群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。作為教育實(shí)踐活動(dòng)的組織者和參與者，組織部門(mén)要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，把推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)作為組織工作改革創(chuàng)新的生動(dòng)實(shí)踐，堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

一、謀劃組織工作要體現(xiàn)群眾路線。實(shí)踐表明，沒(méi)有廣大群眾的參與，組織工作創(chuàng)新就無(wú)從談起；沒(méi)有廣大群眾的支持，組織工作讓黨和人民滿意放心就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此，在謀劃組織工作中要學(xué)會(huì)站在群眾的立場(chǎng)想問(wèn)題、出主意、做決策。要從群眾最不滿意的地方改起。從前期調(diào)研工作來(lái)看，群眾最不滿意的地方就是基層干部“走讀”和不合格黨員處置等問(wèn)題，要積極推行全天候工作法，讓群眾前來(lái)辦事有領(lǐng)導(dǎo)接待、有干部受理；要以中組部黨員發(fā)展聯(lián)系點(diǎn)為切入點(diǎn)，健全黨員能出能進(jìn)機(jī)制，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，加大不合格黨員處置力度。要從群眾最關(guān)心的地方做起。以“組工干部下基層”活動(dòng)為契機(jī)，深入基層一線，到群眾中去，拜群眾為師，用腳步丈量民情、用體驗(yàn)洞悉民意、用真情贏得民心，摸清基層實(shí)情，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，明確工作方向，做到?jīng)Q策問(wèn)計(jì)于民、工作聚力于民，效果求證于民。要從群眾最期盼的地方抓起。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，群眾最期盼的就是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，要始終把作風(fēng)建設(shè)貫穿于組織工作，認(rèn)真執(zhí)行中、省、市、縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，狠抓農(nóng)村基層黨員干部“六個(gè)五”行為規(guī)范的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以組織優(yōu)勢(shì)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二、落實(shí)組織工作要踐行群眾路線。組織部門(mén)是“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，在抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)上，要始終把群眾的利益作為第一價(jià)值追求，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的根本工作方法，自覺(jué)維護(hù)群眾的利益。一是干部工作要請(qǐng)群眾監(jiān)督。要積極推行“四薦四考三公開(kāi)兩票決一否決”的干部選拔任用機(jī)制，公開(kāi)干部個(gè)人資歷和實(shí)績(jī)、民主推薦結(jié)果、四考結(jié)果，堅(jiān)持在基層一線考察干部，全面聽(tīng)取群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)，給群眾充分的發(fā)言權(quán)、評(píng)判權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使干部政策制定日益科學(xué)民主，干部管理日趨常態(tài)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)群眾路線與干部工作的內(nèi)在統(tǒng)一。二是基層黨建要為群眾服務(wù)。要以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作，大力推行縣鎮(zhèn)村三級(jí)便民服務(wù)體系，實(shí)行“一站式”服務(wù)，使服務(wù)成為基層黨組織的鮮明主題。要積極開(kāi)展“聯(lián)村幫戶、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，組織黨員干部與貧困戶、殘疾人、孤寡老人結(jié)成幫扶對(duì)子，定期深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶，走訪談心，體察民情，為群眾辦實(shí)事、做好事，不斷密切黨群干群關(guān)系。三是人才工作要讓群眾滿意。一方面，要積極落實(shí)優(yōu)秀人才各項(xiàng)政策待遇，在尊重人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才上求實(shí)創(chuàng)新，不斷發(fā)揮各類(lèi)人才隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用。另一方面，要始終把大學(xué)生村官作為人才來(lái)培養(yǎng)，在大學(xué)生村官中開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)大學(xué)生村官扎根基層，服務(wù)群眾，讓他們?cè)诨鶎訉?shí)踐中砥礪奮進(jìn)，歷練成長(zhǎng)。

三、評(píng)價(jià)組織工作要融入群眾路線。讓群眾滿意是組織工作的根本價(jià)值追求。群眾意見(jiàn)是最能衡量組織工作的成敗得失，讓群眾評(píng)價(jià)組織工作，也就是為組織工作找到了檢驗(yàn)成效的“尺子”、查找問(wèn)題的“鏡子”、改進(jìn)工作的“鞭子”。要把群眾參與作為選人用人的重要途徑。認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓群眾的意見(jiàn)和建議在干部選任工作中得到尊重，提高選人用人的公信度和群眾對(duì)干部工作的滿意度。要落實(shí)群眾在基層黨建工作中的評(píng)判權(quán)。把基層黨建工作的每項(xiàng)舉措、每個(gè)載體、每個(gè)典型都要交給群眾來(lái)評(píng)判、交給群眾來(lái)檢驗(yàn)，確保群眾參與管理，民主決策。要落實(shí)群眾在組織部門(mén)自身建設(shè)中的監(jiān)督權(quán)。積極開(kāi)展“開(kāi)門(mén)評(píng)部風(fēng)”活動(dòng)，定期邀請(qǐng)基層黨組織書(shū)記、“兩代表一委員”、群眾代表、服務(wù)對(duì)象等社會(huì)群體對(duì)組織部門(mén)和組工干部進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾評(píng)價(jià)組工干部，讓群眾評(píng)判組織工作。只有自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，組織部門(mén)工作才會(huì)有標(biāo)尺、行動(dòng)才會(huì)有方向。

（中共永壽縣委常委、組織部長(zhǎng)譚建岐）