近日，浙江溫州市平陽(yáng)縣38歲副縣長(zhǎng)周慧主動(dòng)辭職的事情，在網(wǎng)上被熱議。“辭職獲批”的周慧在“辭職感言”中說(shuō)道：“令我感動(dòng)的是，理解和支持我的人居多”，“當(dāng)然也有人很不理解，他們聽(tīng)到這一消息，猶如晴天霹靂”，“官場(chǎng)之事，并非自己擅長(zhǎng)之事”，“辭職只不過(guò)是換個(gè)工作，換個(gè)地點(diǎn)”。這位副縣長(zhǎng)的辭職之舉及其所思所言，彰顯出如今一些領(lǐng)導(dǎo)干部的“官”念正在發(fā)生嬗變。

副縣長(zhǎng)辭職，是對(duì)傳統(tǒng)觀(guān)念的否定。一直以來(lái)，官場(chǎng)上的 “讓賢”多為年高體弱、力不從心者，而年歲不高的干部似乎是只能 “上”，不能“讓”，更不能“下”。這位深感“官場(chǎng)之事，并非自己擅長(zhǎng)之事”的年輕副縣長(zhǎng)，自覺(jué)摒棄傳統(tǒng)觀(guān)念，主動(dòng)向組織部門(mén)提出辭職，這一舉動(dòng)，是需要點(diǎn)睿智和勇氣的。

副縣長(zhǎng)辭職，破除了世俗偏見(jiàn)。長(zhǎng)期沿襲的世俗偏見(jiàn)，始終在禁錮著人們的頭腦，束縛著人們的手腳。君不見(jiàn)，在我們的干部隊(duì)伍中，倘若偶有自知之明的年輕干部主動(dòng)辭職，每每會(huì)招致一些人的種種非議：“鬧啥情緒，嫌官小嗎？”“這人準(zhǔn)是犯錯(cuò)誤了！”由于這種觀(guān)念的存在和影響，一些工作平庸、理當(dāng)讓賢的年輕干部也常以“沒(méi)有功勞也有苦勞，沒(méi)有苦勞也有疲勞”為由，死死地“堅(jiān)守崗位”。就連那些工作甚差、極不稱(chēng)職的年輕干部，也往往毫無(wú)愧色地穩(wěn)坐于“鐵交椅”上。如此這般，于國(guó)于黨無(wú)利，于民于己無(wú)益。不言而喻，這位年輕副縣長(zhǎng)主動(dòng)辭職，重繪“自身坐標(biāo)”，實(shí)為高明之舉。

副縣長(zhǎng)辭職，為打破干部職務(wù)“終身制”帶了個(gè)好頭。官員選擇“辭官而去”，從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，未嘗不是一件好事，大而言之，它是社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)體現(xiàn)。“中國(guó)式辭官”為何那么復(fù)雜？因?yàn)橛绊懝賳T辭職的，不單是制度的約束，更是觀(guān)念的束縛。什么時(shí)候黨政官員真正“職業(yè)化”了，什么時(shí)候打破了干部職務(wù)“終身制”，那么，什么時(shí)候干部“自愿辭職”才會(huì)成為一種“常態(tài)”，這種“常態(tài)”才不會(huì)遭到愛(ài)戴“有色眼鏡”者的白眼。

副縣長(zhǎng)辭職，拓寬了干部的“出口”和“流向”。透過(guò)副縣長(zhǎng)主動(dòng)辭職這件事，我們看到了“官本位”這一牢不可破的觀(guān)念“城墻”，正在撕開(kāi)一道缺口……它昭示著為官者必須做到能升能降、能上能下、能進(jìn)能退、能入能出、能官能民。只有這樣，方能拓寬干部的“出口”“流向”和“回歸”。也只有這樣，政治體制改革和干部制度改革才會(huì)有望深化，我們干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)才會(huì)得以強(qiáng)化，黨的事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。