據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任張本平14日透露，中央巡視組在巡視當(dāng)中發(fā)現(xiàn)，在一些地方買(mǎi)官賣(mài)官、帶病提拔的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。比如，有一個(gè)地方發(fā)生了多名市、縣組織部長(zhǎng)賣(mài)官鬻爵，有的涉案資金達(dá)數(shù)千萬(wàn)元。(據(jù)新華網(wǎng))

選拔和任用干部歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要任務(wù)，然而部分市縣組織部長(zhǎng)賣(mài)官鬻爵的現(xiàn)象，更是引起了群眾對(duì)干部人事制度的深深思考。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因既有干部心理不平衡，官本位思想嚴(yán)重和干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系不科學(xué)方面的，也有體制、制度不健全，權(quán)力監(jiān)督失控方面的。組工干部的主要工作是負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面。筆者認(rèn)為，組織部長(zhǎng)賣(mài)官謀財(cái)就是出賣(mài)自己的良心，無(wú)視干部成績(jī)、群眾愿景、組織紀(jì)律、黨紀(jì)國(guó)法，此類(lèi)現(xiàn)象亟須整治，方可營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

要解決干部買(mǎi)官賣(mài)官的問(wèn)題，就要從源頭上堵住漏洞，鏟除滋生腐敗的土壤。俗語(yǔ)講，權(quán)利導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)權(quán)利導(dǎo)致絕對(duì)腐敗。降低權(quán)利的“含金量”，堅(jiān)決杜絕干部考核過(guò)程中發(fā)生組織部長(zhǎng)“一言九鼎”的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，保證公開(kāi)透明，切斷形形色色的關(guān)系網(wǎng)，破除方方面面的潛規(guī)則。建立和完善機(jī)制、制度，制衡當(dāng)官者的權(quán)力實(shí)施，監(jiān)督當(dāng)官者權(quán)力運(yùn)行過(guò)程，保證當(dāng)官者無(wú)法濫用人民賦予的權(quán)力為自己謀取私利。將制度和規(guī)矩入腦入心，使之成為做官的“準(zhǔn)則”，行動(dòng)的“鏡子”，選拔任用的“指南”。

另外要遏制此類(lèi)問(wèn)題衍生和發(fā)展，培養(yǎng)和樹(shù)立正確的價(jià)值觀是必不可少的。買(mǎi)官賣(mài)官現(xiàn)象的發(fā)生與為政者錯(cuò)誤的“官念”是分不開(kāi)的。古人說(shuō)：“高飛之鳥(niǎo)，易死于食；深潭之魚(yú)，易死于餌”。為官與發(fā)財(cái)本應(yīng)兩股道，一個(gè)人可以選擇當(dāng)官也可以選擇發(fā)財(cái)，但絕不可以選擇當(dāng)官來(lái)發(fā)財(cái)，一旦東窗事發(fā)，帶來(lái)的不僅是牢獄之災(zāi)，也有家庭破碎的悲劇，人生的哀嘆。干部要正確對(duì)待提拔任用過(guò)程中的利益調(diào)整，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，做到心不動(dòng)于微利之誘，目不炫于五色之惑，行不亂于矛盾之?dāng)_。

當(dāng)官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯。組織部長(zhǎng)不僅要為民做主，也要為干部做主。如若一切都向“錢(qián)”看齊，怎會(huì)選出“講黨性、重品行、做表率”的人，怎能把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的人選上來(lái)。

組織部長(zhǎng)切不可出賣(mài)自己為黨負(fù)責(zé)、為群眾服務(wù)的良心，應(yīng)增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，為黨和國(guó)家選好人、用好人、管好人。