宜良縣積極探索農(nóng)村黨員教育管理機(jī)制，采取“四助四有”等有效措施激活農(nóng)村基層黨組織的活力。

助優(yōu)秀黨員有“為”。深化“雙培雙帶”先鋒工程及農(nóng)村黨員示范帶頭致富工程，依托黨校、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)技服務(wù)機(jī)構(gòu)、“一村一名大學(xué)生”、“遠(yuǎn)程教育”等多種途徑，抓好農(nóng)村黨員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)種植實用技術(shù)培訓(xùn)，培育農(nóng)村黨員示范戶500余戶，帶動600余戶黨員戶和500余戶貧困戶發(fā)家致富，黨員結(jié)合自身實際，因地制宜，建成農(nóng)業(yè)示范基地2個、特色專業(yè)村5個。

助流動黨員有“家”。健全管理制度，構(gòu)建流動黨員長效管理機(jī)制。建立完善流動黨員管理臺帳和信息“月報告”制度、聯(lián)系制度、學(xué)習(xí)活動制度、黨員發(fā)展制度、《流動黨員活動證》管理使用制度，加強(qiáng)流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)管理。對流動黨員外出時間6個月以上的辦理《流動黨員活動證》，實行“持證”管理。開展流動黨員“雙向帶動”活動，通過流動黨員帶出務(wù)工人數(shù)達(dá)1萬人以上，提供招商信息近300余條，介紹、引進(jìn)、落戶企業(yè)10余家。

助無職黨員有“位”。根據(jù)村情和黨員隊伍實際，設(shè)立政策宣傳、矛盾調(diào)解、科技扶貧等近10個崗位，組織4000余名農(nóng)村無職黨員選崗、定崗，采取黨員自愿報名與組織安排相結(jié)合，根據(jù)黨員特長，將“合適”的人分配到“合適”的崗位，年終對黨員履崗情況進(jìn)行評議、獎懲，調(diào)整、交流。并將每個崗位的職責(zé)、認(rèn)崗黨員姓名、服務(wù)承諾、聯(lián)系方式等進(jìn)行公開，加強(qiáng)群眾對上崗黨員的監(jiān)督，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感，切實解決了農(nóng)村黨員干部人手不足、黨員管理難問題。

助困難黨員有“盼”。建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶機(jī)制，1200余名機(jī)關(guān)黨員干部與700余名困難黨員結(jié)成幫扶對子，通過“一對一”、“多幫一”結(jié)對幫扶，從資金、技術(shù)、信息等方面對困難黨員進(jìn)行幫扶。建立困難黨員救助機(jī)制，對有特殊困難的黨員，各級黨委每年從黨費(fèi)中列支經(jīng)費(fèi)給予適當(dāng)救濟(jì)和補(bǔ)助。開展慰問特困黨員工作，每年春節(jié)、“七一”期間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶上門慰問特困黨員，切實幫助困難黨員解決生產(chǎn)、生活方面的實際困難。