“原生態(tài)”以真實、淳樸、自然的風(fēng)格為廣大群眾所喜愛，所接受。黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)，召開民主生活會，開展批評就要保持“原生態(tài)”，既敢于講真話實話，又勇于揭短亮丑。

原汁原味的提出批評意見可保持問題的真實性，如實反映存在的問題矛盾。直面指出他人的問題毛病，的確會讓人難堪。為了維護班子團結(jié)、保持同事間的情誼，有些人就從“悶葫蘆”變成“老好人”，對班子和黨員干部存在的問題進行“藝術(shù)加工”，提出的問題避輕就重、無關(guān)痛癢、放之哪里皆適用，既不得罪人又可明哲保身。

其實，避輕就重是一種及不負責(zé)任的態(tài)度，也是真正破壞團結(jié)和情誼的不利因素。一面不真心、不誠實的“魔鏡”，是照不出存在的問題毛病，或讓人覺得根本沒有問題；一面不嚴(yán)肅、不實際的“哈哈鏡”，是照不出具體存在什么問題，或讓人淡化問題的嚴(yán)重性。而實際存在的問題如放之任之，將會導(dǎo)致問題的惡化，班子軟弱渙散，凝聚力戰(zhàn)斗力不強，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得不到轉(zhuǎn)變，樹立不起為民務(wù)實清廉的公仆形象，群眾反映的“急難熱”問題得不到解決，產(chǎn)生意見矛盾，進而影響黨群干群關(guān)系。

習(xí)近平總書記提出：“要用好批評和自我批評武器，有一點‘辣味’，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗。”開展批評指正就要不留情面、公正無私，提出存在問題矛盾能觸及到本質(zhì)，達到“臉紅出汗”的效果，正視自身存在的“四風(fēng)”問題，方可做到立查立改。在開展批評和接受批評中，領(lǐng)導(dǎo)干部要端正心態(tài)、擺正位置，以實事為基礎(chǔ)，以誠相待。批評他人要本著“幫助改進”的心態(tài)，大膽公正、實事求是的提，要防止一味的遷就應(yīng)付，讓問題一直藏著掖著；或是夾帶私人恩怨，借機發(fā)揮，故作文章；被批評者要本著“有則改之無則加勉”的態(tài)度，謙虛、誠懇、大度地接受他人的批評意見，進行深刻反思，加以查找改進，要防止自命不凡、口服心不服、不敢正視問題毛??；或是以權(quán)謀私、打擊報復(fù)、為難他人。