官員非正常死亡的報(bào)道不斷見(jiàn)報(bào)，干部進(jìn)入精神病院的消息甚囂塵上，在反腐大潮下，猜想很多，關(guān)注度也很高。不健康的為官之道和處世哲學(xué)，讓部分領(lǐng)導(dǎo)干部精神分裂，最終用死亡來(lái)結(jié)束痛苦之旅。同類(lèi)與異類(lèi)的糾結(jié)心理、明規(guī)則與潛規(guī)則的暗自較量、權(quán)利的明碼標(biāo)價(jià)、事件的暗箱操作，無(wú)不在考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的精神，質(zhì)問(wèn)著他們的靈魂。深刻的社會(huì)矛盾與自我價(jià)值觀的沖突，讓他們不知如何是好，只得蜷曲在權(quán)利的牢房中亦步亦趨。

不少干部的處世哲學(xué)，為官智慧就是上恭下倨。然而，即使抱有這樣的心態(tài)，也要必須懂得分寸。分寸不失，萬(wàn)物皆得以循規(guī)蹈矩；分寸不亂，萬(wàn)事皆在掌握之中。對(duì)上級(jí)當(dāng)然要尊重，但卻不能唯上，尊重他們?nèi)f物洞察的智慧，尊重他們看透本質(zhì)的思維，而不是不分對(duì)錯(cuò)，只要他們說(shuō)了就要堅(jiān)定不移的執(zhí)行。有些小干部，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)極其卑躬屈膝，對(duì)下級(jí)卻趾高氣昂、頤指氣使，甚至“哪里失去哪里找回”，填補(bǔ)自己深深的失落感，久而久之必定形成不健康的官場(chǎng)氛圍，影響著黨員干部的心理健康。

上恭要恭的有理有據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，肯定有他的過(guò)人之處，清晰的思維、聰穎的天資、駕馭的能力，要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)身上的閃光點(diǎn)，而不是趨炎附勢(shì)、逆來(lái)順受。領(lǐng)導(dǎo)有失當(dāng)之處應(yīng)大膽指出，領(lǐng)導(dǎo)有失職之事要誠(chéng)懇交流。不能因領(lǐng)導(dǎo)可以成為自己業(yè)績(jī)的“書(shū)寫(xiě)者”，就苦思冥想“投其所好”；也不能因領(lǐng)導(dǎo)是自己仕途的決定者，而卑躬屈膝馬首是瞻。不能助長(zhǎng)不正之風(fēng)，不能助長(zhǎng)暴戾之風(fēng)，更不能因?yàn)橄聦俚哪懶∨橙酰岊I(lǐng)導(dǎo)干部有恃無(wú)恐。一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部營(yíng)造的是一個(gè)人人相敬的和諧環(huán)境，這樣的環(huán)境里每個(gè)人的幸福指數(shù)都高。如果面對(duì)一名狂妄自大的領(lǐng)導(dǎo)，則會(huì)人人自危、噤若寒蟬，不知何時(shí)那句話刺痛領(lǐng)導(dǎo)的神經(jīng)，就會(huì)挨罵甚至有更壞的下場(chǎng)。

下倨要倨的有板有眼。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待下級(jí)要和藹可親，該批評(píng)的時(shí)候批評(píng)，該表?yè)P(yáng)的時(shí)候表?yè)P(yáng)，謹(jǐn)防傲慢無(wú)理、肆意妄為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想根深蒂固，總是一幅高高在上的姿態(tài)，嚴(yán)重脫離下屬和群眾。其實(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)然有權(quán)批評(píng)下屬，更可以對(duì)下屬的錯(cuò)誤言行當(dāng)頭喝止，之所謂“該管的時(shí)候要管，該板臉的時(shí)候要板”，不能當(dāng)個(gè)“太平官”。但是，必須要做到有理有據(jù)，令人信服。對(duì)于工作推諉、執(zhí)行效率被打折扣的時(shí)候，就必須拿出領(lǐng)導(dǎo)的氣勢(shì)和威嚴(yán)；對(duì)于投機(jī)取巧、懶惰的下屬，絕不能寬之縱之，一味當(dāng)“老好人”只會(huì)讓他們散漫沒(méi)有規(guī)矩。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要防止自己情緒失控，遷怒于下屬動(dòng)輒破口大罵的情況；更不能因自己受到上級(jí)的批評(píng)，而將怒火都撒在下級(jí)人員身上。有板有眼，才能無(wú)懈可擊，才能將犯錯(cuò)誤的下屬批評(píng)的心服口服、又敬又愛(ài)。

上恭要懂分寸，不能沒(méi)有底線的出賣(mài)尊嚴(yán)；下倨要有智慧，避免無(wú)緣無(wú)故的發(fā)泄怒火。只有領(lǐng)導(dǎo)溫和知禮、下屬謙虛謹(jǐn)慎，黨內(nèi)同志人人不卑不亢，才能營(yíng)造良好的工作氛圍，才能更有利于我們事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（作者單位：河北省霸州市委組織部）