農(nóng)村黨員是“三個代表”重要思想在農(nóng)村的具體實踐者，是黨建設(shè)新的偉大工程的具體參與者，是貫徹落實黨在農(nóng)村各項方針、政策的中堅力量，是實現(xiàn)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)新農(nóng)村的主力軍。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和農(nóng)村各項改革的日益深化，對新形勢下加強農(nóng)村黨員隊伍教育管理提出了新的目標(biāo)、新的要求和新的挑戰(zhàn)，以下是我鄉(xiāng)干部群眾認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在的問題。

有的干部群眾說，農(nóng)村黨員隊伍中年齡老化、文化層次低問題突出。農(nóng)村黨員隊伍數(shù)量龐大，隊伍中年齡老化、知識層次低下問題相當(dāng)突出，已經(jīng)影響到農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

有的干部群眾說，農(nóng)村黨支部過組織生活難。在農(nóng)村黨組織中，由于年輕黨員大部分外出務(wù)工，留守的多是一些年長者，同時部分黨員參與熱情不高，黨員觀念淡薄，一年中難得過上一至二次組織生活。

有的干部群眾說，在農(nóng)村黨組織中，對黨員的集中教育培訓(xùn)難。隨著外出打工或經(jīng)商的農(nóng)村黨員越來越多，留守農(nóng)村的黨員以中老年人居多，平均年齡偏大，文化程度偏低，學(xué)習(xí)新技術(shù)、接受新事物的能力和興致較差，黨員的數(shù)量和質(zhì)量都不盡理想等。這些差別導(dǎo)致教育培訓(xùn)計劃難落實，培訓(xùn)內(nèi)容難統(tǒng)一，培訓(xùn)目標(biāo)難實現(xiàn)。

有的干部群眾說，年輕黨員發(fā)展難。部分青壯年農(nóng)民價值觀念有偏差，缺乏對黨的正確認(rèn)識，無組織觀念；一些村級黨組織長期忽視對年輕同志的教育培養(yǎng)，不積極發(fā)展新黨員；個別村黨組織負(fù)責(zé)人思想有顧慮、怕丟“位子”，不愿或不發(fā)展，嚴(yán)重挫傷了農(nóng)村青壯年優(yōu)秀分子加入黨組織的積極性。同時，具有一定文化的農(nóng)村青壯年越來越多地外出打工，使農(nóng)村黨員發(fā)展中后備力量嚴(yán)重不足。