鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期扎根基層、聯(lián)系群眾，把工作做到第一線，做到群眾的心坎上，他們經(jīng)常帶著真情走村入戶，在與群眾促膝長談中拉近了距離，在與群眾的共同勞動中增進了感情。人們常用“進村狗不叫，干活繭不掉”這句話來詮釋基層干部入鄉(xiāng)隨俗，真情融入的工作、生活狀態(tài)。但隨著城鄉(xiāng)一體化的推進，基層干部與城市的距離越來越近，出現(xiàn)了早上從城里的家中趕來上班，下午又從單位趕回家中的“走讀”現(xiàn)象。

“走讀”讓干部與群眾促膝長談，了解民情民意的時間越來越少，甚至有時群眾辦事都找不到人，辦不了事，群眾就對機關和干部作風有了意見，進而影響到黨群干群關系。要解決“遠近”問題，不能“掛云氣”，還得扎實“接地氣”。

基層干部工作最接近群眾，最能了解群眾所思、所憂、所怨、所急、所盼，自己身上有哪些作風問題，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權，有著“接地氣”的天然優(yōu)勢。所以要打好“接地氣”的基本功，聽民情、順民意、解民憂，“接地氣”才能“知民情、悉民意”，才能更好的“暖民心、解民憂”。在一些群眾關注的問題上，假若干部缺乏主動性和積極性，不與群眾“零距離”接觸，最終只能是干群隔閡、矛盾不斷加深。唯有干部主動“下基層”、扎實“接地氣”，變?nèi)罕?ldquo;上訪”為干部“下訪”，搭建好出氣平臺，讓群眾有地方說話；搭建服務平臺，讓群眾有話好好說；搭建工作平臺，讓群眾說了不白說，才能洞悉原汁原味的民情。