最近看到這樣一則調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)的帖子，帖子這樣說：“經(jīng)過中央整頓，發(fā)現(xiàn)各地領(lǐng)導(dǎo)的能力有了很大提高，有的會親自打傘了、有的會親自開車門了、有的會親自拎包了、有的會親自拿水杯了、有的居然會親自寫講話稿了。其實人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)的期望也不高，只要能基本自理就可以了”。接著就有新聞爆料，河北一名縣委書記感嘆：坐了無數(shù)次飛機，不會換登機牌。領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活“難以自理”，居然到了這個份，博人一笑的帖子卻怎么也讓人笑不出來，反倒令人憂慮。

不少人把秘書稱作是領(lǐng)導(dǎo)干部的“貼心小棉襖”，上至各種會議講稿草擬、了解基層實際情況、收集一線民生資料；下至飲食起居、迎來送往等生活細節(jié)，皆由秘書來幫忙打理。領(lǐng)導(dǎo)干部們猶如溫水煮青蛙一般進入了一種可怕的“拐杖化生存”狀態(tài)。中國共產(chǎn)黨從執(zhí)政以來，一向就十分強調(diào)和要求，我們的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部就是人民的勤務(wù)員，是人民的公仆，要能和群眾同甘共苦。這讓我們不禁反問，連自己都照顧不了，處處需要別人侍候，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部還能為百姓當(dāng)公仆嗎？

所謂問病尋因、對癥下藥，官員的“拐杖化生存”狀態(tài)，說到底，還是源于積累多年的機關(guān)作風(fēng)之弊與權(quán)力嬌慣的習(xí)以為常，這是一種“特權(quán)病”，如果任其蔓延，具有很大的傳染性與腐蝕性，會把握有權(quán)力的官員們腐爛掉，會動搖我們的執(zhí)政基礎(chǔ)。

因此，我們必須把領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，健全崗位制度化讓人人真正平等。讓整個部門從領(lǐng)導(dǎo)到普通公務(wù)員互相監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干部是否工作生活“難以自理”“四體不勤”納入考核范圍內(nèi)，從制度上建立起長效的責(zé)任意識，打掉官氣、拿掉嬌氣、添點勤氣，讓領(lǐng)導(dǎo)干部徹底甩開“拐杖”獨立“行走”，成為真正的“人民公仆”。