【啟示與思考】

一直以來，黨內一律互稱“同志”，既是規(guī)矩又是傳統(tǒng)，從中央到地方，甚至還多次發(fā)文對此予以規(guī)范、推崇。但隨著時間的推移，以職務頭銜、行政級別代替“同志”的稱呼卻逐漸多了起來，“老板”、“哥們”的稱呼也此起彼伏。一些人甚至挖空心思，把官場稱謂作為功課去“鉆研”，摸索出了一套阿諛拍馬的“稱謂學”，討好相關領導，不斷擴充“自己人”的隊伍，群眾對此頗有微詞。

在黨的群眾路線教育實踐活動風生水起的當下，廣東再次高調在黨政機關工作人員之間叫停“老板”、“老大”、“哥們”、“兄弟”等稱呼，順民意、得民心。這些庸俗的稱呼充斥官場，貌似顯得親昵，實則展現(xiàn)出明確的權力排序，背后則彌漫著濃濃的江湖氣息，裹挾著濃厚的封建陋習，既破壞黨內民主，又損害公仆形象，是一種政治生態(tài)的扭曲，與黨的宗旨和人民政府的性質極不相稱。

中國共產黨建黨之初和建國前后，都一再要求黨內所有人員之間，一律互稱同志。同志體現(xiàn)出共同的政治信仰與價值追求，同志承載著理性、友好、平等、互信的政治空氣。黨和國家高層領導同志更加以身示范，推崇大家用同志稱呼或則直呼其名，這些都是很好的社會傳導。

在全國上下深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的當下，廣東省下發(fā)此通知，嚴令禁止使用“老大”、“老板”之類的庸俗稱呼，就是正視矛盾問題，下決心革除頑疾，消除群眾思想隔膜，密切干群聯(lián)系的順勢之舉、利民之舉。當然，要從根本上清除異化稱呼的社會土壤，還應該在提升黨務、政務透明度，群眾參與度，破除權力過分集中，推行民主集中決策上力行改革，編織好制度籠子，規(guī)范好權力運行，自上而下，由內而外營造平等、文明、民主的政治環(huán)境和社會環(huán)境。

糾正“四風”，讓官場稱呼充滿正能量，需像廣東一樣從大處著眼，從小處使力，找準“七寸”，在“落細、落小、落實”上動真來硬。這樣的“小題大做”，多多益善，值得推廣。不難想象，當“老板”、“老大”的庸俗稱呼被強制退出官場，當“同志”這一簡單、直接、親切的稱呼再度回歸并成為黨政機關“流行風”，黨員干部的思想作風、道德修養(yǎng)，還有戰(zhàn)斗力、凝聚力，無疑會煥然一新。

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