習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。”落實(shí)嚴(yán)明紀(jì)律的要求，就要靠依規(guī)治黨。黨的十八屆四中全會(huì)對(duì)依規(guī)治黨也作出了明確的部署要求。各級(jí)組織部門必須遵循“依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨”的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新思維方式，更新工作理念，不斷提高組織工作制度化、規(guī)范化、程序化水平，為全面推進(jìn)依法治國提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。組織部門是黨的組織路線方針政策和黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行者，樹立法治思維是組織部門正確履行管黨治黨職能的前提和基礎(chǔ)。

要學(xué)法知法，把《黨章》《干部任用條例》《公務(wù)員法》等法律法規(guī)作為組工干部的必學(xué)篇目，做到爛熟于心、了然于胸，知行合一、學(xué)以致用。

要信法守法，把相關(guān)法律法規(guī)作為開展組織工作的基本遵循、作為組工干部的行為準(zhǔn)則，謀劃時(shí)考慮是否于法有據(jù)、“法無授權(quán)不可為”，推進(jìn)時(shí)嚴(yán)格按政策原則辦事、按法規(guī)制度辦事、按組織程序辦事，自覺用法律法規(guī)判斷是非、解決問題，規(guī)范言行、約束舉止，筑牢思想防線，守住法紀(jì)底線。

要執(zhí)法用法，既嚴(yán)格執(zhí)行組織工作相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)厲懲治用人不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為，又充分發(fā)揮組織部門職能作用，把法治建設(shè)成效作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察的重要內(nèi)容，通過考核這根“指揮棒”，不斷提高基層黨組織和黨員干部在實(shí)際工作中運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力，進(jìn)一步提高基層黨組織創(chuàng)新社會(huì)治理的法治化水平和能力。