8、創(chuàng)新事業(yè)單位登記管理。改革事業(yè)單位年檢制度、開辦資金驗資登記制度，推行事業(yè)單位年度報告公示制、開辦資金確認登記制。建立各類事業(yè)單位統(tǒng)一登記管理制度。積極推進事業(yè)單位網(wǎng)上登記。繼續(xù)做好從事中介服務(wù)事業(yè)單位專項治理工作。

四、深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)體制改革

9、抓好重點領(lǐng)域改革。著力解決涉及人民群眾切身利益的體制機制問題。落實完成省級以下工商、質(zhì)監(jiān)行政管理體制調(diào)整，全面完成食品藥品監(jiān)管體制改革及衛(wèi)生計生機構(gòu)整合工作，加大婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)資源的整合，配合推進文化、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的體制改革。按照上級部署，做好法院、檢察院系統(tǒng)人財物統(tǒng)一上劃省管理和紀律檢查體制改革有關(guān)機構(gòu)編制工作。

五、加強機構(gòu)編制管理

10、加強機構(gòu)編制總量管理。認真貫徹中發(fā)[2013]9號和鄂發(fā)[2012]8號文件精神，按照行政編制不突破總額、事業(yè)編制不突破2012年底總量的要求，嚴格控制機構(gòu)編制增量，切實做到我縣機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人數(shù)只減不增；嚴格機構(gòu)編制審批程序，確保所有進出編手續(xù)辦理合法合規(guī)；繼續(xù)開展機構(gòu)編制核查，全面推進人員編制實名制管理。

11、優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置。按照嚴控總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增減平衡的要求，探索建立有增有減、動態(tài)調(diào)整的機構(gòu)編制調(diào)控機制，盤活用好編制資源。加強和改進人員用編進編管理，規(guī)范和健全人員補充機制，優(yōu)化在編人員結(jié)構(gòu)。

12、加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。加強機構(gòu)編制紀律宣傳教育，健全機構(gòu)編制違紀違規(guī)預防機制。貫徹執(zhí)行《關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知》（組通字〔2014〕5號）精神，配合做好按職數(shù)配備干部的檢查工作；配合人社、監(jiān)察部門開展“吃空餉”問題專項清理工作。繼續(xù)做好政務(wù)公益中文域名、“網(wǎng)絡(luò)紅頁”推廣工作。進一步深化機構(gòu)編制政務(wù)公開工作，以公開促管理。嚴肅查處違規(guī)違紀行為，強化機構(gòu)編制的剛性約束。

六、加強編制部門自身建設(shè)

13、加強理論武裝。深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,采取有效措施，多形式、多渠道組織黨員干部深刻學習領(lǐng)會重大理論觀點、戰(zhàn)略思想和決策部署，深入研究推進政府職能轉(zhuǎn)變、政府機構(gòu)改革和事業(yè)單位改革、加強機構(gòu)編制管理的路徑舉措，準確把握今后一個時期的工作思路、目標任務(wù)和工作重點，確保各項改革有序推進，樹立機構(gòu)編制部門在科學決策上當高參,在頂層設(shè)計上當主導,在體制創(chuàng)新上當推手,在編制總量上當管家的良好形象。

14、推進作風轉(zhuǎn)變。認真抓好黨員干部理想信念和廉潔自律各項規(guī)定的教育，營造健康向上的文化氛圍，從源頭上構(gòu)筑預防腐敗的防線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，抓好“萬名干部進萬村惠萬民”活動和“四風”整改落實，引導黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，推進工作上新臺階。以機關(guān)黨建、文明創(chuàng)建為抓手，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，夯實各項基礎(chǔ)工作。

15、加強調(diào)研信息工作。著力抓好與體制機制改革、經(jīng)濟社會發(fā)展全局相關(guān)的重點課題調(diào)研，力爭形成一批有價值、可操作的調(diào)研成果，進一步提升機構(gòu)編制工作科學化水平。