開(kāi)展述職述廉活動(dòng)，有利于擴(kuò)大監(jiān)督層面，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵(lì)，為民、務(wù)實(shí)、清廉，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。但在實(shí)際工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉時(shí)總有“王婆賣(mài)瓜”之嫌，說(shuō)成績(jī)夸夸其談，講不足“猶抱琵琶半遮面”，盡講些套話、空話、官話，缺乏實(shí)事求是的精神和自我剖析的勇氣。

其實(shí)，眾人心中有桿秤，半兩之差，心明如鏡。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都置于群眾的監(jiān)督之下，成績(jī)和不足在群眾心里自有公正評(píng)價(jià)。所以，述職述廉時(shí)，既要看到自己的長(zhǎng)處、成績(jī)，也要勇于找不足、查短板，自覺(jué)接受監(jiān)督，這樣才能憑實(shí)績(jī)樹(shù)立形象，贏得民心。反之避諱不足，掩飾缺點(diǎn)，最終只能是自欺欺人，挫傷政府公信，失掉事業(yè)根基之本。

金無(wú)足赤，人無(wú)完人，只有在述職述廉中實(shí)事求是、原原本本地“述”，才能“述”出真實(shí)的“我”、客觀的“我”、全面的“我”，也才能在述職述廉中提高思想，找準(zhǔn)方向，鼓起干勁，以良好的精神狀態(tài)做好下一步工作。