干部選任要強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用

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干部選任要強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用

《干部任用條例》強調(diào)要堅持黨管干部原則,把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來,發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。這一論斷針對當(dāng)前干部人事制度改革出現(xiàn)的新情況新問題,可謂切中要害,抓住了關(guān)鍵,具有很強的針對性和指導(dǎo)性。

正確認識,科學(xué)處理黨管干部與發(fā)揚民主的關(guān)系。黨管干部是體現(xiàn)黨的執(zhí)政地位、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證,是干部工作的前提和根本,必須毫不動搖、堅定不移地予以堅持。發(fā)揚民主是干部工作的工具和手段,是走群眾路線的具體體現(xiàn),也是防止選人用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度和滿意度的內(nèi)在要求。二者是相互聯(lián)系、辯證統(tǒng)一的。發(fā)揚民主離不開黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揚民主必須服務(wù)、服從于黨管干部這一根本原則。應(yīng)當(dāng)堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揚民主,通過發(fā)揚民主來更好地貫徹落實黨的領(lǐng)導(dǎo),既“放得開”,落實各種民主措施;更“收得攏”,始終保持黨的正確引導(dǎo)和有效控制。

創(chuàng)新機制,充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,最根本的一條就是要堅持德才兼?zhèn)洌押眠x人用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。黨管干部的主體是各級黨組織,要在選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用。在動議環(huán)節(jié),廣泛聽取各方面意見,加強推薦前的醞釀溝通,力求形成最大共識;在推薦提名環(huán)節(jié),健全民主推薦、測評制度,強化黨委(黨組)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重,建立健全票數(shù)的甄別機制,堅決糾正唯票取人現(xiàn)象;在考察環(huán)節(jié),注重干部德的考察,強化平時考核,既考核“顯績”又考核“潛績”,不簡單以GDP論英雄;在討論決定環(huán)節(jié),充分發(fā)揮黨組織的集體把關(guān)作用,堅持人崗相適。要完善干部工作監(jiān)督機制,細化完善干部選任相關(guān)配套制度,使選人用人程序更科學(xué)、措施更具體。堅持干部選任能公開盡量公開,回應(yīng)群眾關(guān)切,接受群眾監(jiān)督和評判。嚴(yán)守干部選任紀(jì)律,制定違規(guī)問責(zé)的意見辦法,從嚴(yán)查處違紀(jì)違規(guī)行為,推進政治生態(tài)建設(shè)。

勇于擔(dān)當(dāng),切實增強各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。要準(zhǔn)確定位。讓各級黨組織充分認識黨管干部的具體任務(wù),把工作重點放在管宏觀、管長遠、管政策、管導(dǎo)向上。立足經(jīng)濟社會發(fā)展大局來分析研判各級領(lǐng)導(dǎo)班子,著眼于本地區(qū)今后發(fā)展需要,抓好干部隊伍的源頭培養(yǎng)和基礎(chǔ)建設(shè)。通過政策推動解決影響和制約干部隊伍建設(shè)的重點難點問題,及時發(fā)現(xiàn)好干部,合理使用好干部,旗幟鮮明樹立正確用人導(dǎo)向。要守住底線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷深化對黨的干部路線和干部標(biāo)準(zhǔn)的認識,堅持用發(fā)展的眼光看待干部,把自覺、主動接受監(jiān)督貫穿選人用人全過程。組工干部更要正氣凜然,大公無私,敢于沖破各種盤根錯節(jié)的關(guān)系背景和阻礙干部使用的條條框框,客觀公正選賢任能。要加強教育。引導(dǎo)黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和組工干部勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、堅持原則、公道正派。要結(jié)合習(xí)近平總書記提出的“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實”等要求,緊密聯(lián)系實際問題進行深入思考,把準(zhǔn)《條例》的精神實質(zhì)和目標(biāo)要求,切實增強貫徹執(zhí)行《條例》的責(zé)任感和使命感。要健全機制。干部選拔任用是一項系統(tǒng)性的工作,動議、民主推薦、考察、討論決定每一個環(huán)節(jié)都十分關(guān)鍵,不得有半點馬虎。必須建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用干部失察失誤責(zé)任追究制度,確保責(zé)任落實到位,出現(xiàn)問題能夠追究到人。

責(zé)任編輯:鄭瑜校對:總編室最后修改:
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