據(jù)24日《人民日報》報道，天津市年逾古稀的退休副廳級干部王輔成，已與腰椎間盤突出、膽結(jié)石等多種疾病抗爭多年，至今蝸居在不足40平方米的斗室中。自1994年至今，他宣講近千場，聽眾超過20萬。曾有聽眾說：“王輔成往講臺上一站，只字未言，已是一堂課”。

細細品讀王輔成的講學(xué)經(jīng)歷，深感其身上彰顯出的“人格”力量。筆者認為，這種人格力量，不僅需要每一位學(xué)者去效仿，也很值得每一位領(lǐng)導(dǎo)干部去深思。

現(xiàn)實生活中，有些領(lǐng)導(dǎo)不太注重靠“人格”去領(lǐng)導(dǎo)部屬、引領(lǐng)群眾，而是習(xí)慣于高高在上、吆五喝六，以權(quán)壓人、以勢逼人。還有的對己對人“兩重天”，光對別人提要求，不得不拿要求管自己，只準自己“放火”，不許他人“點燈”，等等。如此缺少平和的心態(tài)、平等的姿態(tài)、平行的狀態(tài)，部屬見了就怕、群眾見了就躲，即便是部屬當面遵從了你的指令，事后很難保證不打折扣。

習(xí)近平總書記早在2005年時任浙江省委書記時就發(fā)表過《要用人格魅力管好自己》的文章，提出“人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部人品、氣質(zhì)、能力的綜合反映，也是黨的干部所應(yīng)具備的公正無私、以身作則、言行一致優(yōu)良品質(zhì)的外在表現(xiàn)”。領(lǐng)導(dǎo)需要“品導(dǎo)”。身為領(lǐng)導(dǎo)，只有自身模范作用好、人格魅力強，才能有威信力、影響力。否則，就會出現(xiàn)“臺上你說，臺下說你”，說話辦事就不會有什么號召力，政策措施也不會得到更多群眾的認同與支持。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以“人格”引領(lǐng)部屬、帶動群眾，就需要做到以“德”立人、以“誠”待人、以“才”領(lǐng)人。

以“德”立人。古人云：“民不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”、“其身正,不令而行；其身不正,雖令不從”。一個有能無德的領(lǐng)導(dǎo)，不是一位稱職的領(lǐng)導(dǎo)。尤其作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該“德”字為先，這既是黨性要求所系，也是為官行政之責(zé)。要始終樹牢共產(chǎn)黨人的人品、官德和黨性，不管工作上還是生活中，都應(yīng)該牢記為人民服務(wù)的宗旨，設(shè)身處地為群眾多辦事、辦好事、辦成事；要始終嚴于律己、潔身自好，自覺慎言、慎行、慎權(quán)、慎欲，不為名所累，不為利所縛，不為欲所獲，常懷律己之心。這樣，才能更好地彰顯出“無聲如同命令”、“行為就是導(dǎo)向”的“人格”力量。

以“才”領(lǐng)人。領(lǐng)導(dǎo)之要在于“領(lǐng)”，“領(lǐng)”之關(guān)鍵在于“才”。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)并沒有把準領(lǐng)導(dǎo)之“才”的真正內(nèi)涵，有的把“官位”看成“才”，只有耍官腔、擺官架、拉官臉，才能凸顯號召力；有的把“權(quán)利”看成“才”，不采納“位卑之言”，主觀臆斷作決策、做事情；有的把“資歷”看成“才”，不善于向群眾學(xué)習(xí)，眼光短視、思維狹隘、辦法老舊，等等。如此這樣，不僅影響了單位建設(shè)的發(fā)展，也損害了群眾的利益。只有剔除官僚主義，才能拉近干群之間的距離，增強部屬、群眾的信任度；只有剔除形式主義，才能營造抓工作落實落地的濃厚氛圍；只有剔除主觀主義，才能迸發(fā)銳意進取的內(nèi)在動力，更好地帶領(lǐng)部屬和群眾創(chuàng)新發(fā)展。這才是領(lǐng)導(dǎo)之“才”的應(yīng)有之義。

用“誠”待人。以誠相待，即使再簡單的話語，也能產(chǎn)生意想不到的溝通效果；待人不誠，即使再多的指令，也會收效甚微，甚至適得其反?，F(xiàn)實工作中，有些領(lǐng)導(dǎo)當面寬容不了出差錯的部屬，心里容納不下有“毛病“的群眾，往往以拿一點失誤而否定其成績，因生活小節(jié)不拘而將其打入“冷宮”。如此不誠之行，部屬干工作就甩不開膀子，群眾想說話就張不開嘴巴，何以隨從領(lǐng)導(dǎo)當參謀、出良策？如何向領(lǐng)導(dǎo)說真話、吐實情？只有“誠信”待人，才能“行令”有效。要能容人能容事，言必行、行必果，以寬容待人、言行相一的人格魅力去感化人、教育人、感召人。

（作者系徐州市泉山區(qū)委辦公室副主任）