年輕干部是一個(gè)特殊的群體，是青年人和領(lǐng)導(dǎo)干部群體中的佼佼者和新生力量，承擔(dān)著履行共產(chǎn)黨人的時(shí)代責(zé)任。年輕干部如少年仲永：富有才華，前途無量，但如何避免“泯然眾人矣”的可惜下場(chǎng)，筆者認(rèn)為，年輕干部還得少些“自滿”，多些“不滿”，不斷提升自身素質(zhì)水平，成為發(fā)展的帶頭模范，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的“排頭兵”。

摒棄“庸俗”，學(xué)習(xí)理論經(jīng)典。共產(chǎn)黨人是信奉馬列主義、以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為最高理想最終目標(biāo)的。如果把這崇高的理想比作一扇門，集聚了中國(guó)發(fā)展規(guī)律精華的中國(guó)特色社會(huì)主義理論經(jīng)典就是使這種龐大目標(biāo)轉(zhuǎn)化為黨員干部人生觀、價(jià)值觀，并指導(dǎo)實(shí)踐的“金鑰匙”?！　?nbsp;       

摒棄“青澀”，吸收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。年齡是年輕干部所具備的優(yōu)勢(shì)，也是制約其工作的一道“邁不過去的坎”。富有朝氣、強(qiáng)于理論的年輕干部在工作方法上難免“理想化”、“刻板化”，“好心辦壞事”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，與老同志們比起來總顯得青澀、“不入行”，影響了干部積極性和黨群關(guān)系。“年輕能使人看得更遠(yuǎn)，但也使人忽視腳下的陷阱”。年輕干部必須注重吸收老一輩在處理問題、分析問題、解決問題的“秘笈寶典”，在吸收精華的基礎(chǔ)上，將其與自己所具備的理論優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，開發(fā)出具有自己特點(diǎn)的“獨(dú)門絕技”，在“修煉”過程中走出青澀，走向成熟。

摒棄“僥幸”，時(shí)刻提高警惕。人生中難免犯錯(cuò)。年輕人更有犯錯(cuò)的權(quán)利和資本，但如果對(duì)小錯(cuò)沒有足夠的認(rèn)識(shí)，便會(huì)鑄成大錯(cuò)，對(duì)個(gè)人和社會(huì)造成不可挽回的損失。一些“精英”官員的“落馬”顯示，貪腐往往是從不顯眼的小事開始的，一件禮品，一場(chǎng)酒宴，一句承諾……都能將領(lǐng)導(dǎo)干部引向歧途，這對(duì)于經(jīng)歷少，辨別能力弱的年輕干部是一份難得的“反面教材”。在面對(duì)紛繁復(fù)雜的環(huán)境時(shí)，年輕干部要擦亮眼睛，以教訓(xùn)為“鏡子”，時(shí)刻“照照”自己的言行，將自己置于群眾監(jiān)督的“陽光”之下，放棄僥幸心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。

“先進(jìn)和優(yōu)秀是共產(chǎn)黨人的特征和追求，更是黨員干部的特征和追求”。年輕干部還有很長(zhǎng)的路要走，要堅(jiān)持不懈地創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，將自己置于改革創(chuàng)新的“風(fēng)口浪尖”，早日鍛煉成長(zhǎng)為黨執(zhí)政的骨干。