今年10月，四川省出臺(tái)《優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》，提出了優(yōu)秀年輕干部“六位一體”遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃。不久前，四川省召開(kāi)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)，研究部署我省優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，強(qiáng)調(diào)要著眼于四川長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)抓好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，以堅(jiān)定的態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為黨的事業(yè)聚才育人，為干部成長(zhǎng)鋪路搭橋。

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安”。充分說(shuō)明了年輕干部的培養(yǎng)選拔工作意義重大、影響深遠(yuǎn)。年輕干部要成長(zhǎng)為一名好干部，不僅要靠組織培養(yǎng)，更要靠自身努力，要著力培養(yǎng)“四種氣質(zhì)”，努力把自身培養(yǎng)成為“政治強(qiáng)”、“工作行”、“能擔(dān)當(dāng)”、“作風(fēng)好”的優(yōu)秀人才。

培養(yǎng)政治立場(chǎng)站得住的“志氣”。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，最重要的是過(guò)政治關(guān)，堅(jiān)定的理想信念是第一位要求?；仡欀袊?guó)革命和建設(shè)歷程，從閉關(guān)鎖國(guó)到改革開(kāi)放，中華民族正闊步邁向世界舞臺(tái)正中央，靠的正是共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的馬克思主義理想信念。正如習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō)，“我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才”。因此，作為引領(lǐng)時(shí)代先鋒的年輕干部，在個(gè)人成長(zhǎng)的道路上，必須要堅(jiān)定理想信念，不斷地改造主觀(guān)世界，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，才能把握正確的方向、作出正確的舉動(dòng)；必須始終保持清醒認(rèn)識(shí)，打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”，才能抵御各種誘惑、經(jīng)受住時(shí)代考驗(yàn)；必須不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，才能站穩(wěn)政治立場(chǎng)，主動(dòng)投身于中華民族偉大復(fù)興的實(shí)踐。

培養(yǎng)復(fù)雜局面鎮(zhèn)得住的“底氣”。隨著改革的不斷深入，我黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境日趨復(fù)雜，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)也時(shí)刻發(fā)生著深刻變化，如何應(yīng)對(duì)來(lái)自社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高要求。而年輕干部由于各種經(jīng)驗(yàn)的不足和閱歷的欠缺，在面對(duì)各種急難險(xiǎn)重復(fù)雜局面的時(shí)候，往往不知所措或者無(wú)法讓人信服或是處理事情欠妥，甚至造成不良影響。因此，年輕干部必須學(xué)會(huì)從單一的“操作手”變成統(tǒng)籌的“操盤(pán)者”，有意識(shí)地培養(yǎng)自己應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。這種能力不是與生俱來(lái)，需要在各種逆境和復(fù)雜環(huán)境中去錘煉和磨礪，才能增強(qiáng)自己克服困難、審時(shí)度勢(shì)、控制復(fù)雜局面的信心；這種能力不能一蹴而就，需要在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中去豐富和積淀，才能提高自己抓住關(guān)鍵、把握重點(diǎn)，排除各種繁雜紛擾，作出科學(xué)高效的決策“主心骨”能力。

培養(yǎng)關(guān)鍵時(shí)候頂?shù)米〉?ldquo;勇氣”。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”，作為年輕干部，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)是必須具備的素質(zhì)。年輕干部講“勇氣”，必須要有堅(jiān)韌的意志力和強(qiáng)大的承受力，要著力培養(yǎng)“兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩”的魄力，不怕困難、不怕壓力、不怕失敗，敢為人先、敢于創(chuàng)新、敢于突破，敢于到情況最復(fù)雜、問(wèn)題最尖銳、群眾最需要的地方去，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的追求和勇于拼搏的狀態(tài)。年輕干部講“擔(dān)當(dāng)”，必須要有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心，要著力培養(yǎng)“關(guān)鍵時(shí)候敢站出來(lái)、危急時(shí)刻敢豁出去”的意識(shí)，對(duì)待工作不懈怠、遇到困難不退縮、直面問(wèn)題不推諉，主動(dòng)接受新挑戰(zhàn)、尋找新方法，在國(guó)家和人民需要的時(shí)候、在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和絕境的時(shí)候挺身而出、身先士卒，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神主動(dòng)作為，成為組織信任、群眾依賴(lài)的好干部。

培養(yǎng)作風(fēng)修養(yǎng)守得住的“正氣”。清正廉潔是廣大黨員干部為人做事的底線(xiàn)，優(yōu)秀年輕干部更應(yīng)該養(yǎng)成高尚品德，在道德修養(yǎng)上躬身力行、做好表率。隨著年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，手中的權(quán)力也越來(lái)越大，面對(duì)的誘惑也越來(lái)越多。年輕干部培養(yǎng)作風(fēng)修養(yǎng)上的“正氣”，就是要樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)，面對(duì)“亂花賤欲”的浮華世界，淡定從容，平和健康。在任何情況下，都能夠始終堅(jiān)持政治原則、組織原則、工作原則，堅(jiān)持按原則辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事。要明白搞一次特殊就失去一份威信，破一次規(guī)矩就留下一個(gè)污點(diǎn)，謀一次私利就失掉一片民心的道理，做一個(gè)政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人，做懂規(guī)矩、守規(guī)矩的優(yōu)秀年輕好干部，才能讓自己能夠經(jīng)受考驗(yàn)而立于不敗之地。

當(dāng)前，四川省正大力實(shí)施“1+5”優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，面對(duì)從經(jīng)濟(jì)大省到經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省跨越的目標(biāo)，面對(duì)與全國(guó)同步建成小康社會(huì)的要求，面對(duì)組織的期待和人民的期許，全省年輕干部作為引領(lǐng)中國(guó)夢(mèng)四川篇章的正能量，更當(dāng)著力煉好“氣質(zhì)”，樂(lè)于學(xué)、勤于思、敏于行，拼搏實(shí)干、克難奮進(jìn) ，以恪盡職守詮釋責(zé)任，以?shī)^發(fā)有為回應(yīng)期盼。

（作者單位：中共自貢市自流井區(qū)委組織部）