11月11日，湖南省委常委、組織部長郭開朗在人民日報撰文《樹立為民服務(wù)的進(jìn)步觀》指出，追求進(jìn)步是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的共同心愿，成為黨和人民需要的好干部，是一個不斷進(jìn)步的過程，需要以正確的進(jìn)步觀為指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)步之路，不會總是一路鮮花與掌聲，應(yīng)養(yǎng)成積極向上、理性平和、豁達(dá)開朗的進(jìn)步心態(tài)。

俗話說得好，不想當(dāng)官的士兵不是好士兵。領(lǐng)導(dǎo)干部追求進(jìn)步，本來也是一件好事。然而，追求進(jìn)步的過程，不可能一帆風(fēng)順、一蹴而就、一朝而成，總會遇到一些波折或挫折。只有學(xué)會取舍，才能使自己保持頭腦清醒，思路清晰，行動迅速；才能永遠(yuǎn)跟黨走，樹立正確的進(jìn)步觀，為黨盡忠，為國盡責(zé)，為民奉獻(xiàn)。

學(xué)會取舍，才能正確對待得與失。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步，都離不開組織的關(guān)心、教育和培養(yǎng)。因此，在實(shí)際工作中，不能認(rèn)為自己干出一點(diǎn)成績就應(yīng)當(dāng)提，不能因?yàn)樽约旱近c(diǎn)了就能提，要學(xué)會以辯證的眼光看待和分析自己的得與失，實(shí)事求是地估量自己，客觀正確地對待自己。當(dāng)組織安排和個人意愿不一致時，要坦然接受，把“得”定位在自身素質(zhì)和工作事業(yè)進(jìn)步上，視逆境為熔爐，把吃虧當(dāng)鍛煉。只有學(xué)會取舍，正確對待得失，才能繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，使自己的黨性修養(yǎng)、精神境界、能力才干在磨練中得到升華，保持共產(chǎn)黨員的革命本色，得意不忘形、失意不變形、無意不走形。

學(xué)會取舍，才能正確看待快與慢。在領(lǐng)導(dǎo)干部追求進(jìn)步的過程中，職務(wù)升遷有的可能快一些，有的可能慢一些，這很正常。不論職務(wù)升遷是快還是慢，都應(yīng)辯證看待，不計(jì)較，不攀比，不埋怨，學(xué)會取舍。當(dāng)進(jìn)步快的時候，不能飄飄然，忘乎所以，要保持一顆平常心和感恩心，多找找自己的差距、多想想自己的不足；當(dāng)進(jìn)步慢的時候，要沉淀積累、保持韌勁，堅(jiān)持理想、不改初衷，學(xué)會坐冷板凳，守得住清苦、耐得住寂寞，既能夠“忍辱”更能夠“負(fù)重”，始終以事業(yè)為重，把心思和精力放在工作上，把功夫下在練好內(nèi)功上，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

學(xué)會取舍，才能正確認(rèn)識大與小。職務(wù)雖然有高有低，但工作的最終目的都是一樣的，都是為了更好地為人民服務(wù)、為群眾謀利。大舞臺有大作為，小舞臺也可以干出一番業(yè)績。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和價值觀，正確認(rèn)識大與小，立足崗位，腳踏實(shí)地，以實(shí)為本，以干為榮，多從群眾的角度想問題、謀發(fā)展、做決策，不空談，不做秀，不受虛言，不興偽事，不搞不切實(shí)際的高指標(biāo)，不搞虛報浮夸的假政績，不搞沽名釣譽(yù)的形象工作，咬定目標(biāo)不放松，一張藍(lán)圖干到底，把分內(nèi)工作作精、作細(xì)、作實(shí)，用自己的辛苦程度提升百姓的幸福指數(shù)。

（作者系湖南江永縣黃甲嶺鄉(xiāng)大學(xué)生村官）