開展述職述廉活動，有利于擴大監(jiān)督層面，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵，為民、務(wù)實、清廉，增強工作的責任感和自覺性。但在實際工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉時總有“王婆賣瓜”之嫌，說成績夸夸其談，講不足“猶抱琵琶半遮面”，盡講些套話、空話、官話，缺乏實事求是的精神和自我剖析的勇氣。

其實，眾人心中有桿秤，半兩之差，心明如鏡。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都置于群眾的監(jiān)督之下，成績和不足在群眾心里自有公正評價。所以，述職述廉時，既要看到自己的長處、成績，也要勇于找不足、查短板，自覺接受監(jiān)督，這樣才能憑實績樹立形象，贏得民心。反之避諱不足，掩飾缺點，最終只能是自欺欺人，挫傷政府公信，失掉事業(yè)根基之本。

金無足赤，人無完人，只有在述職述廉中實事求是、原原本本地“述”，才能“述”出真實的“我”、客觀的“我”、全面的“我”，也才能在述職述廉中提高思想，找準方向，鼓起干勁，以良好的精神狀態(tài)做好下一步工作。