日前，湖南省委常委、組織部長郭開朗在人民日報撰文《樹立為民服務(wù)的進步觀》指出，領(lǐng)導干部所追求的一切進步，歸根結(jié)底都應是為了更好地為人民服務(wù)、為群眾謀利。

追求進步是每一名黨員干部的共同心愿，然而在進步的過程中，需要以正確的進步觀為指導，僅僅“以職務(wù)論進步”是大錯特錯。黨員干部官職提高了，不一定就等于進步了。徐才厚、谷俊山、薄熙來、蔣潔敏，都是高職位的領(lǐng)導，單從職位晉升來看，他們是在進步；但實際中，他們以權(quán)謀私、貪污受賄，違背了黨員的根本宗旨，最終得到了查處。這是黨員干部退步的巨大表現(xiàn)。筆者認為，黨員干部應該自覺擺脫以職務(wù)論進步的“官本位”束縛，不斷加強學習、提升素質(zhì)，做好本職工作，多為人民群眾謀取福利。這才是真正的進步。

加強學習、提升素質(zhì)才是真正的進步。關(guān)于學習，毛澤東主席曾這樣講：“情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”然而，現(xiàn)實中，一些黨員干部總認為，干一些光鮮的政績才是進步，整日忙在一些面子工程上，忙在虛頭巴腦的事情上，而忽視了學習，忽視了素質(zhì)的提高。隨著改革開放的不斷深化，這些黨員干部的思想狀態(tài)、能力素質(zhì)，會漸漸地滿足不了現(xiàn)實工作的需要，逐漸落伍、被淘汰。因此，黨員干部要樹立“學習就是進步”的觀念，面對經(jīng)濟全球化和市場經(jīng)濟不斷深化的現(xiàn)狀，應該增強危機意識，不斷加強自身的學習，通過學習來提升自己的綜合素質(zhì)，讓自己不斷進步。

踏踏實實做好本職工作才是真正的進步。時下，一些干部陷入了“升職等同于進步”的思維中，整日想著怎么升職快。要么拍領(lǐng)導馬屁，要么跑官要官，要么造假騙官。而他們在自己的本職工作上，卻沒有投入百分之百的精力。筆者認為，這是本末倒置的做法。作為黨員干部，要明白自己的工作職責，要明白在自己平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績才是一種進步，要明白在工作中不斷鍛煉自己的意志、提高應對困難的能力，才是真正的進步。黨員干部要勇于承擔責任，敢于直面矛盾、問題，勇于趟險灘、涉深水、啃硬骨頭，在艱難困苦中磨練自己，提高自己。

為群眾謀福利、辦好事才是真正的進步。金杯銀杯不如群眾的口碑。群眾對我們工作的認可和支持，才是我們最大的進步。黨員干部應該銘記為人民服務(wù)的宗旨，把人民利益舉過頭頂，把一己私利拋在腦后，多做對群眾有好處、利長遠的事情，不計較一時之得失、不汲汲眼前之名利。那些迷戀政績工程、面子工程的黨員干部，就算升遷的再快，職務(wù)再高，人民群眾也不會認可。而那些腳踏實地，在自己崗位上任勞任怨地為人民服務(wù)的干部，群眾永遠不會忘記。像雷鋒、焦裕祿、楊善洲等同志，就是在為人民群眾謀福利、辦好事的過程中被人民認可和銘記的，也是在這個過程中不斷進步，最終實現(xiàn)人生價值的。