“偏見”的書面解釋是指人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)而形成的對其他人或群體的片面甚至錯誤的看法與影響。它既不和邏輯，也不和情理。每個人都有自己的性格特點和為人處世的方法，在人與人的交往過程中出現(xiàn)偏見是常有的事，但是偏見的出現(xiàn)常常會導(dǎo)致人們對人和對事做出錯誤的判斷和決策。所以每個人都必須防止對人對事出現(xiàn)偏見，尤其是在政府決策中起著重要作用的領(lǐng)導(dǎo)干部。

領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各部門的一把手，他們掌握著各項資源，左右著各個項目和政策的落實，一旦領(lǐng)導(dǎo)干部對項目和政策的相關(guān)人員或者事出現(xiàn)偏見就容易將個人情緒帶入到工作中，導(dǎo)致他們做出錯誤的決策，沒有把項目和各項政策落實到真正需要的地方，損害了群眾的利益，所以作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須筑牢大局意識和全心全意為人民服務(wù)的意識，一切以群眾利益為重，客觀的對人、對事，不因為個人的偏見影響工作，損害了群眾利益。