習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上曾深刻地指出：“年輕干部的培養(yǎng)選拔，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安”。年輕干部文化水平高，干事激情足，創(chuàng)業(yè)思維活，推動(dòng)了干部隊(duì)伍流動(dòng)，為基層部門(mén)注入了新鮮血液，是開(kāi)創(chuàng)黨和人民事業(yè)的奠基石，是實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的接班人。

然而，年輕干部往往工作在條件最艱苦、問(wèn)題最突出、矛盾最尖銳的基層一線，受自身閱歷經(jīng)驗(yàn)所限和客觀環(huán)境因素影響，久而久之難免會(huì)滋生理想信念淡化、求知意識(shí)減弱、為民服務(wù)漂浮，甚至作風(fēng)腐化墮落的問(wèn)題，嚴(yán)重?cái)牧它h和政府形象，影響國(guó)家長(zhǎng)治久安。因此，年輕干部必須牢記“立”字訣，主動(dòng)深入群眾，努力扎根基層，密切聯(lián)系實(shí)際，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿經(jīng)歷風(fēng)雨，砥礪品質(zhì)，提高本領(lǐng)，做一名“信念堅(jiān)定、勤勉求知、為民務(wù)實(shí)、清正廉潔”的好干部。

一曰立志，做到信念堅(jiān)定。“志不立，如無(wú)舵之舟，無(wú)銜之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎”。年輕干部剛邁入工作崗位，工資低、福利少，面對(duì)親友艷羨目光和自身生活拮據(jù)形成的巨大心理落差，往往內(nèi)心五味雜陳，開(kāi)始自我否定，甚至動(dòng)搖了理想信念。對(duì)于年輕干部而言，身上肩負(fù)著黨和人民賦予的光榮使命，如果一味只注重個(gè)人一己之私，忘卻了忠誠(chéng)于黨、報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的初衷，只會(huì)在自私自利的道路上越走越遠(yuǎn)，甚至成為危害國(guó)家和民族的“蛀蟲(chóng)”、“碩鼠”。因此，年輕干部要牢記習(xí)近平總書(shū)記的諄諄教誨：“千萬(wàn)不要既想為官又想發(fā)財(cái)”。要立志做大事，不可立志做大官，樹(shù)立“為天地立心，為生民立命”的人生境界，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠(chéng)信仰馬克思主義，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不斷朝著“四個(gè)能否”的標(biāo)準(zhǔn)努力前進(jìn)，矢志不渝為建成全面小康而奮斗，在“一簞食，一瓢飲，在陋巷”的艱苦環(huán)境中“也不改其樂(lè)”，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

二曰立學(xué)，做到勤勉求知。“真積力久則入，學(xué)至乎沒(méi)而后止也”。年輕干部的成長(zhǎng)，要靠組織培養(yǎng)，更需自身努力。黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺(jué)悟、道德水平不會(huì)隨著年齡的積累和職務(wù)的升遷而自然提高，而需要個(gè)人終生不懈學(xué)習(xí)。“茍日新，日日新，又日新”。信息化時(shí)代，瞬息萬(wàn)變的知識(shí)更新速度讓我們時(shí)刻面臨著“本領(lǐng)恐慌”，唯有革故鼎新，方能與時(shí)俱進(jìn)。因此，年輕干部要勤于學(xué)、敏于思、慎于行，克服思想的惰性、行為的慣性，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，主動(dòng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升品格陶冶，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，時(shí)刻用好黨員、好干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)，時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵(lì)。“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。學(xué)習(xí)貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)，年輕干部要摒棄一蹴而就、急功近利的想法，要緊跟時(shí)代的快速發(fā)展和世情國(guó)情的深刻變化，在深學(xué)、細(xì)照、篤行中，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，久久為功，日日精進(jìn)。

三曰立功，做到為民務(wù)實(shí)。“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，始于壘土”。年輕干部最容易得“燥氣病”。心浮氣躁、眼高手低只會(huì)成為語(yǔ)言的“巨人”，行動(dòng)的“矮子”，終將一事無(wú)成。因此，年輕干部要端正自己的態(tài)度，擺正自己的位置，慎獨(dú)慎微，戒驕戒躁，到群眾最需要的基層一線去“蹲蹲苗”、“強(qiáng)強(qiáng)骨”。要放下架子、彎下腰子、俯下身子，主動(dòng)深村入戶，到田間地頭，拜群眾為師，把群眾當(dāng)作親人，多看看群眾干什么，多聽(tīng)聽(tīng)群眾想什么，多問(wèn)問(wèn)群眾盼什么，做到勤政務(wù)實(shí)、為民服務(wù)。任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政。年輕干部要有“朝受命，夕飲冰”的使命感和“晝無(wú)為，夜難寐”的責(zé)任感，堅(jiān)持以為民為宗旨、以問(wèn)題為導(dǎo)向、以發(fā)展為出路，遵照習(xí)近平總書(shū)記提出的“事不過(guò)夜，案無(wú)積卷”的工作要求，多站在群眾的立場(chǎng)想辦法、做決策、謀發(fā)展，把每件事關(guān)群眾切實(shí)利益的小事做好，好事做實(shí)。“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。年輕干部只有在基層務(wù)實(shí)苦干、積蓄力量，今后方能博觀約取、厚積薄發(fā)，擔(dān)起黨和人民賦予的歷史重托。

四曰立德，做到清正廉潔。“國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立”。隨著年輕干部的成長(zhǎng)，手中的權(quán)力越來(lái)越大，面臨的各種名利誘惑與日俱增，直接考驗(yàn)著年輕干部的拒腐防變能力。這就要求我們年輕干部要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，忍得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到權(quán)力面前不改志，金錢(qián)面前不動(dòng)心，美色面前不亂意。“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。年輕干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢固樹(shù)立正確的“三關(guān)”，堅(jiān)定理想信念，提升道德修養(yǎng)，不斷改造主觀世界，建實(shí)筑牢拒腐防變的“隔火墻”、“防洪堤”。“但立直標(biāo)，終無(wú)曲影”。年輕干部要秉持“戀親，不為親徇私；念舊，不為牟利；濟(jì)親，不以公濟(jì)私”的原則，深懷“如臨深淵、如履薄冰”的敬畏感和“月慚諫紙、歲愧俸錢(qián)”的感恩心，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，不慕虛名，不圖薄利，小到“仨瓜倆棗”，大到“吃拿卡要”，始終做到胸懷坦蕩、公私分明、清正廉潔，努力營(yíng)造激濁揚(yáng)清、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。