題。同時,搶抓中央、區(qū)市有關(guān)水利政策,通過積極爭取政策支持,解決基層群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映的人飲保障、農(nóng)業(yè)灌排、道路交通等86件基層民生水利問題。
5.深入調(diào)查研究,認真對照檢查
按照縣派第五督導(dǎo)組和教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求,局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子邊梳理意見建議,邊起草對照檢查材料。班子成員率先垂范,自己動手撰寫和修改個人對照檢查材料,按照理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、遵守政治紀律、財經(jīng)紀律及“三嚴三實”方面,從政績觀、權(quán)力觀、群眾觀入手,真正把自己擺進去,緊密圍繞自身實際,聚焦不準的不放過,沒有見人見事見思想的不放過,堅持從主觀上找問題,思想上找根源,行動上找路子,真正觸及思想深處,敢于碰及深層次問題甚至直擊要害,剖析的原因直觸本質(zhì),整改的措施直切主題,切實做到了把準脈、畫得像、有深度。局黨委班子及成員的對照檢查材料先后修改6—8次,在反復(fù)修改的基礎(chǔ)上,局黨委又召開會議對局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料進行了集體研究討論,修改完善后逐級上報,并通過了縣委常委、縣派第五督導(dǎo)組及縣學(xué)教辦三級審核。
6.召開民主生活會,深入剖析問題。
專題民主生活會上,班子成員聚焦“四風(fēng)”,結(jié)合思想和工作實際,不搞否定中的肯定,不搞批評中的表揚,槍口對己,刀鋒朝外,見辣放膽,認真檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神情況,深入查找了“四風(fēng)”方面存在的突出問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的深層次原因。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查中,共檢查了13個突出問題;個人對照檢查中,六位班子成員共計檢查了74個突出問題。批評和自我批評中,本著對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度,從有利于**水務(wù)科學(xué)發(fā)展、作風(fēng)改進和班子團結(jié)出發(fā),班子成員動真碰硬、揭短亮丑,開展了推心置腹的相互批評,每個人都提了2至4條批評意見,共提出批評意見77條。切實做到了批評和自我批評排出“虛汗”、點到“痛處”、見到“筋骨”,民主生活會達到了“既有辣味,又有人情味;既入味,又不變味”的目標,進一步提高了認識、增進了團結(jié)、幫助了同志、推動了各項水務(wù)工作的效果。
7.強化責任落實,確保整改到位
整改工作是整個群眾路線教育實踐活動的重中之重,也是活動成功與否的標桿。為確保各項整改任務(wù)順利圓滿得以整改,我局采取了以下四項措施:一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確分工,落實責任。整改工作由局黨委班子集體領(lǐng)導(dǎo),黨委書記陳小龍同志負總責,班子成員按照分工,肩負牽頭整改、落實措施和監(jiān)督反饋等一系列責任;二是做好任務(wù)分解,確保層層落實。由責任領(lǐng)導(dǎo)牽頭,相關(guān)科室具體負責,明確了整改任務(wù)、時限、責任人和辦理措施,切實分解和細化整改任務(wù)、進度安排和標準要求;三是加強督促檢查,掌握落實情況。局黨委班子主要成員認真抓好督促檢查,實時掌握整改落實情況,并建立整改臺賬,完成一項銷號一項,完不成的逐級追究問責;四是公示整改情況,做好宣傳總結(jié)。整改工作的進度和完成情況通過通報會向全局干部職工進行公開,通過公開欄向社會各界進行公開,接受群眾監(jiān)督,真正做到讓群眾“看得到整改的情況、聽得見整改的回音”,確保每項整改工作任務(wù)落實到位。
8.突出建章立制,建立長效機制
為確保教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為推動各項水務(wù)工作的新動力,我局按照“三嚴三實”要求,把整改落實工作與促進縣域經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展、與推動水務(wù)重點工作任務(wù)落實、與轉(zhuǎn)變水務(wù)部門的工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來,扎實推進改進工作作風(fēng)的長效化、制度化。一是全面梳理現(xiàn)有制度。根據(jù)聚焦“四風(fēng)”征求到的意見、查擺出的問題,對已有制度進行全面梳理。對教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法,總結(jié)提煉上升為制度;對實踐證明行之有效、群眾認可的制度,著力抓好落實;對與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸的,予以廢止;對與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的,予以修訂完善;對制度缺位的,進一步研究建立新制度。共廢止制度1項,新建修訂規(guī)章制度、管理辦法20項。二是突出制度建設(shè)重點。圍繞破解制約水務(wù)發(fā)展的體制機制障礙,建立了行政重大事項集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層聯(lián)系調(diào)研工作等制度,按照可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責的要求,制定切實可行、簡便管用的具體措施,推動黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾。三是強化制度執(zhí)行。堅決維護制度規(guī)定的嚴肅性、權(quán)威性,充分發(fā)揮制度的剛性約束作用,建立健全制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查機制,通過自查、抽查、督查等方式,及時發(fā)現(xiàn)問題,切實強化問責制,督促整改落實。同時,加強制度公開和宣傳,進一步暢通信訪、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道,讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
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