習(xí)近平總書記提出了“三嚴(yán)三實”的精辟論述,“直指為人為政的根本,切中干事創(chuàng)業(yè)的要害。”從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵在于嚴(yán)格管理領(lǐng)導(dǎo)干部，對干部管理也要按照“三嚴(yán)三實”的要求，始終堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，切實做到紀(jì)律上嚴(yán)格服從、工作上嚴(yán)格要求。

“政也，正也。子帥而正，孰敢不正？”這反映了上梁不正就會造成下梁歪的道理。加強(qiáng)干部管理，對干部行使的權(quán)力進(jìn)行制約和監(jiān)督，推動干部模范遵守黨紀(jì)國法，在示范帶動效應(yīng)中形成從嚴(yán)管理干部常態(tài)化。

俗話說：“嚴(yán)是愛，寬是害，放縱是往坑里帶”。從嚴(yán)管理干部、管好干部，才能讓黨員干部手中的權(quán)力在陽光下運行，經(jīng)得住群眾評議，經(jīng)得起名利、財色等考驗。“小洞不補(bǔ)、大患無窮。”對干部思想上、行為上的苗頭性問題，及時提醒，早作糾正，防止“小毛病”演變成“大問題”，避免“小病灶”惡化成“重癥病”，防止出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”。

對干部“愛之深”當(dāng)“責(zé)之切”。嚴(yán)，是對干部的真愛，更是對黨的事業(yè)的大愛，嚴(yán)出紀(jì)律,嚴(yán)出作風(fēng),嚴(yán)出戰(zhàn)斗力。從嚴(yán)干部管理，當(dāng)從小事抓起，從日常管理抓起，堅持抓早抓小抓苗頭，早打“預(yù)防針”、常念“緊箍咒”，讓干部時刻警醒，慎獨慎微，心存敬畏，胸懷戒尺，自覺做到敬畏權(quán)力、敬畏群眾。