學(xué)習(xí)焦裕祿 不搞特殊化

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學(xué)習(xí)焦裕祿 不搞特殊化

摘要:領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力是人民賦予的,是用來(lái)為人民謀利益的。領(lǐng)導(dǎo)干部只有把自己融入群眾,才能廉潔從政、克己奉公;才能多想群眾事少想自己的利、多想黨的事業(yè)少想自己的名利,把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)而非爭(zhēng)名奪利上;才能帶頭抵制不正之風(fēng),帶頭踐行群眾路線,一切為了群眾,一切依靠群眾,始終保持健康向上的道德情操,履行為民服務(wù)的宗旨。

看電影《焦裕祿》,有兩個(gè)鏡頭令人印象深刻:一是初到蘭考的焦裕祿看到百姓的貧苦生活,帶頭取消了領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊生活待遇;二是縣人委有一位從豐收地區(qū)調(diào)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部,提出了一個(gè)裝潢縣委和縣人委領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室的計(jì)劃。連桌子、椅子、茶具都要換一套新的。焦裕祿說(shuō):“坐在破椅子上不能革命嗎?”他說(shuō):“災(zāi)區(qū)面貌沒(méi)有改變,還大量吃著國(guó)家的統(tǒng)銷(xiāo)糧,群眾生活很困難。富麗堂皇的事,不但不能做,就是連想也很危險(xiǎn)。”

這使我想到了如今我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部。由于受消極腐朽思想及不良生活方式的影響,我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞特殊化的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。他們除按有關(guān)規(guī)定享受工資、福利待遇以外,還經(jīng)常用公款大吃大喝、公款游山玩水、公款高消費(fèi)娛樂(lè),講究乘坐超標(biāo)車(chē)、喜歡在裝修豪華的辦公室里辦公等。

他們這些“特殊待遇”嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象,敗壞了黨風(fēng)政風(fēng),損害了黨群干群關(guān)系,在人民群眾中造成惡劣影響。

為什么一些領(lǐng)導(dǎo)干部享受的“特殊待遇”會(huì)滋長(zhǎng)?究其原因,是“官本位”的封建思想在作怪,是“尊卑有序”的特權(quán)思想在鬧騰。部分領(lǐng)導(dǎo)干部總是有一種錯(cuò)誤的意識(shí),他們認(rèn)為當(dāng)了官就應(yīng)該擺譜,這樣才有領(lǐng)導(dǎo)的范。在他們看來(lái),自己作為官員,手中有權(quán)、地位顯赫,就應(yīng)該高人一等,得有特殊照顧。受這種特權(quán)思想和特權(quán)作風(fēng)的影響,越來(lái)越多的人把享受特權(quán)的多少作為自己人生成功與否的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而崇拜特權(quán)、追求特權(quán)。

這種思想是極其危險(xiǎn)的。那些因貪污腐化而鋃鐺入獄的領(lǐng)導(dǎo)干部,其拒腐防變的防線通常都是先由特權(quán)思想的蛀蟲(chóng)攻破的。正如鄧小平同志所警告說(shuō):“一個(gè)人只有不因?yàn)樽约旱墓诤吐毼欢湴?,不用?lái)作為‘特殊化’的資本,反而更加謙虛和謹(jǐn)慎,更加提高自己的以身作則的責(zé)任心,他的功勞和職位,才是值得尊敬的。否則,他的驕傲和放肆,必然會(huì)把自己淹死。”

領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力是人民賦予的,是用來(lái)為人民謀利益的。領(lǐng)導(dǎo)干部只有把自己融入群眾,才能廉潔從政、克己奉公;才能多想群眾事少想自己的利、多想黨的事業(yè)少想自己的名利,把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)而非爭(zhēng)名奪利上;才能帶頭抵制不正之風(fēng),帶頭踐行群眾路線,一切為了群眾,一切依靠群眾,始終保持健康向上的道德情操,履行為民服務(wù)的宗旨。

習(xí)近平同志在中央紀(jì)委十八屆二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),反腐倡廉建設(shè)必須反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象,所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),一個(gè)重要問(wèn)題就是要努力清除一些領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)思想。所以,筆者認(rèn)為,以焦裕祿不要“特殊待遇”的兩件小事為鏡,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)有所感悟、有所清醒、有所行動(dòng)。要切記,一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位,如果領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部在“待遇”上出了問(wèn)題,那里的黨風(fēng)、政風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣和社會(huì)風(fēng)氣也就很容易出問(wèn)題,最終結(jié)果便可想而知。

領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生,既有干部自身思想道德修養(yǎng)的原因,也有權(quán)力運(yùn)行機(jī)制不健全、不完善、不合理、不規(guī)范造成的因素。因此,要解決這一問(wèn)題,還必須建立一套機(jī)制完善、運(yùn)作規(guī)范、措施得力的管理制度體系,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,規(guī)范職務(wù)消費(fèi),加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)行為的懲處力度,真正形成用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、按制度辦事和管人的權(quán)力監(jiān)管機(jī)制。

責(zé)任編輯:王梓辰校對(duì):總編室最后修改:
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