黨要管黨，首先要管好干部。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏；從嚴(yán)治吏，關(guān)鍵是強(qiáng)化監(jiān)督。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的關(guān)鍵所在，是建設(shè)一支過硬干部隊(duì)伍的重要保障。

從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，要加強(qiáng)制度約束。加強(qiáng)制度約束就是要構(gòu)建一套有效的權(quán)力監(jiān)督制約制度。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化《干部任用條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的貫徹落實(shí)，讓黨員干部自覺接受監(jiān)督，使監(jiān)督有規(guī)可循、有距可蹈，才能造就一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，才能真正的實(shí)現(xiàn)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，要加強(qiáng)經(jīng)常性教育。黨員干部經(jīng)常性教育，要從日常管理抓起。要著重加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)，教育干部深入學(xué)習(xí)黨史黨紀(jì)，不斷打牢干部為民務(wù)實(shí)清廉的思想根基，督促干部時(shí)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，引導(dǎo)黨員干部真正把來自組織的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督看作是對(duì)自己的關(guān)心和愛護(hù)，從而奠定自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格日常管理，要嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話、述職述廉等制度，引導(dǎo)干部心存敬畏、謹(jǐn)言慎行，更好地盡職盡責(zé)。

從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，加大懲處力度。任何形式的監(jiān)督，只有與責(zé)任追究結(jié)合起來，才能取得實(shí)效。所以說從嚴(yán)懲處是管理監(jiān)督的有力手段。要加大懲處力度，讓干部不敢懈怠、不敢失責(zé)。要高懸責(zé)任追究這把利劍，始終堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防方針，對(duì)干部選拔任用、提名考察、管理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，要加大對(duì)不勝任、不稱職干部的處置力度，對(duì)作風(fēng)漂浮、工作不力的，及時(shí)誡勉談話，進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)以權(quán)謀私、腐化墮落的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。同時(shí)，大力褒獎(jiǎng)、提拔重用那些敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，營(yíng)造人人高度負(fù)責(zé)、個(gè)個(gè)忠于職守的良好風(fēng)氣。