帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)管理。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律已、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身制度建設(shè)，統(tǒng)籌完善工作運(yùn)行制度、內(nèi)部管理制度等自身建設(shè)各項(xiàng)具體規(guī)范，加強(qiáng)自我規(guī)范和約束。一是規(guī)范日常工作制度。崗牌上墻。制作崗位監(jiān)督欄上墻，將照片、姓名、股室、職務(wù)和監(jiān)督電話等公示，主動(dòng)向辦事群眾亮明身份。黨員承諾上墻。根據(jù)職責(zé)分工，對(duì)各股室、人員服務(wù)事項(xiàng)、辦事程序、政策依據(jù)、服務(wù)承諾進(jìn)行匯總，在服務(wù)承諾欄懸掛上墻，讓群眾辦事好找人、投訴有依據(jù)。去向上墻。設(shè)立人員去向告知牌，設(shè)置在崗、外出、開(kāi)會(huì)、請(qǐng)假等狀態(tài)信息，去向一目了然，外出的寫(xiě)明業(yè)務(wù)臨時(shí)代辦人，確保群眾辦事無(wú)障礙。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要求全體工作人員到班時(shí)間提前10分鐘，非請(qǐng)假不得外出，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；強(qiáng)化組工干部日常監(jiān)管，培育“嚴(yán)、實(shí)、快、細(xì)、謙”等良好行為習(xí)慣；樹(shù)立“零差錯(cuò)”的服務(wù)理念，將“零差錯(cuò)”服務(wù)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，在服務(wù)水平和工作效能上實(shí)現(xiàn)新突破。三是嚴(yán)肅日常生活管理。制定出臺(tái)《興賓區(qū)組織部“八條禁令”》，前移監(jiān)督“關(guān)口”，要求嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝和工作日午餐飲酒，嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”、“封官許愿”、弄虛作假、隱瞞實(shí)情及接受宴請(qǐng)，嚴(yán)禁出入私人會(huì)所和歌舞廳、夜總會(huì)等消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所等，對(duì)組工干部個(gè)人的工作圈、生活圈、社交圈進(jìn)行綜合監(jiān)督。同時(shí)健全糾正錯(cuò)誤的機(jī)制，使發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題迅速得到解決，防止小錯(cuò)拖成大錯(cuò)。

帶頭弘揚(yáng)優(yōu)秀文化。大力弘揚(yáng)“鑄忠誠(chéng)、崇實(shí)干、立公道、用賢能”的廣西組工精神，把公道正派作為立身之本，大力培育政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、甘為人梯的組工文化。一是建設(shè)組工文化長(zhǎng)廊。在單位所在樓層中間能看到“黨員之家，干部之家，人才之家——歡迎您”、“鑄忠誠(chéng)、崇實(shí)干、立公道、用賢能”、“信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”、“清潔鄉(xiāng)村，組工當(dāng)先”、“美麗興賓，黨建引領(lǐng)”、“干干凈凈爭(zhēng)當(dāng)表率，堂堂正正堅(jiān)守本色”、“增強(qiáng)體質(zhì)，勇當(dāng)先鋒”等醒目的各種標(biāo)語(yǔ)，以及5塊業(yè)務(wù)工作宣傳欄，組工文化氛圍十分濃厚。二是狠抓組工調(diào)研文化建設(shè)。出臺(tái)《興賓區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息調(diào)研及宣傳工作的實(shí)施方案》，對(duì)每一名組工干部的信息、宣傳、調(diào)研任務(wù)作出量化要求，每周專(zhuān)門(mén)通報(bào)任務(wù)完成情況。平時(shí)部領(lǐng)導(dǎo)帶頭寫(xiě)文章，各股室每周也都有信息報(bào)送任務(wù)，一些大文章還通過(guò)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論，使大家的寫(xiě)作水平得以實(shí)實(shí)在在的提升。今年以來(lái)，全區(qū)組工干部共撰寫(xiě)論文23篇，報(bào)送各類(lèi)信息125條。三是設(shè)立對(duì)外新聞發(fā)言人和組工微博。安排專(zhuān)人對(duì)組織部門(mén)的工作和取得的成績(jī)及時(shí)向社會(huì)發(fā)布，對(duì)群眾提出的涉組涉干投訴、反映、咨詢及時(shí)作出回應(yīng)，幫助解答疑惑。積極營(yíng)造健康向上的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣。四是開(kāi)設(shè)對(duì)外組工開(kāi)放日。邀請(qǐng)市級(jí)以上多家網(wǎng)站、媒體走進(jìn)組織部，參觀部?jī)?nèi)股室和工作流程，“零距離”感受組織部門(mén)工作情況，展現(xiàn)組織部門(mén)“開(kāi)放、親和”的新形象。此外，還通過(guò)傳唱組工干部之歌《忠誠(chéng)》，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，有效提升了組工干部的精氣神。