一些家住城里的基層干部，不深入群眾，不把工作放在第一位，而是常常往家跑，被稱為“走讀干部”。在黨的群眾路線教育實踐活動收官之際，全國共有超萬名“走讀干部”被排查發(fā)現(xiàn)，其中，6484名“走讀干部”在專項整治中被查處。

“夫禍患常積于忽微”，“走讀”看似小事，其核心則是能否保持黨群的血肉聯(lián)系，保證黨的執(zhí)政基礎。這次中央大規(guī)模集中處理“走讀”干部，表明反“四風”不僅劍指吃喝奢靡等“明疾”，還深入到官員工作態(tài)度、考核考勤等“庸懶散”等“暗癥”，是對作風建設“抓常、抓細、抓長”的拓展和深化。

“走讀”只是名，“走神”才是實。“走讀”反映了各級官員對工作的態(tài)度和對群眾的感情，任由“走讀”之風泛濫下去，無形中在干部與群眾中豎起一堵墻，雙方雖近在咫尺，卻相逢不相知；變相增加公共財政支出，滋生“車輪上的腐敗”，助長特權思想。當出現(xiàn)群體性事件、災難險情、重大事故等突發(fā)性事件時，“走讀”給第一時間有效處理留下了嚴重隱患，往往造成難以挽回的損失，這樣的事例已經(jīng)比比皆是。

官員“走讀”現(xiàn)象由來已久，各地也曾多次開展專項整治，但實際效果卻不如人意，往往陷入“整治像陣風、過后又落空”的困境。筆者認為，治理官員“走讀”要治標和治本相結合，既讓官員“走不了”，更要讓官員“不想走”。

讓官員“走不了”，就是要提高制度的硬約束和監(jiān)督的全覆蓋。進一步加快推進公車制度改革，完善財經(jīng)制度，讓違規(guī)的“走讀”“不好走”；拓寬群眾批評和投訴渠道，加強事前防范，嚴格問責制度，讓“走神”的干部“走不遠”。同時，要幫助異地任職的官員解決實際困難，在為民服務和家庭溫暖間找到恰當?shù)钠胶?，讓習慣“走讀”的官員“不必走”。

讓官員“不想走”，就是要健全和完善官員考核選拔機制。不可否認，現(xiàn)在在一些地方，作為普通老百姓在官員的升降去留上，發(fā)言權和影響力還相對較小，容易造成某些官員不安心工作，通過頻繁走讀“唯上”甚至“媚上”?；鶎宇I導干部長期工作在第一線，處于各種矛盾和沖突的中心，任務重、壓力大，他們的進步成長尤其需要正確的用人導向來規(guī)范。讓作風輕飄的“走讀”官員無以表功、受到貶責，讓埋頭苦干“沉下去”的干部得到重用、施展才華，才能從根本上改變“走讀”現(xiàn)象。