在我參與這次教育實踐活動督導工作中，有一個社區(qū)，該社區(qū)三委班子成員中應屆成員和上屆成員之間有巨大的隔閡和矛盾，工作不團結(jié)，彼此陌然相處。

社區(qū)三委班子成員之間本身沒有什么深仇大恨，但由于換屆選舉的原因，應屆成員和上屆成員之間，不想溝通、不想說話、互不理睬，甚至到了只要看到對方進入社區(qū)居委會，立馬出門避開，連面都不愿見?？芍?ldquo;苦大仇深”！在這次活動第二環(huán)節(jié)中開展專題組織生活會環(huán)節(jié)，經(jīng)過街道的社區(qū)聯(lián)系點領導的周旋、調(diào)解與督促下，組織生活會得以如期開展，雖不愿，但不能不為。雖然做了很多會前的組織準備工作，但是會議才開始，相互之間還是很難做到相處融洽、更無從開展批評，提的意見輕描淡寫、不痛不癢。會中不作評價，不提批評，完全就是陌路人的真實寫照。會中經(jīng)社區(qū)指導組和區(qū)督導組多次叫后，有參會人員試探性的針對一些問題提了意見，看到效果其實挺好。而后在社區(qū)老書記這位以前參加過民主生活會的老黨員帶領下，在座的三委班子成員逐漸放開了心，放下了臉面，相互之間真誠開展批評，提出的意見實實在在，以理服人，被批評的人也能認真聽取，虛心接受。彼此之間才真正做到敢說真心話，敢于提意見，敢于講肺腑之言。組織生活會也在這樣一個氣氛中圓滿結(jié)束。會后社區(qū)的老書記也說道，這樣的組織生活會像那么點樣子！由于會議結(jié)束的比較晚，會后，三委班子集體參加了工作餐。桌上還彼此敬酒，相互交談，這在以前是根不不可能的。

不論今后的工作關系將會如何，但是今天的會議表現(xiàn)就是一個好的起點，至少彼此之間隔閡淺了，能進行溝通了，不再顯得如此陌生。開展組織生活會，借這樣一個平臺，有望看到化干戈為玉帛的時候！